不因私人利益损害企业利益
课前提问：
1、 你认为个人利益和企业利益哪个更重要？
2、 当个人利益和企业利益发生冲突时，你会怎么选择？
3、 你认同‘企业利益高于个人利益’这一说法吗？
在商业化社会的今天，人们对于利益都相当的看重，而且都希望越多越好，这是世人的共同心理，算是人的本性，没有什么不正常。在诱惑颇多的职场，人们很容易背叛自己的忠诚，所以能够守护忠诚的人就显得更加珍贵。在利益面前坚守自己的忠诚，不因为一己私利而背叛企业，不仅需要高度的责任感和一切以企业为重的主人翁精神，还需要具备抵抗各种利益诱惑的能力。
一次激烈的商业谈判中，双方的交锋异常尖锐。A公司的谈判人员要想按照公司事先定好的计划来谈恐怕会有一些问题，但是他们必须获得成功，因为这次交易的商业利润非常可观。B公司也有自己的底线，但是他们不能轻易地亮出自己的底线，谈判一直在僵持中。
A公司一直摸不清B公司的谈判底线，经过几天的周旋，还是没有进展。A公司的谈判助理说：“实在不行，我们就收买他们的谈判人员，谈判成功之后给他一些的回扣，这对我们来说，是舍小保大，从长远来看，是值得的。
A公司的谈判助理制定好计划就开始了运作。然而，事情出乎他的意料，他给他们的回报也不低，没想到却遭到了他们的坚决拒绝。
A公司的谈判助理把这个消息告诉A公司的谈判主席时，谈判主席却笑了，并且点点头。
第二天谈判开始的时候，
A公司的谈判主席说：“我们同意贵公司提出的价钱，就按照你们说的价钱成交。”这是让A、B公司两家谈判成员都没有想到的。
接着，A公司的谈判主席继续说：“我的助理做的事情我是知道的，我当时没有反对，就是想证明一件事。最终证实我的猜想对了，贵公司的谈判人员不仅谈判技巧高，而且协作非常好，最关键的一点是，你们对自己的公司非常忠诚，这很令我敬佩。我们是对手，成交的价钱是我们分胜负的标准。但是，一个企业的生存并不仅仅依靠钱的多少。员工的忠诚和责任对于一个企业而言，这是命脉。你们的表现让我看到贵公司命脉坚实，和你们合作，我们放心。从价钱上来看，我们是亏了一些，但我认为我们会赚得更多。”
在日本，很少有人为了个人利益而出卖公司的利益，即使已经不再那个公司工作了，他们也还会一直关注那个公司的发展情况。
一个不为诱惑所动，关键时刻恪守忠诚的员工，是优秀的员工，是企业的财富。如果一个企业做到了自上而下的忠诚，就可以不断发展壮大；做不到，就可能毁了一个企业。
面对种种诱惑，忠诚在今天显得更加可贵。“我们需要忠诚的员工！”这是所有用人单位共同的心声。因为老板知道，员工的不忠诚会给企业带来什么。
维护公司利益应体现在员工职业生涯的每个阶段、每个方面。这个原则是无条件的，不管老板在不在，也不管你是否还在为这家公司工作。“老板不在”是考验员工的最佳时机，这时的忠诚才是真正的忠诚。
典幸离开TH服装公司时，老板承诺的60万元年薪只兑现了18万元。但典幸并没有因此怀恨TH公司的老板。在他离开TH公司的当月，就有另一家服装公司的老板开价120万元年薪邀请他加盟。这 120万元年薪，除了冲着典幸的能力外，还冲着典幸掌握着TH的全部经营秘诀，新东家和TH服装公司是多年的竞争对手，他们想从典幸身上找到打败TH公司的突破口。
典幸拒绝了这120万元年薪，因为忠诚是他做人的原则。
离开TH服装公司，典幸决定自己创业。他以自由职业者的身份，给企业做管理咨询，业余时间从事写作，这样过了一年多。这期间， TH服装公司先后高薪聘请三位财务总监。有了对比才知道差距，老板发现，无论工作能力还是职业品质，典幸都是无人可以企及的。尤其当他得知竞争对手曾经高薪邀请典幸，而典幸没有接受，他更觉典幸的难得。
