晚年生涯规划，也是职场规划的最后一个阶段了，一般在退休前五年作好准备。这时是人生的转折期，无论是在事业上继续发展还是准备退休。此时你需要考虑几个问题：一是确定退休后，你准备做些什么事情，然后根据目标制定方案。二是学习退休后可能用到的工作技能，最好在退休前三年就开始着手学习。三是寻找工作机会。如果你打算退休后颐养天年，也要作好充分的心理准备，因为劳碌了大半辈子，突然空闲下来，心里多少会有些落差，可提前培养自己的兴趣爱好，使退休后的日子也能过得充实而幸福。
不要以为职业生涯规划也存在“一步赶不上，步步赶不上”的情况，只要你有心，规划从什么时候开始都不算晚。梅瑞因婚姻变故，在三十多岁时才给自己作出了职业规划，并且忍耐住了三四年的低回报期，使得原本并无太多竞争资本的她成为了行业中的佼佼者。
这就是职业规划的魔力。
4.画一张属于自己的职场地图
当头脑中有了职业规划的概念，也就是确定了自己的事业发展方向，又该如何一步一步走向自己规划中的目的地呢？一个好的职业规划就像开车一样，首先要知道自己想去哪里，其次要知道自己正在哪里，最后还要用地图来确定自己的行车路线。
每个职业人都依靠着自己手里那张或精确或粗糙、或完整或部分的草图，勾画着自己职业的未来。现在，我们就需要给自己描画一幅实用的职场地图了。
地图第一站：职场“小”女人
力量：体力 + 智力
能源：知识
财源：靠自己赚钱
评估：不可再生资源
经验：1～3年，事业正处于起步阶段。
难题：工作机会VS待遇偏低
刚刚毕业进入社会时，你拥有的傲人资本就是年轻。学东西比其他人快，书本知识掌握得好，而且有着旺盛的精力和十足的冲劲。然而，缺乏工作经验的你，却往往要面对这样的工作机会——经常加班，待遇不高，你该怎么抉择呢？
其实，在这个阶段，大部分人都在靠“体力”挣钱。所以，只要能够得到工作机会，并且能在工作中学到东西，就不要那么在乎眼前的利益。你要做的就是进行原始经验的积累，在不断的自我挑战中前进。
如今已是业界资深人士的林旋，曾经做过一份实习期为月薪800元的工作，在那四个月的实习期里，她一边为微薄的薪水无法度日而频频借债，一边又攒足了力气要多学些经验。日后证明，那是一个非常好的工作机会，而她没有轻易放弃。
地图第二站：职场“熟”女人
力量：智力 + 财力
能源：技能
财源：靠别人赚钱
评估：可持续发展
经验：3～5年，有一定的社会阅历和工作经验，事业稳定，有一定的发展前景。
难题：事业VS家庭
这个阶段的女性虽然已有了一定的积累和资本，但所要面对的压力也是空前的。随着年龄的增长，必须面对婚姻带来的改变。对于已婚职业女性来说，生育更是她们既期盼又不敢过早规划的一件事。此外，职场新人的冲击也让她们充满了危机感，她们一方面不希望自己遭到淘汰，另一方面还要加紧工作，期望得到进一步提升。
这一阶段的你，需要如何摆脱困境呢？
别忘记，此时已经带领小团队的你积累了那些新人无法立刻具备的核心价值：经验。对于工作驾轻就熟的你，可以根据自己的职业发展周期，了解在现阶段对自己来说什么是最重要的，你又希望达到什么样的目标，下个阶段又以什么为重。这里的目标不仅包括事业，也涵盖了家庭、个人等。当你站在一个高度来规划自己的人生、制定阶段性目标时，一切都变得游刃有余起来。
如果你的事业到了这个阶段还没有什么起色，或是并未找到适合自己的工作，那就不妨让自己休息一下，重新审视自我，给自己一个休整的机会。如果条件允许，你可以选择在这个调整期内进行生育，同时也就有了大段的空闲来了解自身价值和兴趣所在，为自己今后的发展重新找到一个平台。
而在工作过程中怀孕的女性，休产假也并不一定意味着事业的放弃和停滞。每个人都应该找到适合自己的解决方法，例如不断地学习专业知识，或者通过网络参与到工作中去等。只要你坚持不放弃，那么在休完产假重新回到职场后，你就不会感觉这里似乎很陌生。
地图第三站：职场“强”女人
力量：财力 + 处世力
能源：人脉
财源：靠钱赚钱
评估：生生不息
经验：工作5年以上，担任企业的管理层或技术骨干，进入事业顶峰期。
难题：发展VS机会
作为女性经理人，她们已可独当一面，但面临的问题也积累了不少。比如，与同级别男性经理人的薪酬和培训机会不均等；晋升机会和上升空间可能更小；可能因无法同时兼顾家庭而忽略了家人的感受等。
对于性别差异所导致的职场上那些不公平的现象，你不必过多关注得失。职业带给女性管理层的快乐，更多的是她们对自我价值的认可和能力的展示。只要你自我定位清晰，明确自我目标，同时做好自己的工作，充分证实自己，该得到的自然就会得到。
