火灾
有人去应聘一份工作，他和他的朋友一起去面试，那是一份受很多年轻人欢迎的工作，竞争对手也特别多。在去的路上，想到了很多种能够获得这个工作的方式，觉得自己就是一匹千里马，只要遇到伯乐的话，就一定会成功。
当他快要赶到面试地点的时候，他和朋友发现有一处地方发生火灾了，周围有不少人围着看热闹，他心想有那么多人在呢，肯定会有人报警的，不能耽误自己去面试，就走开了。而他的朋友却留了下来，救火救灾去了。
他一个人前去面试，看到面试门前有一个垃圾桶已经满了，东西被扔得到处都是，他心想大公司人的素质也并不怎么样嘛。等到他面试结束之后，他才看到他的朋友灰头土脸地赶过来，结果用人单位告知他的朋友，参加面试的时候已经过了。
他的朋友想要再获得一次面试机会被拒绝了，他的朋友无奈地转身，走过去将那个没人整理的垃圾清理干净后准备离开，谁知道面试官却喊住了他的朋友，告之被录用了。
别人怎样影响你的生活
人是一种社会性动物，也正是因为如此，我们才会时刻感受到来自他人、群体、社会的影响，他人在场是否会对我们的行为产生影响？如何影响？从心理学上来看，有时候，他人在场能够激发我们的表现欲，让我们更加努力、积极地去完成目标任务；而另一些时候，他人在场会令我们有所松懈，减少努力的程度；特别是在群体当中，个体会感到自我身份意识的缺失，导致冲动偏差行为增加。
心理学当中有一个名词叫社会促进（Social Facilitation），是指个体从事某项活动时，他人在场促进其活动完成，提高其活动效率的现象，也称社会助长。最早发现这一现象的是心理学家特里普利特，他发现自行车选手在有伙伴的情况下，比单独一个人时骑车速度提高了30%。为了证明这一论点，他做了多组实验，并且在老鼠、蟑螂、鹦鹉等动物身上也发现了这种效应。
日常生活中，也有类似“他人在场”会激励我们行为的现象，譬如运动员比赛时，有很多观众为他们鼓劲，他们就会超水平发挥，因此东道主获胜率更高，被称之为“主场效应”。而一些人在工作当中，每到关键时刻就发挥更出色，关注在他身上的目光越多，他的思路越开阔，发挥越是游刃有余，这类现象被称为“观众效应”。再如，有的人特别喜欢别人陪着去完成任务，逛街、工作都是这样的，一旦有人陪伴，他的积极性就特别高，这类人的成功被称为“结伴效应”。
于是，心理学家们推断出“他人在场——唤起——增强优势反应——或提高简单任务的成绩或降低困难任务的成绩”的公式，那么为什么他人在场会被唤醒呢？往往与比自己稍微优秀的人一起共事的时候，发挥会更好；那些最担心别人如何评价自己的人，往往最容易受他人在场影响；当在场者为密切注意行动的陌生人时，社会助长就最大；领导在场唤醒组织状态，却也会因为一些无关痛痒人的加入而降低合力。正因为如此，越来越多的企业采用开放式的办公室，用一些低矮的隔离物划分出宽敞、开放的办公区域，期待用“他人在场”来激发团队更多的激情与业绩。
当然“他人在场”还有一个走向，是降低成绩，那会为我们的工作带来一定的干扰，特别是个人在群体当中往往会出现减少努力的表现。譬如进行拔河比赛的时候，没人有知道你出了多少力气，那么个体的努力被混在团队当中，难以评价，就会令人松懈。往往这种时候，可以通过“让个体成绩可识别化”或者“增加集体观念与价值”的方式，来整体提高合同动机和水平。
无论是工作还是生活情景当中，“他人在场”有时会成为人们不努力付出，甚至道德失衡的借口。譬如，看到有人要跳楼自杀，围观的人群很多并且都是匿名的，大多数人都是抱着看热闹的心态，甚至会出语嘲讽或诱导对方往下跳，而每个人这样做的时候，却会一致将行为的责任归因到情景影响，而不是自己的选择。用我们的话来说，工作“吃大锅饭”，混着就行，生活就是“随大流”，不做出头鸟。
人们在群体当中时，自我意识都很低，被去掉个性标签的人更不容易控制自我，他们会毫不顾忌自己的价值观跟着别人一起行动，对情景的反应也更加强烈。因此有时候，不愿意在群体效应的“他人在场”时表现突出，是因为害怕如果我不和大家一样做，会遭遇不好的事情吧。譬如，有人看到老人被车撞了，有人想的是别人会上去救的，有人想的是别人都不敢上去救，如果我去救的话，会不会被指认或陷害成为撞人的人，本着多一事不如少一事的心态，就不会去关注别人的生活，形成冷漠效应。
没错，我们时常会选择“参照群体”，你还记得领导提问的时候，谁也不愿意做那个率先打破沉默的人，都害怕自己给出不完美的答案而遭到别人的嘲笑。直到有一个人被指派表述观点的时候，大家才会发现“原来他也是这样想的”。可惜在遭遇社会性事件时，往往没有外界压力来要求，完全都是靠个体的自觉性。
帮助别人，到最后，帮助的其实还是我们自己。“他人在场”不足以成为约束你、影响你、甚至改变你的理由，你要相信“付出总是会有回报”的。你今天帮助了别人，别人也会获得别人的帮助；你今天为别人用心工作和付出了，明天收获和拥有的也会是你自己。
自助守则
1.人们渴望被关注，是因为被关注能够让他们获得更多的力量；人们害怕被关注，往往是因为连他们自己都不相信自己。
2.不管别人怎么说，怎么看，怎么想，怎么做，你一定要坚持你自己的方向，如果你今天被别人或群体左右，那么明天就会找不到自我。
3.能够给予别人方便、帮助的时候，一定要尽量而为，在付出当中享受过程的喜悦，更是赢得成功的经验。
