海豚型性格者的代表人物刘邦就曾坦言，他运筹帷幄不如张良，调兵遣将不如韩信，供需粮草处理政务不如萧何。张良、韩信、萧何这三个人被称为“汉初三杰”。但是刘邦却是赫赫有名的“汉初三杰”的领导。只有在刘邦的领导下，“汉初三杰”才可以才尽其用。这种突出的影响力就是海豚型性格者最突出的特点。下面陈胜、吴广起义的故事更是对他们这种出色影响力的有力证明。
秦二世元年（公元前209年）七月，阳城派出了900名农民去渔阳戍边，大泽乡起义军领袖陈胜、吴广也在其中。当走到大泽乡这个地方的时候，道路被大雨冲毁了，无法如期到达渔阳。按照秦朝的律法，无论什么原因，只要过了朝廷的期限，戍卒们就要全部被斩。此时，不甘如此死去的陈胜和吴广正聚在一起商量解决的办法。
经过一番商议，二人决定打起楚国的旗号成立起义军。可是二人都出身贫寒，并没有什么号召力。不过，陈胜很快想出了办法。
第二天，做饭的部卒在买回来的一条鱼腹中，竟取出了一张帛书。更奇怪的是，帛书上清楚地写着“陈胜王”三个字。此消息不胫而走，戍卒们人人惊骇，议论纷纷。在同一天的夜里戍卒们又听见了狐狸的叫声，那个叫声一直在喊：“大楚兴，陈胜王！”
900名戍卒都是原来的楚国人，楚人又都特别迷信鬼神，接连发生两件怪事，他们转而认定陈胜不是平凡人，便对陈胜多了一份敬畏，确信他是上天派来的神人。陈胜趁机宣布了自己起义的主张，众人纷纷响应。
在陈胜举起义旗之后，附近的百姓也闻讯加入，队伍很快发展到数万人。之后，其他有识之士也相继举起义旗，秦王朝从此走上了灭亡之路。
陈胜和吴广并没有什么突出的才能，也不是领兵的将领。但是，他们却凭借鱼腹帛书和狐叫声成功地扩大了自己的影响力，将人心涣散的戍卒集合到一起，举起了义旗。这是他们充分发挥了海豚型性格者出色的影响力所致。
平时，我们经常会在评书或武侠小说中听到“武林盟主”这个词。只要仔细观察，我们就会发现这个盟主很少是功夫最高强的人，而是最德高望重、富有包容心、为大家所深深爱戴的人。正是出色的影响力才帮助他们坐上盟主的宝座。
古往今来，想要成就大事者，就一定要把影响力的功课做足，而他们的能力却不一定是最强的。宋江文不及林冲、花荣，武不及武松，鲁智深。可他却依然成为了梁山之首，原因何在？就在于他多年来积累的影响力。
影响力同样是海豚型性格者最为重视的。他们总是用影响力去修复自己所处环境的裂缝。在修复的过程中，他们不仅重视他人的感受也为自己赢得了很强大的影响力。而这种力量正是他们走向成功的关键。
大海是强者的天下，而海豚却能凭借自己的群居习性和勇于帮助同伴的天性唱出了比强者更强的声音。海豚型性格者也是如此。如果单就个体而言，他们的能力也许不是最强的，但是他们能够凭借自己强大的影响力造就一个可以充分发挥个人优点的强势团体，从而使自己在纷繁复杂的竞争中处于不败之地。
性格色谱：平静安详的蓝色性格
蓝色是大海和天空的颜色。徜徉在蓝色当中，我们会不由自主地生出一种平静安详之感。这种感觉我们同样可以在海豚型性格者身上找到。他们沉着淡定，总是能恰当地维系人们之间的感情。和他们在一起，我们会很快摆脱烦恼的羁绊，我们的心境也会变得澄澈透明。所以海豚型性格者就是蓝色性格不折不扣的代言人。
海豚型性格者传承了蓝色性格中最精华的部分，他们对于其他人有着异乎寻常的包容力。他们是天生的调停者，永远的老好人，他们总会用最大的耐心来对待别人。不仅如此，拥有蓝色性格的海豚型性格者还会时常地给别人带来一些惊喜。就像蓝色会利用自己的短光波给予天空色彩一样，他们会帮助别人发掘身上的潜质。战国时期赵国的上卿蔺相如就是一个典型的拥有蓝色性格的海豚型性格者。
蔺相如原来只是赵国一个受宠宦官的门客，但因为完璧归赵和渑池之会的功劳而被赵王赏识，成为上卿。这使赵国的上将军廉颇十分不高兴。廉颇总是粗声恶气地说：“有一天我会给那个乡巴佬好看。”每当他去上朝时，如果碰见蔺相如都要想办法羞辱一番。而蔺相如却总是态度平和，甚至为了躲避廉颇而常常称病不上朝。后来蔺相如的一个门客就问他为什么这样做。蔺相如答道：“我为相，他为将，如果将相失和，别国就会趁机攻打我们赵国。”门客拜服。后来，廉颇也知道了这件事。他就到蔺相如家门口负荆请罪。蔺相如并没有责怪他，而是与他携手而进。