另外，发展到现阶段的女性，已经有足够的能力和眼光，可以靠之前积累的人脉来进行资源整合与运作，进行投资，让钱去干活，生出更多的钱，在工作以外的领域实现自己的价值。
其实，事业与家庭并没有本质上的冲突，甚至可以形成良好的互动。当你勇于在家庭中承担责任，尽职尽责地照顾丈夫和孩子，同样的，你也会在工作中做到勇于担当。要知道，只有担得起责任的人才有可能在职场有长远的发展。另外，衡量成功女性还有一个指标，就是家庭是否和谐。你完全可以将自己在工作中锻炼出来的良好的沟通和协作能力，运用到家庭生活中去，多与家人进行沟通，不仅容易得到他们的支持，而且有益于你更积极、快乐地投身于工作。
5.巧妙面试，短时间内打开一扇门
当你准备换工作或者已经辞职，进入到求职的阶段时，能接到通知面试的电话无疑是最开心的事，因为那意味着你有一次展现自我的机会。那么，如何才能抓住这次机会，进行一次成功的面试呢？
其实，接到电话的那一刻，你就进入了一个面试流程，把握每一环节的要点，你的胜出几率就会大大增加。
第一步：给自己一个不心慌的理由
记录：我们往往有这样的经历，因为一段时间以来投递的简历一直石沉大海，所以甚至记不清自己究竟应聘过哪些公司。在你开始投递简历后，一定要保证自己的手机能够随时接通，并且无论去哪儿，都要随身携带纸和笔。当通知电话打来后，尽量将对方提到的内容记录完整，最重要的是公司名称、应聘职位、面试的时间地点以及需要携带的材料。
搜集：接下来要做的就是搜集该公司的资料，如公司的规模、性质、创办时间、所做产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等，尽量多了解一些。现在的公司一般都有自己的网站，别忘记上去浏览一番。如果你对自己所面试的公司很熟悉，往往更容易获得面试官的认同，你自己也会因心里有底而更加自信。除此之外，如果能提前了解该公司的氛围，对你准备合适的穿着和谈吐也非常有用。另外就是针对你应聘职位的基本情况和常识翻阅一下资料，为笔试作准备。
路线：要想面试那天能够做到从容自如，还有一点很重要，就是通过地图来确定到达面试地点的路线。有一次，我所在的公司进行面试，时间定在上午十一点，结果其中一个女孩子在打来了十多个问路电话后，迟到了一个多小时才到达。负责面试的同事出于礼貌接待了她一下，但是也肯定不会给她工作机会了。女性往往对辨别方向和地图的能力弱一些，所以如何准时顺利地到达面试地点，是非常重要的准备环节。
第二步：轻松扮“靓”自己
资料：即使招聘公司打电话时没有特意说明，你也应该准备好面试的标准装备。文凭和各种证书必不可缺，如果担心丢失，可携带复印件。最新的简历要准备两份，如果不止一个面试官的话，就会派上大用处。签字笔也要备好，就算没有笔试，填写表格也是面试中必有的环节，最好别因为没笔而着急。照片和身份证有可能用不着，预备着也不会有错。有时等候面试的时间比较长，可以携带一本书或者杂志，在打发时间的同时可彰显你的品味。另外，如果有自己工作成果的证明或者作品，也一定要带上，它会让你与众不同。
着装：除非应聘时尚类职位，面试的穿着要正式，冷色或中性色系的淡雅套装及连衣裙是首选，饰物及手表等不要过分夸张。如果是夏天，衣服要有领有袖，裙装长度应及膝或膝盖以下。最好不要穿新衣服，因为你坐在那里会觉得不自然。面试适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆，会使你看起来朝气蓬勃，无形中增添亲和力。头发一定要干净整齐，长发最好束起来，不仅干练，也能避免路上因刮风而弄乱发型。
出发：面试前的那顿饭要注意饮食卫生，少吃一些，以免影响面试状态。饭后嚼块儿口香糖，带好准备的资料和面试的地址电话，按照预计的时间出发，最好能提前10分钟到达面试地点，并在进门前将手机调为静音。
第三步：把握一次属于自己的机会
美国加州大学洛杉矶分校曾有一项研究表明，个人行为表现给人的印象7％取决于言语，38％取决于音质，55％取决于非语言交流。
预热：向接待者说明自己的身份，如果需要等一段时间，你可以看看自己带的书刊，也可以观察一下公司的情况，或阅读公司的宣传资料以把握最新信息，但不要大幅度地东张西望。如果让你填写入职申请表的话，字迹要清晰规范。如果表格中有“有期望薪资”这一项内容，最好填写“面议”，这样有利于接下来的薪资协商。这一阶段态度要礼貌，心情要自然。
