好不容易建立的关系，你如果不主动去维护，就可能使关系断绝。平时不联系，有事时才找人家，给人家打电话，一开口就是让人帮忙，那是让人反感的事情。虽然说无事不登三宝殿，但如果平时不联系，人家一定会记得你的？交朋友不能用完了就把人家抛在一边，而应该相互走动，保持良好的关系。
建立你自己的影响力
一个具有影响力的人，他的身边会有很多的朋友，因为他们会被他身上的魅力所吸引；一个具有影响力的领导，他的威信会很高，做什么事总是一呼百应；一个具有影响力的员工，不仅可以得到领导赏识，更能赢得同事们的帮助。
影响力，指的是一个人具有一种无形的力量，能够影响他人的思想和行动。与强制性的权力相比，它具有非强制性，更容易让人接受，从而促使他人去做某事，影响长久而强大。成功学大师拿破仑·希尔说过：“在别人的影响下生活着，就等于不属于自己，就等于被别人的意志给俘虏了，这样的人即使再优秀，也不会登上一把手的位置。”的确，影响力弱小的人只会被别人影响，被别人利用。
为什么有些人外表并不出众，却总是拥有很多朋友？有些人没有很高的权势，但总是有人喜欢为他们做事呢？其实答案很明了：他们身上具有很强的影响力。例如美国总统林肯，他看起来就像一个农民，经常被政敌所嘲讽，最终他却能成功地在总统竞选中胜出；马丁·路德·金是位黑人，黑人在美国很受歧视，他为争取黑人的平等地位而抗争，不仅能得到黑人的拥护，也得到了很多白人的支持。每个人都有自己的影响力，差别在于谁的影响大而已。政治家会运用影响力来取得选举的胜利，生意人会运用自身影响力来达成交易，销售人员能用影响力让你买他们的产品。
我们在人际交往中说服他人就是让他人给我们办事提供服务，只有在他们当中建立了自己的影响力，我们在以后与他们的交往中就能够获得更大的便利。从现在开始在周围人群中专注地营造自己的影响力，为你在以后的工作生活中增添更具影响的优势。
培养自身的影响力，其实与学习开车一样，起初需要时时提醒自己反复演练，逐渐熟悉后，这些东西就会成为自己的一种本能，随意地一动就有巨大的影响力。我们该如何建立自己的影响力呢？下面将介绍一些提高自己影响力的方法，希望能够帮助你建立自己的影响力。
第一，知识渊博更具威望，提高自己的知识修养。
我们每天都要抽出时间来看书，书中自有黄金屋，自有颜如玉的，只有积累了足够的知识，我们才能将知识化为一种能力。看的书多，自然就会了解很多知识，有了知识的积淀，说出的话就更自信，更有道理，更能让人信服。有了渊博的知识，做事、思考的时候，就会多角度看待问题，视角就会扩大，问题就很容易解决，说话也更让人折服。
第二，处理事情不能武断，要实事求是。
做事情不要想当然，要想做正确，就要调查、研究，实事求是。这样说话办事才更具信服力。要知道，说话办事都一样，只要你正确你就多一份影响，如果你错误那就会少一份影响。影响力是慢慢积累起来的，对待事情要有认真的态度，这样你不但可以把事情做好，同时也可以在你的周围建立起影响圈。
第三，做人做事要公平、公正。
做人做事一定要公平、公正，因为它们最能让人信服。如果在这一方面做得不好，那你也会失去别人对你的信任。任何人都不能容忍自己遭到不公平对待，没有人可以接受他不想接受的东西，没有人可以不在乎本是自己的东西被别人夺取，任何人都需要享有公平、公正地对待，公平、公正是你建立自己影响力最有力的武器，只要你做到这一点，大家都会听你的。
第四，做人要敢于担当。
人有的时候是需要一点勇敢精神的，在任何事情面前都懦弱无能，无论你说什么大家都不会信服你。一个敢担当，有魄力的人，才能够担当大事，人们有什么事都会找这样的人去做，具有影响力的人一定是敢于担当的人，只有这样大家才会对你产生信任。
第五，追求人品方面的完美。
