有位哲人曾经说过:“如果你想翻墙,你最好先把帽子扔过去。”也就是说,在遇到必须翻越的墙时,请先把帽子扔过去。帽子到了墙的另一边,相当于阻断了退路,这样在做选择时,你才不会心生犹豫。
在做事情之前,我们就要想清楚再去做,一旦决定了,就要对自己狠一点,不给自己留退路。如果你留了后路,你将来所走的路就可能是你留下的路,而不是你真正想走的路。
很多人在职场中坐不上想要的职位,得不到理想的薪金,说开了就是给自己留下了太多的后路。在升职这条竞争激烈而漫长的跑道上,拼赢同事的法宝,不是空洞的誓言,而是坚定的信心,断绝一切后路的作为。
最好的退路就是无路可退。在没有退路的情况下,一个人才能充分发挥自己的潜力,以一当百,“置之死地而后生,陷之绝地而后存”。
张哲中专辍学之后就开始了南下打工的生活,在深圳摸爬滚打十几年之后,如今已经成为一家发展前景无限的公司的总经理。
在去深圳之前,他曾经向家人承诺:一定要让家人过上有钱人的生活。等真正到了那里,张哲才知道了打工的艰辛。
张哲每做一件事情之前,都告诉自己:只许成功,不许失败。一旦失败,没有人能帮助自己。即使遇到困难,也不要放弃,自己没有后路可退。就是怀着这种信念,张哲从流水线普工做起,直到坐上了车间主任的位置,待遇和薪金非常不错,引来无数人羡慕的目光。
然而,张哲并不满足于此。通过打听,张哲了解到,坐上公司高层位置的人大多是业务员出身。原本张哲计划着一边工作,一边学习,但是,为了不给自己留下后路,张哲果断放弃了待遇优厚、收入稳定的工作,转而去做一个月保底工资才八百元钱的业务员。
在跑业务的过程中,张哲积累了丰富的人脉和经验,让自己从一个内向的员工变成了一个处理处理起事情来井然有序的“老油条”。
为了让自己的业绩成为企业中最好的一个,在与客户的谈判中,张哲从来不给自己留后路。每次去见客户之前,张哲都会给上司立下军令状:如果谈不下来,就自动走人。在没有退路的情况下,张哲全力做好准备,从而屡战屡胜,成了企业中的业绩“状元”。
不但如此,张哲在空闲时间还活跃在企业的各个部门,熟悉各个部门的运作情况。在一些部门领导遇到难题时,积极地出谋划策。
凭借出色的业务能力,张哲得到了老板的关注,再加上张哲对企业的流程了如指掌,在五年一度的竞选中,张哲无可争议地坐上总经理的宝座,成为了企业中仅次于老板的“二把手”。
很多人做事有先天优势,但不一定能成功;但有的人毫无优势可言,却跻身于成功者之列。人的平庸往往不是因为能力不足,而是因为意志不坚定。他们在做事的时候,不管事情的难易程度,统统给自己留好了后路,一旦坚持不下去了,就可以轻松地全身而退。怀着这样的心理,他们怎能付出百分之百的努力?
不善于为自己留后路的人,往往更容易获得成功。在无路可退的情况下,人们才会被逼迫去拼搏、去奋斗,开辟一条成功的道路。
罗马凯撒大帝在他的军队抵达英格兰后,就下定了绝不退却的决心。为了让士兵们坚定决心,他当着全体士兵的面,下令焚毁所有船只。在没有退路的情况下,士兵们英勇奋战,以一敌百,最终成功占领了英格兰。没有动摇的理由,你就不会左思右想;没有后路可退,你就不会想到放弃。无论做什么工作,把力量集中在一处、身心集于一点,抱着绝无退路的决心,你才能勇往直前,做好“背水一战”的准备。如果意志不坚定,时刻做好后退的准备,上司或许永远都不会注意你,升职加薪自然也与你无关。
升职提示板
要想在明争暗斗的职场竞争中脱颖而出,你就要有一种自绝后路,不达目的决不罢休的必胜信心。很多员工也很想上进,可是他们却不能全力以赴地奔向目标,原因不是别的,而是他们为自己打开了那扇后退之门。当你让自己处于只能向前、无路可退的环境中时,你才会使出浑身解数,崭露头角。
升职过关题
在职场中,你属于平庸的员工,还是优秀的员工?在竞争激烈的职场环境中,你是否喜欢与人竞争,好让上司看到自己的优势?在竞争的时候,你通常是全力以赴,还是留好了退路?
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想一想,你是否一遇到困难就难以坚持下去?如果不是,你都采取了什么勇往直前的方法?如果是,有什么方法可以帮你改善情况?
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升职行动力
◇做事情时不要犹豫不决。一旦想好了,就要马上付出努力;一旦着手,就不要回头,勇敢前行;不要这山望着那山高,做着手头的事情,想着跳槽以后的情形;遇到决策时当机立断,总是再三考虑难以决断,终究会一事无成。
◇下定决心。下定决心断掉自己的后路,这样就不会在工作的过程中因为自己还留有后路,而产生退缩的心理,不全力以赴投入工作。
◇只看前方,莫回头。一旦开始做工作,就不要回头,眼看前方,把精力和时间用在眼前的事情上,“眼不见为净”。不去看退路,不去想退路,对工作付出百分之百的努力。