这样的状况多少让科比有些恼火，实际上好胜心很强的他，一直以来就想要摆脱奥尼尔的阴影，而且奥尼尔也一直强调自己才是核心，所有人都必须乖乖给自己喂球。正因为这样，科比和奥尼尔的球权之争开始显现出来，在很多时候，两个人都在球场上明争暗斗，谁也不服谁。而在场下，奥尼尔则竭力讽刺科比，认为这样的人只配当个小跟班，可以说没了自己，科比就什么也不是了。
结果2004年，当湖人失去总冠军之后，奥尼尔和科比的矛盾正式大爆发，科比明确表态不想和奥尼尔待在一个队里，他也没有办法忍受对方的讥讽和轻视。湖人队自然知道一山不容二虎，于是交易了日渐老迈的奥尼尔。交易之后，湖人队进入了低谷，此时奥尼尔又多次讽刺科比能力不行。这深深刺激了科比，可以说之后的几年，科比进入暴发模式，屡屡创造得分奇迹，到了2009年，他终于凭借自己和队友的努力，再次获得了总冠军，而且一年之后，他实现了卫冕，而这一刻，科比真正步入了最伟大的球星行列。
想要处理好团队关系、朋友关系，那么任何人都不要渴望在朋友圈中称王称霸，不要幻想着成为群体的核心和老大，更不能对其他人颐指气使、不屑一顾。对于我们每一个人来说，不争权夺利，不搞特殊，这是一个交际的基本原则，当然我们还要谨防那些想要当“红花”的朋友，尽管印度大诗人泰戈尔说：“果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是让我们做叶的事业吧，叶是谦逊地专心地垂着绿荫的。”可是如果你的朋友是一个有野心且重视权力的人，那么你没有必要去当那个绿叶，因为在对方眼中，你们都是绿叶，而且都是价值不高的绿叶。既然如此，你不妨主动远离那样的红花，以免受人轻视。
那些总是要求别人做到的朋友，你注定了要受气
在生活中，我们常常会发现有些人是天生的“指挥家”，他们往往很有兴趣指使别人干这干那，而且常常会要求别人一定要达到自己心中制定的标准。而这样的人往往难以和周围的人融洽相处，因为对于其他人来说，和这样的人打交道往往会受到无端的指责，往往会面临巨大的压力。
其实很多人心中都会有疑惑，当对方要求他们达到高标准时，他们自己又是否能够做到呢？对方是否也一样将生活和工作都做到极致了呢？是否也达到了完美的状态呢？孔子说：“己所不欲，勿施于人。”一个人在对朋友制定高标准时，自己应该以身作则，一个人要求朋友做到时，自己首先应该做到，如果自己也做不到，那么也就不用去要求别人了。
所以，我们在面对那些喜欢命令别人，喜欢要求别人去做到而自己却根本没有动手能力的朋友时，应该懂得维护自己的“合法权益”，应该懂得适当予以反击。一味迎合这些朋友的要求，一味做出妥协，那只会让你受更多的委屈，只会让你失去更多的自主意识。
其实朋友相处有时候就像父母和孩子相处一样，父母在教育那些调皮捣蛋孩子的时候，常常会强制性地要求孩子改掉一些不良习惯，会强制性地要求孩子达到某一个标准，这时候父母的注意力通常都是在孩子身上的。可父母往往忽略了一个最重要的因素，那就是自己，也就是说父母自己是否能以身作则，是否也能够做到那些事情，是否能够克服自身的一些缺陷呢？其实，父母是孩子最天然、最直接的模仿对象，如果父母自己也做不到，那么又拿什么来教育子女和要求子女呢？父母越是要强制，孩子可能会越来越逆反，因为对孩子们来说，爸爸妈妈似乎一直以来就是这么去做的，这并没有什么不妥。
朋友相互交往也会发生这样的情况，很多时候一些朋友会以自己为中心，希望别人能够服从自己的意志行事，都希望别人能够按照自己的要求去办事。对于这样的朋友，你所要评判的标准只有一个，那就是对方是不是也能够达到这些要求。如果达不到，那么就不用太过在乎，而且最好还要和对方保持距离，因为这样的人往往比较自私，他们不能够严于律己，却总是严苛待人，这种人并不是一个称职的朋友。