有能力、有智慧的人才有许多，而有智慧又忠诚的人才却很难找到。为此，他再次向典幸发出了邀请。这一次，他给出的年薪是原来的两倍，并承诺将以前欠的42万元工资补给典幸。
忠诚的魅力是无穷的，它是一个员工的优势和财富，它能换取老板对你的信任与坦诚。如果你有了忠诚的美德，总有一天，你会发现它会成为你巨大的财富。相反，如果你失去了忠诚，那你就失去了做人的原则，失去了成功的机会。
课后总结：
员工是企业里的一员，企业的利益就是员工的利益，员工的个人利益就被包含在企业利益之中。如果企业利益受损，员工的个人利益也将得不到保障。所以，维护企业的利益是每个员工的职责。
崇德还是崇利：把握利益与道德的平衡
课前提问：
1、 面对诱惑，你是否能坚守职业道德？
2、 工作中，你怎样做到利益与道德的平衡？
维护公司利益不仅是基本的职业道德，也是员工道德水平的集中体现，是人性的表露和张扬。
姜峰是一家企业的业务部副经理，刚刚上任不久。他年轻能干，毕业短短两年能够有这样的业绩也算是表现不俗了。然而半年之后，他却悄悄离开了公司，没有人知道他为什么离开。
姜峰在离开公司之后，找到了他原来公司关系不错的同事张韦。在酒吧里，姜峰喝得烂醉，他对张韦说：“知道我为什么离开吗？我非常喜欢这份工作，但是我犯了一个错误，我为了获得一点儿小利，失去了作为公司职员最重要的东西。虽然总经理没有追究我的责任，也没有公开我的事情，算是对我的宽容，但我真的很后悔，你千万别犯我这样的低级错误，不值得啊！”
张韦尽管听得不甚明白，但是他知道这一定和钱有关。后来，张韦知道了，姜峰在担任业务部副经理时，曾经收过一笔款子，业务部经理说可以不下账了：“没事儿，大家都这么干，”姜峰虽然觉得这么做不妥，但是他也没拒绝，半推半就地拿下了5000美金。当然，业务部经理拿到的更多。没多久，业务部经理就辞职了。后来，总经理发现了这件事，姜峰不能在公司待下去了。
张韦看着姜峰落寞的神情，就知道姜峰一定很后悔，但是有些东西失去了是很难弥补回来的。
姜峰失去的是对公司的忠诚，姜峰还能奢望公司再相信他吗？
商业的社会里，人们都格外看重个人的利益。而当被利益蒙蔽了大脑，丧失了道德的时候，往往会像姜峰一样背叛公司。然而当我们把利益与道德放在天平上时，我们才会清醒地认识到：在道德面前，一点个人私利是那么微不足道。
宋学大家程颐曾讲：“一念之欲不能制，而祸流于滔天。”古往今来，贪婪成性的大有人在，因贪婪而身败名裂，甚至招致杀身之祸的人就更是不胜枚举了，而驱使他们作出种种抉择的唯一动力便是贪婪的心态。恩格斯曾鲜明地指出：卑劣的贪欲是文明时代从它存在的第一日起直至今日的动力；财富，财富，第三还是财富，——不是社会的财富，而是这个微不足道的单个的个人的财富。这就是文明时代唯一的、具有决定意义的目的。
生存的底线对一个职场中人来说是完全可以被满足的，但是欲望却永远没有尽头。所以，一名优秀的员工，一个人格高尚、品质卓越的员工会一直坚守这样一条准则：非己勿取。在欲望与道德之间，他们严格遵守着自己的道德底线，绝不会为欲望所左右。
做事先做人，人品永远都是第一位的，一个人品卑微的人绝对不会成为一个优秀的、可以信赖的员工。一个自私自利、被利欲蒙蔽眼睛的人在个人与公司利益发生冲突的时候，他往往会牺牲后者而满足自己的一己之利。
课后总结：
面对利益诱惑，不为所动，能够坚决维护企业利益的人，是一个有着高尚职业道德的人。也是一个最能赢得企业信任的人。
不把公司的秘密告诉别人
课前提问：
1、 你是否能做到对公司的秘密守口如瓶？
2、 你是否会因为个人利益而出卖公司的秘密？
