责任和机遇是成正比的，没有责任就没有机遇。责任越大机遇越多，谁承担了最大的责任，谁就拥有最多的机遇。拥抱责任，就是把握机遇；靠近责任，才能赢得机遇；承担责任，才能迈向成功；尽到责任，最终让你脱颖而出。
责任和机会密不可分
机会是蕴涵在责任当中的，当你觉得自己缺少机会或者是职业道路不顺畅时，不要抱怨环境，而应该问问自己是否承担了应有的责任。
43岁当上全球快餐巨头麦当劳CEO的查理·贝尔，是第一位非美国人的麦当劳公司掌门人，而且也是麦当劳史上最年轻的首席执行官，谁也没想到的是，拥有如此显赫头衔的他，最初只是澳大利亚一家麦当劳打扫厕所的临时工。
查理·贝尔的职业生涯始于15岁。1976年，年仅15岁的贝尔于无奈之中走进了一家麦当劳店，他想打工赚点零用钱，也没有想到以后在这里会有什么前途。他被录用了，工作是打扫厕所。虽然扫厕所的活儿又脏又累，但贝尔却对这份工作十分负责，做得十分认真。
他是个勤劳的孩子，常常是扫完厕所，就擦地板；擦完地板，又去帮着翻正在烘烤的汉堡包。无论什么事他都认真负责地去做，他的表现引起了麦当劳打入澳大利亚餐饮市场的奠基人彼得·里奇的注意。没多久，里奇说服贝尔签了员工培训协议，把贝尔引向正规职业培训。培训结束后，里奇又把贝尔放在店内各个岗位上。虽然只是做钟点工，但悟性出众的贝尔不负里奇的一片苦心，经过几年锻炼，全面掌握了麦当劳的生产、服务、管理等一系列工作。
19岁那年，贝尔被提升为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理。
可以这么说，机会就蕴藏在责任之中，责任就等于机会。承担责任的人，不一定马上会得到回报，但最终总会得到回报。责任和机会的关系，分析起来有三种情形：
1.责任与机会合二为一。比如，某公司有一个重要项目需要实施，董事长提出竞争上岗，谁做好了，谁就是下任董事长。谁都看得出来，做好项目既是责任也是机会。
2.责任中隐藏着机会。比如，老板对一位员工说：“你去开发西北市场。”表面看来，老板是给员工一个任务，实则是给员工一个机会，因为如果西北市场开发成功了，这位员工可能获得西北市场总经理的位置。
3.机会中隐藏着责任。比如，老板任命某员工为副总经理。从表面上看，这是一个机会，事实上，它同时又有责任，抓住做副总经理这个机会，意味着要承担起一个合格的副总经理应当承担的责任。
上面三种关系，归纳起来实际上就是一种关系：“责任=机会”。让我们担负起责任，将任务变成自己发展的机遇吧！
拥抱责任，让任务变成机遇
“机会”总是藏在“责任”的深处，只有聪明的人，才能够看到它。拥抱责任的人，实际上是抓住机会的人；逃避责任的人，看似世事通达，实际上是放弃机会的人。当你觉得自己缺少机会或职业道路不顺畅时，不要抱怨他人，而应该问问自己是否负起了责任。
一个公司有三个大分厂，一分厂历来管理基础较好，但规模较其他两个分厂小一些。一分厂的厂长姓林，正是在他的一手经营下，一分厂才有了如此良好的业绩。
后来，董事长决定调林厂长到三分厂当厂长。
三分厂是公司规模最大、设备最先进、管理却是最混乱的一个分厂。之前已经有好几个厂长去过那里，都无功而返。因此，得知调动的消息时，林厂长很矛盾：不去吧，董事长可能不高兴；去吧，一旦搞砸了，想再回一分厂都不行了；而且，由于多年管理一分厂，一切工作运作程序早就规范化了，管理起来很轻松。
思量再三，林厂长还是答应调往三分厂，因为他意识到搞好三分厂这一重要责任的后面，隐藏着巨大的机会：如果搞好了，就可以进一步证明他的能力，就可以从所有分厂厂长中脱颖而出！
半年多的时间过去了，原来最混乱、生产能力最差的三分厂，一跃成为整个公司的生产管理标杆区，各项指标均占据首位。
责任就是机会，承担起责任的人，不一定马上得到回报，但总会得到应有的回报。董事长决定把三分长的经营管理权下放给林厂长，并给他年薪80万元。林厂长原来的工资，每月只有5000元！
林厂长不畏重责，终于得到了应有的回报。其实，无论你多么普通，只要你敢于承担责任，那么机会也就被你握在了手中。
世界上最大的金矿不在别处，就在我们自己身上，而我们常常在别处不断地寻找。只要我们认真对待工作，以一颗责任心面对工作，在工作中不断思考，就能发现机会，创造出不同凡响的人生。
“课后作业”
不要抱怨自己总是不被机遇青睐，而是要扪心自问：
1.当机会来临的时候，你在干什么？
2.你认真分析过你手头的工作能给你带来什么样的成就和好处吗？
3.你认真思考过怎样把这份普通的工作做到最好，成为行业第一吗？
4.你是不是常常羡慕别人的职位和薪水，而忘记了自己的工作呢？
