职场如太空,每个公司都是一个独立的星系。老板像恒星,主宰着整个星系。中层领导如八大行星,使尽浑身解数围绕老板转动。而领导手下的小兵,则如同一个个卫星,无论跟随哪颗行星转动,都是劳碌命,逃不掉。
在太空中,每颗星都有每颗星的运行轨迹。这些轨道密切交织,稍有不慎,就会造成严重后果。当卫星在太空相撞,结果不但自己遭殃,而且还会使其他飞行器受到威胁。职场也一样,很多员工采取明哲保身的方法,他们的眼睛里安分守己地流露出“求求你,别撞我”的神情,即使撞向他们的人不怀好意,他们也尽量避让,以免惹出事端。
但是,敢于给你使绊子的人是厉害的角色,他们如果成心和你作对,你能躲得过吗?反之,如果你不顾一切,索性和他们来个鱼死网破,虽然做了贞烈之人,却落得你死我亡的局面,同样得不偿失。
要想时常受人提携,就得既与上司和同事保持好距离,同时还要有自己的运行轨道——立场,既不做职场中的“横人”,也不做职场中的“软柿子”。
张悦从美院毕业后就应聘进了一家广告设计公司,具体工作是设计舞台礼服、家居织品花样图案。由于刚走出校门,张悦自己社会经验很少,还是一个单纯的女孩子。
老板对张悦很苛刻,加班时间很多,每月却只给张悦开1700元工资,除去房租,勉强只够饭费和公交费。
张悦一有空,就会带同事到家里玩,并且亲自下厨,好吃好喝他招待同事们。其中一个同事,算是个小领导,平时在公司里对张悦不错,于是张悦就死心塌地地对那个同事好。
一天,在公司对张悦不错的同事和其男友吵架后情绪失控,拿起张悦正在加工的花样撕了个粉碎,之后又讽刺挖苦了张悦一通。张悦非常伤心,跑回家痛哭了一场。但是她静下心来想了想:同事是因为和男友吵架才会随意发泄的,并不是针对自己,于是决定原谅对方。第二天上班的时候,她就当什么事也没发生一样,热情地与同事打招呼。那位同事却认为张悦的表现是在和自己玩阴的,遂决定以牙还牙。
不久两人一起去出差,客户选中了张悦设计的三幅样品,却没有选中那位同事一幅。张悦还好心把样稿交给同事做,那位同事却认为张悦是在讽刺自己,于是坚定了让张悦出局的决心。
第三天,张悦被总公司的一个电话叫了回去,总经理不问事情经过,直接把辞职通知书扔到桌子上,让张悦去领一个月工资离开。
在去领工资的路上,有知情的同事好心告诉张悦,是和她一起出差的同事打电话给总经理,称张悦在外闲逛,不好好工作,设计的样稿没有一幅选上。总经理当场大怒,不分青红皂白,就开除了张悦。
张悦这时才明白是自己太善良,越是一味软弱,越是被别人当软柿子捏。
面对职场君子要做“软人”。对君子宽容,他们会念你的好。在这类同事面前,充当“软人”的角色,并不是软弱的表现,而是为自己赢得人心的做法。
面对职场小人要做“横人”。对小人宽容,他们不但不会记得你的好,还会嘲笑你的傻。最可怕的是深得上司信任的那类小人,他们凭借资历老,总爱在上司面前嚼舌根。一旦这类小人来撞你,你千万不能变成“软柿子”,即使明知是鸡蛋碰石头,也要迎面而上,熄灭对方的嚣张气焰。小人就是这样,你越怕他,他就越嚣张,越爱欺负你;如果你奋起而斗,他们反而佩服你的胆识。
在如战场的职场激烈争斗中,不管是职场老人还是新人,如果试图在夹缝中求生存,那么这条缝只会越来越窄,直到没有你的栖身之地。如果过于强横,同事们和你相处起来就感觉你棱角毕露,从而远离你。所以,职场中人,不能过于强硬,更不能软弱,不是自己的不强求,是自己的也不能轻易放弃。
升职提示板
在职场的夹缝中生存要掌握好软硬的度,过度软弱,不但会让同事们看不起,还会助长一些人得寸进尺的胆量,把你当成“软柿子”随意乱捏。而强硬则是把双刃剑,盲目使出,伤人伤己。如果能掌握好强弱之间的度,则会既不破坏人际关系,又能达到“示强”的效果。
升职过关题
看看你周围的同事,有哪些是“软人”?哪些是“横人”?他们在职场中的晋升之路顺畅吗?
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你在同事中充当的角色是“软人”还是“强人”,或者是“中间人”?如果处于两级,有什么好的方法能帮助你更好地处理人际关系吗?
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升职行动力
◇不说硬话。在工作中随意说出强硬的话,只能显出嘴巴厉害。如若最终没有做到行必果,就会落人话柄。要想避免伤脑筋的情况出现,就需要在说话之前仔细思考,不说没有把握的话,不说太过绝对的话。
◇有自己的立场。在职场中,要想不做“软人”,就得有自己的立场。该做的事情可以帮助同事做,不该做的事情一定要及时回绝。
◇做事不卑不亢。要想做事不卑不亢,首先要丰富自己的内涵,让自己充满自信;在做事时求大同,存小异,据理力争,对于违反原则的事情,绝不退让;少抱怨,用行动解决问题。