自然界中，蜥蜴与恐龙曾是同类，而最后恐龙灭绝了，蜥蜴却存活下来。其中一个重要的原因是：恐龙体积过于庞大，不便保护自己；蜥蜴小巧灵活，虽然纤弱，却便于隐藏自己，从而得以生存。
生活中，我们常用“毫不示弱”来形容一个勇敢的人，但处处不示弱的人能得一时之利，有时却难成为最终的成功者。倒是有些人，凡事忍让，不逞能，不占先，心境平和宽容，能抛除私心杂念，不受外人干扰，做事持之以恒。这种人跑得不快，但能坚持到终点。
向人示威，人人都会，向人示弱却只有少数人才做得到，因为示弱更需要智慧和勇气。
示弱也是一种智慧
刚参加工作的晓雯发现公司的人都很好胜，而自己似乎有很多的不足。晓雯天性真诚，她并没有遮掩什么弱点。就这样，其他的员工有时会嘲笑她，有时也会以“老大”的身份对她的工作指指点点。毕竟人各有所长，晓雯发现自己的一些不足正是有些人的优秀面，她的真诚使大家对她不怎么隐瞒，她更容易学习。她慢慢观察、学习，她并没有发现，她的以往的许多不足已慢慢消失，而周围的员工还是没怎么进步的老样子。
两年后，当晓雯被上层任命为业务经理时，四周投来了惊讶的目光。大家不敢置信，那个什么都不会的女孩居然成了他们的业务经理。
晓雯正是用了这一“示弱”赢法取得了一个小成功。弱点就是弱点，对于不示弱者来说，示弱需要莫大的勇气。它促使你不断向他人学习，来弥补自己的弱点。你并不会因为示弱而失去什么，相反，你只会得到许多的财富。
因为示弱可以减少乃至消除不满或嫉妒。事业上的成功者、生活中的幸运儿，被嫉妒是客观存在的，用适当的示弱方式可以将其消极作用减少到最低限度。
示弱能使处境不如自己的人保持心理平衡，有利于团结周围的人们。
北大方正的创始人王选，曾对科技领域的人才以打猎为喻，分为三种类型：一种是指兔子的人；第二种是打兔子的人；第三种则是捡兔子的人。指兔子的人就是指明科研方向的人，打兔子的人就是进行科技攻关的人，捡兔子的人就是让科技在经济领域产生效益的人。他说：“我属于第二种，其他两个方面是我的弱处。”
在成功人士中，很少有王选那样自暴弱点、自我贬损的人。但他的做法反而团结了一大批中国计算机领域的精英人才。不仅王选本人成为中国的比尔？盖茨式的人物，他的北大方正公司，仅仅8年时间就成为世界知名企业。
成功的世界总是留给智慧的人。你有多少弱处其实就有多少失败的可能。一个人敢于示弱，就有了弥补的机会和可能。
示弱不是软弱，而是一种人生的智慧和清醒。一个强者能保持清醒，那他离成功也不远了。
吃亏是福
华人首富李嘉诚在谈到他的经营之道时说：“和别人合作，假如拿7分合理，8分也可以，那我拿6分就可以了。”这是什么意思？让别人多赚2分，自己岂不很吃亏？事实上，人们都知道和李嘉诚合作会赚到便宜，所以更多的人愿意和他合作。试想一下，虽然他只拿6分，但现在多了100个人与他合作，他现在多拿多少分？
这位财富巨人的故事告诉我们：吃亏也是福。一个人的心胸有多大，他所经营的天地就有多大。
如果你想为一个好的员工，首先要具有过硬的专业知识和认真完成本职工作的心态，更需具要一种“会吃亏”的精神。新时代的管理理念给企业里的员工提出了更高的要求，想成为一名优秀的员工，吃亏精神在当代的社会中显得尤为重要。
宋剑大学毕业后，成了一家知名出版社的编辑。那时出版社正在进行一套大书的编辑，每个人都很忙碌，但老板并没有增加人手的打算，于是编辑部的人也被派到发行部、业务部帮忙，但整个编辑部只有宋剑接受了老板的指派，其他的都是去一两次就抗议了。
宋剑说：“吃亏就是占便宜嘛！”
事实上也看不出他有什么便宜好占，因为他要帮忙包书、送书，像个杂工一般！
后来他又去业务部，参与直销的工作。此外，连取稿、跑印刷厂、邮寄……只要开口要求，他都乐意帮忙。
“反正吃亏就是占便宜嘛！”他这么说。
四年后，宋剑成了这家出版社的主任。
原来他是在“吃亏”的时候，把出版社的编辑、发行、直销等工作都摸透了。
现在他仍然抱着这种态度做事，对作者，他用“吃亏”来换取作者的信任；对员工，他用“吃亏”来换取他们的向心力；对印刷厂，他用“吃亏”来换取信誉……
工作中，从某种意义上说，乐于吃亏是一种境界，是一种自律和大度，是一种人格上的升华，在物质利益上不是大小必争而是宽宏大量，在名誉地位面前不是先声夺人而是先人后己，在人际交往中不是唯我独尊而是尊重他人，敬仰他人。以吃亏为乐，势必会赢得人们的尊重和敬仰。
思考与互动
1.关于示弱思维，你有哪些认识？
2.结合文中案例，谈谈你的亲身体验。