没有人可以达到完美，但是你可以去追求完美。我们有时看重的不只是结果，很多时候我们会更看重过程。天才的成功没有什么值得感动的。真正让人感动的是那些为了追求成功而不断努力的人。同样，你不可能拥有完美的人品，但是你的努力追求会鼓舞很多的人。人通常是感性大于理智，一个人如果有很大的问题使人很反感的话，即使他拥有很多的优点，别人也很难改变对他的感受。有句话说得好，成功需要准备完善，失败只需要一个借口。木桶理论告诉我们完善我们自己只需要从最不足的地方开始。我们哪一方面不足，我们就去改善这一方面，最终我们会接近完美。
第六，培养自己的忠诚。
能够控制自己的人是值得敬佩的人，现实社会中充满了太多的诱惑，人们总是被安逸的思想所侵蚀，每时每刻都在想着如何去改变自己以前想法和计划，不能够坚守自己最初的承诺。控制自己最难的就是面临困难或诱惑时自己能不能坚持下去，坚守自己的承诺和原则。信守承诺是一个人忠诚的主要体现。忠诚的人一旦做了决定，就不会轻易地改变。一个没有忠诚度的人，他们的任何承诺都是不可信的。
每一个人都要建立自己的影响力，只有影响力的人才具号召力，才能办更多的事。说服不是人际交往的根本，它只是我们建立人脉关系的敲门砖，维护好我们已有的人际关系，还需要我们建立强大的影响力，这样他们会更愿意为我们提供更好的服务。
尽量别让对方生气
打江山容易，守江山难。说服对方有很多的方法和技巧，然而，说服后怎么办？人与人的关系是相互的，你希望得到别人的尊重，别人也需要你的尊重。说服后我们也要互相增进双方的关系，我们不能在别人帮助我们之后就对对方不理不顾，更不能伤害对方的感情。如果我们在说服对方之后有意或无意惹得对方不高兴，那会激发双方的矛盾，破坏双方的关系，不利于双方继续合作，对自己的信誉也会造成一定的影响。因此，说服后，要尽量维护好双方的关系，不要惹对方生气。
信用是双方交往的基石。君子一言，驷马难追。这句话讲的是为人要讲信用，承诺别人的一定要做到。不要轻易承诺，一旦答应人家，就要设法实现，以免失信于人。我们和对方交往中可能会承诺对方一些事情。言必信，行必果，我们如果在说服对方后失信于对方，这会让对方很生气。
人总是站在自己的立场上看问题，很多时候都会产生各种各样的误解和矛盾。和对方交往过程中，我们会受到对方的指责批评也是很正常的，但是我们不可能有足够大的容忍度，任对方无理地责骂。面对对方的责骂，我们不能够和对方吵闹，不然会彻底激怒对方。
说服对方后，维护与对方友好关系是一件非常困难的事情，尤其是做到不让对方生气更是困难。因为我们都是人，人难免会有自己的容忍底线，会有自己的困难，不可能对方说什么就是什么。如果为了某一个人而不断迁就对方，也会对我们的各种关系以及工作造成一定的影响。因此说，要想使对方不生气，在与对方的交往中，一定要处理好各种问题。
下面介绍几种常见问题的解决方法，希望对你维护好与对方的关系有所帮助。
第一，面对对方的不合理要求时，要巧妙地拒绝。
人际交往中，我们一定会遇到一些不合理的要求，如果不能够很好地应对，我们就会得罪对方。为了维护好双方的关系，我们有必要巧妙地回绝对方的请求。当对方要求你做一件你很难办到的事情时，如果你直言拒绝对方，很可能使对方非常生气，我们不妨说出一件相似的事情，让对方觉得他的要求有些不合适，他就不会对你不满了。
罗斯福曾经在海军任职，当时有一位朋友向他打听海军是否有建立潜艇基地的计划。罗斯福压低声音向周围环视一圈说：“你能保守秘密么？”对方答道：“当然能。”罗斯福笑着说：“我也能。”大家可以看到，使用这种拒绝方式不但可以让对方接受自己的拒绝，同时也让对方在心理上、在情感上能够接受，因为对方会在幽默风趣的对答中领会到我们的意思。
第二，面对对方的批评指责时，要善于接受对方的批评。
人都有好为人师的习惯，这是人的普遍心理。知道这一点，大家都应该明白，他人在批评指责我们的时候，是他的这种心理在作怪，并不一定就是他反对我们的观点和做法。面对他们的批评和指责时，我们为什么不就此满足一下对方的心理需要呢？这样我们既不得罪对方，也能够交好对方。如果我们硬要和对方辩论，不仅会伤了双方和气，也会让我们觉得不舒服。善于接受对方的批评，是对双方都有利的做法。