好的朋友应该是一个好的榜样，能够成为你的领路人；好的朋友至少应该和你携手并进，而不是在背后催促你、指挥你，自己则什么也做不到；好的朋友应该懂得为他人着想，应该严于律己，宽以待人，不能过分要求别人，不能过分强调别人应该做什么、应该怎么做，这样只会让身边的朋友感到心寒。
有个年轻人曾经和朋友一起去做生意，一开始两个人的合作还比较默契，可是过了一段时间之后，年轻人发现朋友俨然变成一个领导，常常让自己做这做那，而且明确要求必须做到。这样的情形让年轻人心里很不是滋味，两个人原本就是合作伙伴，彼此之间应该是平等的，为什么对方要用这种居高临下的语气对自己说话呢？为什么对方又总是想着让他去干这些活呢？事实上对方根本什么也不做，而且什么也做不好。
有一次，朋友让他在工作的时候不要吸烟，这样太浪费时间，而且也不礼貌，一开始年轻人有些不好意思，但是朋友的话毕竟有些道理，而且在办公室吸烟也的确不文雅，于是他此后再也没有在上班时间吸过烟。几天之后，年轻人有事去和朋友商量，可是走到朋友的办公室门前时，发现对方正在吸烟，这让他觉得很愤怒，为什么朋友自己从不知道约束自我，不知道恪守规矩，却总是要求别人去做。
想到这儿，年轻人觉得很委屈，工作中有困难，两个人应该一起去面对，应该一起去承担，可是现在的情况却是，对方坐镇军中当主帅，总是指挥别人。更重要的是，那个朋友自己也没有什么能力，所提出来的一些要求连他自己也做不到，却还要强制性地要求别人做到，这很不公平。正因为这样，年轻人发现这样的合作模式完全不是自己所期待的那样，所以干脆退掉了股份，然后自己另起炉灶。
很多人也许会认为，当朋友不断要求自己去做到的时候，实际上是对自己的鼓励，是对自己的器重，证明对方对自己有很高的期待。但事实上情况可能并非如此，因为很多喜欢要求别人的人往往期望通过指挥别人来获得自我存在的价值，来展示自己存在的方式。这种人往往比较自私，而且对别人有比较深的妒忌，他们渴望通过打击和虐待别人来获得快感，通过命令和强求别人来体现自己与众不同的一面，这样的人显然不适合交朋友。
所以，对于那些只想着要求别人去达到自己想要的目标地人，我们更应该保持理性，不能千篇一律听从对方的指挥，哪怕是面对朋友，我们也应该有自己的主张，也应该有自己独特的想法。更重要的是我们应该谨记一条：朋友之间应该是平等的，“吾不欲加诸于人，亦不欲人加诸我也”。如果有人试图欺凌自己，有人想要在朋友当中搞特殊，想要故意刁难于人，那么我们不妨主动撇清这段关系，以免受人摆布。
朋友也会出现审美疲劳，小心缺点被人放大
在平时，我们常常会听到朋友的一些“忠告”：“你这个人脾气太坏，你的能力太弱，你的想法太偏激，你缺乏足够的自我认知能力……”也许听上去似乎显示了朋友对自己的关心，但细细想来，也许并非全是如此，比如说有一些缺陷你可能根本不存在，有一些缺陷则是没有对方说的那么严重，很显然你的缺陷在朋友眼中被放大了，你的形象甚至被朋友妖魔化了。
之所以会出现这样的情况，原因就在于很多时候，朋友对我们太熟悉了，以至于产生了审美疲劳，这个时候，你身上的缺点就可能会被无情地放大。尽管我们常常说，朋友是指正我们的老师，他们会对我们所犯下的错误提出批评和指责，但是这种批评往往也存在一些误解和夸张的成分。这就像恋人之间一样，在最初相处的时候，总是认为对方是完美的，可是随着深入的接触，就会慢慢发现对方身上的缺点，而等到出现了审美疲劳时，你会从最初的情人眼里出西施，演变成认为对方浑身都是臭毛病，这些缺陷会不断被放大，以至于对方看上去就像是浑身有缺陷的人一样。
