没想到，过了几天，我那篇洋洋洒洒的稿子居然见报了，题为 《破译婚纱照背后的文化密码》，配上穿白纱新娘的大幅彩照，足足占了一个版。虽然改动比较大，但基本还保持着原文的节奏和韵味，几个小标题一勾勒，确实起到了点石成金的作用。署名一栏，赫然写着“路小丙”。只有我知道，这篇稿子里，有我的汗水，但更多的是陆峰的功劳。
我心里乐开了花，偷偷把办公室当天到的报纸拿走了10份，锁在抽屉里，准备回家的时候拿给老妈显摆。米娜的那则消息也见报了，不过很可惜只有几寸见方的豆腐块，这丫头眼红至极，叫嚣着这周的晚饭都得归我请了。
周五开部门例会时，陆峰隆重出席，还顺手拿了我们三个实习生的新闻作品做点评。
给汤卓尔的评语是：“科班出身，行文严谨，思维缜密，新闻写得中规中矩，但略嫌灵气不足。”
给米娜的评语是：“虽然行文有点稚嫩，但懂得抓新闻亮点，足以吸引读者眼球。”
给我的评语则是：“对新闻写作几乎没有基础，优点和缺点同样明显。”这时候他晃了晃手中那张报纸，正是婚纱一文，以一种非常肯定的口吻说：“很多人说这篇文章写得不像新闻，实际上新闻的写法从来就没有固定模式，所以大家在写新闻的时候不妨作多种尝试。”
此言一出，与会人员或嫉妒或羡慕或欣赏或不屑的目光齐刷刷落在我身上。我的脸红了又红，到报社这段时间，还是第一次尝到做焦点人物的感觉。
陆峰的发言，照我看来是一碗水端平，每个人都各打一巴掌各给一个甜枣。可依米娜事后一分析，却大有玄机。她认为，陆峰对汤卓尔的评价是明褒暗贬，对她的评价是贬中藏褒，对我的评价是大褒特褒。
我捧腹大笑：“大煲特煲，煲汤么？”
米娜继续发表她的宏论：“相信我，作为一个职场新人，你已经成功迈出了第一步，那就是，跟对了人。”
她说：“要想在职场站稳脚，首先就得深谙跟人之道，第一次跟人成功，至少就赢在了起跑线上。职场就如江湖，被划成了各个门派，你不入少林武当，就得入昆仑点苍，再不济也得混个海沙帮。那些漂在江湖的无组织无纪律者，最终总难免被招安的命运。你看，令狐冲一心想无门无派，可还是被逼成了衡山掌门。”
听了米娜的跟人理论后，我还是没法和实际联系起来。作为初入职场的菜鸟，我总认为，只要有本事，肯努力，出头之日指日可待。
但是，我还没有搞清楚该跟谁、怎么跟，就已经被定性为“陆总的人”了。
首先是汤卓尔对着我旁敲侧击：“路小丙，听说你是陆总招进来的哦。”
我再笨也听得出她的弦外之音，不过还是装作没听见。
后来，不止一个同事明里暗里地问我：“你和陆总是什么关系？”
我怎么回答？远房表妹、朋友的女儿？对此我只有支吾而已。
再后来，连我们林主任都有意无意地说：“路小丙，这个采访你直接向陆总请示一下吧，你和他比较熟。”
我怎么解释？陆总除了在会上表扬过我一次，再没有任何私交，在进报社之前，陆总压根就不知道世上有我这号人存在。
好吧，既然解释无用，我只好半推半就地接受了“路小丙是陆总的人”这个事实。
“你就会得了便宜还喊腰疼！”最令我无语的是，唯一清楚真相的米娜，居然对我发出了强烈谴责。
不过我不得不承认，米娜说得没错，自从全报社（包括我自己）默认了我上面有陆总罩着这个事之后，我的实习生涯，突然前所未有地顺利起来了。
敬爱的同事前辈们过去基本很少正眼瞧我，现在出门采访的时候，偶尔会客气地问我“有没有空一起出去采访”；亲爱的编辑前辈们以前总会毫不客气地批评我“新闻写得像散文”，现在基本上不会再大砍我的稿子。
