孝道是中华民族的传统美德，几千年来，人们把忠孝视为天性。古代圣贤如尧、舜、禹、汤、周公、孔子、孟子等人，没有一个不教导人要孝敬父母，没有一个不是自己努力去实践孝道。自古便有“百善孝为先”的佳话，也有“谁言寸草心，报得三寸晖”这样感人至深的名言。《孝经》上说：“夫孝德之本也，教之所由生也。”这无疑是对孝道的最高诠释。孝道历来被颂为至高美德，在古代更是体现一个人品性的主要方面，孝顺之人不仅仅有着至高的赞誉，更能在朝廷实施的“举孝廉”选官制中脱颖而出。可见，孝不仅是一个人品质和修养的表现，更是其人生路上的助推力。
在现代社会，孝更是不容忽视的美德，它是做人的根本，是一切道德的基础。古文“孝”字上面为一老人，下面为一小孩。康殷说“像‘子’用头承老人手行走。用扶持老人行走之形，以表示‘孝’”。可见，孝的含义可以简单理解为孝顺父母。孝敬父母是一种义务，是一种责任，更是一种发自内心的感恩。试想一个人连父母长辈都不孝顺，又何来其他品德？所谓“鸦有反哺之义，羊知跪乳之恩”，动物尚且如此，何况人呢。
一个人从呱呱落地的婴儿到长大成人，父母扮演了众多的角色，他们是我们衣食住行的提供者，是我们的启蒙老师，是我们的心灵导师，甚至是我们的支撑和信仰。父母的爱是一种本能的付出，他们不辞辛劳，无怨无悔。我们被这样的爱包围着成长，才会有今天的种种成就。而当父母年迈，青丝变霜华的时候，我们是不是应该承担起这份浓重的爱，并以孝心回报他们一生无怨的抚养和教导呢？
社会是不断发展变化的，然而孝道永远不变。孝是对父母的尊敬和赡养，不仅体现在物质上的给予，更要注重精神的付出，让父母“老有所养，老有所乐，老有所为”。孝道历经岁月变更，时代变迁，依旧会传承下去，成为所有子女的行为准则，更成为考量一个人德行的标准。
现代社会人与人之间的关系不断变化，孝文化也延展到各个方面。孝道成为人的基本行为准则之一，成为家庭和睦的情感纽带，成为职业成长的内在动力。对企业而言，孝是人企合一的认同与感应，更是成就人才的平台。它帮助员工加深对企业中的“诚信、忠心、本分、感恩、责任、团结、谦逊、自律、进取”等各方面的了解，渗透到工作的各个方面上来，帮助员工更好地认识自己在企业中的作用。
《百业孝为先：<；孝经>；中的员工准则》一书对传统孝道理念进行诠释，揭示了忠诚、责任、感恩情怀的精神基因。本书以管理者的眼光，分析职场员工中普遍存在的眼高手低、轻视工作、不思进取、与人为敌等问题产生的原因，结合真实案例，帮助职场员工从根本上解决工作消极与人际关系不和谐等问题。本书通过充分的说理、实际的案例、科学的方法，以传统孝道为切入点，结合职场员工工作态度、同事关系、工作能力等方面，深刻剖析“小孝治家，中孝治企，大孝治国”的内涵。本书通俗易懂，条理清晰，具有很强的实用性和启发性，是现代职场人走向成功、实现自我价值的必需读本。
