Z公司天津分部上下正在热火朝天地进行着部门规整，公司董事长要在今天来分部视察，并协同一干高层参观。
员工们自觉地忙碌着，每个人心中却在盘算着另外一件事情，传闻总部要从这里选拔部分员工去总部深造、工作，这就好比是麻雀变凤凰，一飞冲天。这种传闻不可能是空穴来风，无论真假，每一个人都准备展示出自己最好的一面。
下午2：00，董事长驾临。在参观了公司之后，他参加了市场部的新项目策划会议。其间员工们精神饱满，热情高涨，发言踊跃，一派欣欣向荣的景象。其间尤为出色的就是职员李天和张地，两个人的策划伯仲难分，既有新意，又贴合实际，董事长听了频频点头，并赞扬了整个部门。
下午4：00，董事长要和分部的部分员工进行单独谈话，其中就有李天和张地。所有人都羡慕他们有如此亲近领导的机会，两个人也是既紧张、又兴奋，说不定离一飞冲天不远了！
董事长谈话，无非就是了解一下眼前这个员工的工作、生活和心理状态，李天和张地对答如流，侃侃而谈，体现了现代员工的高素质。
就在董事长问到“你对公司有何想法呢？或者是对自己的发展有何想法呢？”的时候，两个人出现了不同。
李天为人老道、圆滑，他考虑到这类问题有可能是老总在试探他对公司的忠诚度和一致性，需要说得大气、谦虚，这样才能得到领导的喜爱，他的回答是：“在公司我干得很快乐，也学到了不少的东西，我希望和公司共同前进，为公司多作贡献。”
而张地在被问到这个问题的时候，没有李天那样有城府，脱口而出：“我希望将来有机会去总部工作，见更大的世面。”
对于他们的回答，董事长依然是微笑点头。
没过几天，公司总部下来了通告，调张地去总部工作。很多人羡慕他真的“一飞冲天”了，同时也都有着扼腕之感，特别是李天。
从某种程度上说，董事长实现了张地的愿望！但从另一个角度上说，张地靠自己的直接实现了自己的愿望！
生存规则：
机会要靠自己去争取，尤其是职场升职和加薪的问题，如果你自信自己工作不错，并且和上司不错，不妨卸下谦虚谨慎、左顾右盼的冠冕堂皇，单刀直入地提出自己的想法和希望。要知道，有时候上司是想施惠与你，只不过要给予你一个自我评价的机会。而对于自己，你无非只会得到实现和不实现两种结局，如果得到被否定的答案，正好找出原因，及时改正。与同事的合作也是一样，有时候，直接的要求要比那些迂回的沟通更加让人明晰。