一路绿灯激发了我旺盛的工作兴趣，用米娜的话来说，我那阵就像打了鸡血似的，疯狂地迷上了“扫街”。半个月下来，打小是路盲的我，居然熟记了这座城市的主要干道，甚至连本地人米娜都没去过的小巷偏街，也很荣幸地留下了我的足迹。
在一次次的“扫街”中，我不停地与新闻邂逅，我采访过劝解乞丐打架的学生、在菜市场吹笛为乐的卖菜大婶、最后一批坚守的三轮车夫等等，新闻稿件时不时地占去重要版面。那段时间撰写的系列稿件，完全可以结集成文，名为 《禅城风土人情录》。
在这一点上我衷心感谢陆峰，因为有了他的指引，我才有了这么一段虽短暂却快乐的实习生涯。
在我受到陆峰的“钦点”之前，汤卓尔也找到了自己跟的人。
当时我们有两个主任，一正一副。任正职的林主任是个传统的老好人，对谁都奉上一张笑脸，心里其实还是有把尺子在丈量着和各位同事的亲疏。任副手的秦岚，是典型的职场丽人，十分干练，待下属有点苛刻。传说秦岚大龄未婚，这更为她在下属面前增加了几分威慑力，毕竟，婚姻能使女人柔和，独身则使女人更加锋利。
在我们三个当中，林主任无疑是偏爱汤卓尔的。而在林主任和秦岚之间，汤卓尔也毫不犹豫地弃秦投林，对林主任更多了几分亲近。自然而然，汤卓尔就成了林主任的“门生”。
陆峰在的时候，林主任对汤卓尔的这种偏爱还掩饰得比较好，至少，如果他派给汤卓尔一单容易出彩的采访，那么过几天，肯定会派给我一单同等分量的采访。
那时候我还没有觉悟到，当你上司的上司对你欣赏有加时，身为上司的那个人，实际上心理是很微妙的，他固然不敢给你小鞋穿，但想要他给予你同等的欣赏和关怀，这个基本上很难。毕竟，他对你再照顾，你也很可能会将这种照顾归结于更高层的青眼有加。
奇怪的是，曾经提出过跟人理论的米娜，在跟人之道上，却一直犹豫彷徨，没有作出选择。照她的说法是：“现在大局未稳，我还得观望观望。”
这么观望来观望去，米娜就显得有点势单力薄了。私底下，她曾跟我说，陆峰被我占了先机（其实这时她完全有发展成陆门弟子的可能），林主任和她气场不合，至于那个资深美女秦岚，倒对她的乐观独立表现过赏识之情。
“秦主任是个有慧眼的人，可惜啊，职位低了点。跟对人，有肉吃；跟错了人的话，连草也啃不上。姐跟人是有底线的，姐宁缺毋滥。”米娜仰天长叹，做怀才不遇状。
“得了吧你，还真当自己是千里马。”不过我承认她说得对，跟人不仅要讲实力，也要讲气场，林主任老成持重，你杀了他他也不会打心眼里认为我那种散文体新闻是什么创新。
“那是，职场是场长跑，拼的不是速度，是耐力。”米娜继续得瑟。
后来我发现，这是米娜说过的最具哲理的一句话。有时候，赢在起跑线的人，往往跑得不远，甚至会跑偏了道，倒是那些瞄准目标才出发的人，往往更具可持续发展潜力。
实习第一个月，我因为“上面有了人”，而且那人还是主抓业务的一把手，风头一时无两，连林主任都表扬我“头炮打得很响”。汤卓尔的四年名校也不是白读的，多少有两把刷子，可以说是我们三个人中最先进入记者状态的一个人。
相对来说，只有米娜表现得平平。论功底，她不如汤卓尔；论才气，她稍逊我一筹。用她的话来说，她唯一的特点就是“乐观得无可救药”。不过她的人缘倒是最好的，一个月工夫，整个报社的人上至社长，下至保安大叔，都认识了这个一笑两颗小虎牙、皮肤有点黑的俏妞。
当我和汤卓尔试图走上层关系时，米娜却在一边默默无闻地夯实着她的群众基础，这为她的职场长跑，奠定了踏实无比的地基。