后来，秦赵之间爆发了长平之战。蔺相如推举廉颇成为了赵军的最高统帅，而廉颇在赵括接任之前一直保持着不败的战绩。蔺相如也成为廉颇最佩服的文人。
为什么廉颇会佩服蔺相如这个文人呢？这都源自蔺相如蓝色性格的魅力。当廉颇对蔺相如口出不逊时，常人一定会打击报复，而蔺相如却一再忍让，一切以国事为重。蔺相如的屈己待人让廉颇感动，而且后来正是蔺相如的推荐，廉颇才得以充分发挥自己的军事才能。这些都使惯于战场厮杀的廉颇心中感到十分温暖，所以他对蔺相如十分钦佩。
在现实生活中，很多人都像廉颇一样缺乏安全感。造成他们缺乏安全感的原因主要有两个：一个是他们自己可能不够自信，另一个就是他们可能没有遇到让自己佩服的人。而廉颇的情况与后者很类似。
蓝色是众多色彩中最冷的颜色。纯净的蓝色可以让人感受到一种美丽、机智、冷静与安详。拥有蓝色性格的海豚型性格者更是会给人们带来安静与宁和的心境。他们不仅是蓝色的精灵，更是激发热情和希望的使者。只有他们，平静安详的海豚型性格者，才能让阳光再次照耀人们变得躁动不安的心田。
成长进阶：最真挚的友爱源于悦纳自己
在生活中，我们总是能看到海豚型性格者的笑脸，温和的性格让他们走到哪里都会受到人们的喜爱与称赞。跟他们在一起，冲突和纷乱就会离你很远。不过，只要细心观察你就可以发现，有的时候他们也会愁眉苦脸。这是为什么呢？原因很简单，就是他们觉得自己的成长遇到了瓶颈。
身为天生的调停者，海豚型性格者总是习惯于用友爱的精神来对待所有事物，但是这个“所有事物”却并不包括他自己。有时候，他们甚至把自己的痛苦作为成全他人快乐的基石。所以，每当他人在海豚型性格者面前展开笑脸时，他们就会十分矛盾。一方面，像海豚一样温顺的他们不会轻易在他人面前说出“不”字或是直率地讲明自己的困难；另一方面，他们也会为自己受到的那些苦楚而黯然神伤。他们的朋友越是喜笑颜开，他们的心里就会越矛盾。那么怎样做才能摆脱这种状态呢？只需要他们做到一点，那就是悦纳自己。
为此，海豚型性格者需要纠正一些自己在心理上的误解。而纠正这些误解就需要他们明确以下几点：
第一，在心中树立这样一个观念：大局的稳定取决于决策。
海豚型性格者最为担心的一点就是大局的不稳定，所以，他们的内心才会恐惧，他们才会无条件地听取他人的意见。需要注意的是，即使他们的协调能力再强，能让各方都坐下来谈各自的想法，但是如果意见不能达成一致，一切也都是枉然。所以，海豚型性格者一定要有自己的主见，做事要有决断力。只有如此，才能将自己所在的团队真正带上和平之路。
第二，要意识到抱怨只会让自己失去更多。
海豚型性格者虽然总是会为集体的事情无偿地作出牺牲，但从个人情感上来讲，每当他们作出牺牲时，心中也会承受一定的痛苦，只是性格像海豚一样温顺的他们才不会轻易将自己的抱怨说出口。
其实，在付出与所得不成比例时，人们心中难免会生出怨言。在这一点上，海豚型性格者也不能免俗。不过，不善表达和宣泄心中愤怒的他们，总会把这种抱怨留在心中，不会宣之于外，而且这种不能宣泄的愤怒又会使他们的心中生出委屈。这样，不能宣泄的愤怒与心中的委屈就汇合成一股苦闷的情绪郁积在他们体内，并对他们的言行、思想施加影响，使他们产生心理失衡的感觉，进而加剧他们的抱怨。于是，一个恶性的情绪循环过程就如此开始了。长此以往，他们会渐渐失去自己海豚般柔和宁静的天性，从而变得吹毛求疵，追求完美。因此，海豚型性格者必须调整好自己的心态，停止抱怨的自毁行为。
第三，要知道没有改不掉的毛病，只有不知变通的固执。
温和的海豚型性格者像海豚一样有着一副好脾气，他们不会轻易发火，既不会像“蚂蚁”那样吹毛求疵，也不会像“猎犬”那样依赖人，更不会像“蝴蝶”那样潇洒。他们永远温文尔雅，像个绅士一样礼貌周到，但实际上他们的骨子里却是相当地固执，甚至爱钻牛角尖。所以，他们做起事来有时会显得不够灵活，不知变通。对此，海豚型性格者应该好好向海豚学习一下，海豚为了更好地适应海洋生活，其本来应该拥有的四肢在生物进化中变成了鳍。海豚型性格者也要积极地适应环境的变化，放宽自己的思路来推动自己的不断进步。
俗话说：解铃还须系铃人。海豚型性格者为什么不快乐？说到底，还是因为他们没有打开自己的心结。只有打开心结，悦纳自己，才能带给自己所热爱的团体更多的和谐与友爱。所以，海豚型性格的人们，如果你们想不断地成长，就从现在开始悦纳自己吧。