有一次，孔子远行，途中路过一个村庄，他看到一个很老的老人，他正在从井里面向外打水浇地。孔子以为这个人可能没有听说过现在可以用牛或者马代替人打水，所以孔子就走过去对老人说：“你若使用牲畜替人打水可以省很大力气，而且你做一天的工作，它可以在半小时之内就完成。可以让马来做这件事情。你何必费这么大的力气呢？”
那个老人说：“用手工作总是好的，因为每当狡猾的方法被使用的时候，就会出现狡猾的头脑。事实上，只有狡猾的头脑才会使用狡猾的方法。你这不是存心败坏我吗！我是一个老人，让我死得跟生出来的时候一样单纯。用手工作是好的。一个人会保持谦卑。”
孔子回到他的门徒那里。门徒们问：“您跟那个老人谈什么呢？”
孔子说：“他看起来像是老子的门徒。他重重地敲了我一棒，而且他的论点好像是正确的。”
孔子很智慧地接受对方的观点，避免了和人无意义的辩论，惹得对方生气，同时又能教育徒弟们一场。
第三，承诺过的事情一定要做到。
既然已经和人打好了关系，绝对不能失信于人。你说服了对方，等于是你和对方签订了合同协议，如果你不能做到自己承诺的事情，那么等于是你撕毁了你们的合作协议，你的行为不仅会让对方非常地生气，还会让你得不偿失。
马云毕业于杭州师范，他在学校取得好成绩的同时，也参与了许多活动，成为校学生会和杭州市学生联合会的主席，结识了许多朋友。毕业后，他是众多毕业生中唯一被分配到大学里教书的学生。他被派到杭州电子及工程学院当英语及国际贸易讲师时，师范学院的校长对他说，他是学校的骄傲，希望他能够至少教上5年书。当时马云答应了，后来也做到了。
马云说：“所以我信守承诺，认真教书教了6年。”
信守承诺是很重要的事情，它是做人的基本原则，不管你答应了对方什么事情，你都要坚决地兑现自己的承诺，不然，你会让对方很生气，记住一定要信守承诺。
合作才能成事
从前，一位长者对两个饥饿的人进行惠赠，给他们一篓鲜活硕大的鱼和一根鱼竿。其中，一个人选择一篓鱼，另一个人选择了鱼竿，两个人便各奔东西。得到鱼的人就用干柴生起篝火煮鱼来吃，由于非常地饿，他就狼吞虎咽地把鱼和鱼汤都吃个精光。不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则忍饥挨饿提着鱼竿，艰难地向海边走去，但他还没有看到远处那蔚蓝色的海洋时，他就使完了身上的最后一点气力，只能带着遗憾离开人世间。
同样另有两个饥饿的人，他们也得到了长者的惠赠：一篓鱼和一根鱼竿。只是他们并没有分道扬镳，而是共同商定一起去寻找大海，两个人为了能找到大海每次只煮一条鱼，他们经过艰苦的长途跋涉，终于找到大海，于是两人相互协作开始捕鱼的生活，随后几年，他们不仅盖起了房子，还组建了各自的家庭，拥有了自己建造的渔船，过上了幸福美满的生活。
这故事告诉我们一个发人深省的道理，生活在现实的社会中，我们要懂得与别人合作，只有这样我们才能够获得更好的发展。一个人只看到眼前的利益，只懂得自私自利的人，不懂得合作双赢，共同发展，他就只能过得很不顺利。一个有远见的人，他会考虑的长远，不会被眼前的利益所迷惑，他会暂时放下一定的利益和对方合作，谋求更长远的利益。我们在社会中各自拥有的资源是不一样的，我们为了能够合理地利用自己的资源，或者不让自己的资源浪费掉，我们就需要与别人合作。
要与对方建立明确的合作关系，就要注意以下几点。
第一，协商好双方的利益，才能长远地维护好双方的关系。
俗话说，亲兄弟也要明算账。合作不能不讲利益，再好的合作也要把利益明确好，这是合作关系稳定长久的基础。只有明确好双方的利益，到后来就不会因为利益没有划分清楚的问题而破坏双方的关系。大家在商言商地谈论合作条件与分工的时候，要仔细明白，这样双方也不觉得影响了彼此间的关系。明确双方的利益在很大程度上就是把模糊的关系给明细化，让合作的利益可以被计算，这样就能够减少大家对于贡献评估的认识偏差，避免不必要的矛盾冲突。
