1.与其自己生气，不如自我提升
生气常常害人又害己，所以，不如拿这个时间来提升自己，这样才能最大限度地发掘自己的潜力，成为众人中最闪耀的那颗星。
当当网总裁俞渝女士貌不惊人，又不喜张扬，但平和从容，机敏睿智，在业界总能引起人们的关注。
俞渝22岁离开故土到美国留学，32岁回国创业，这10年，为她后来事业的腾飞奠定了基础。她自己总结到：在国内受到了很好的系统教育，学会了严谨地做人做事；美国给她最大的影响在于，不怕失败，敢于创新，并能尽量保持一份轻松的心态。
俞渝在北京外国语学院读的英语专业。当时学校里来了很多学中文的美国学生，看起来都很阳光灿烂。她觉得人家很轻松、很健康，大约从那时起就萌发了出国留学的念头。
大学毕业后，俞渝到了一家合资企业当翻译。那时工作量大，特别辛苦，老是出差、开会，钱倒是挣得挺多的，但她心里老觉得不踏实。于是她的想法更强烈了，一定要到外面去读书。
因为业务能力突出，常有单位借她去做翻译。1987年，外交部组织一个团到美国12个城市宣讲中国的对外开放政策。俞渝跟着去美国出差一个月，跑了十几个城市。她顺便带着成绩单和推荐信，到哪儿都打电话。就这样，她考取了奥瑞根大学。
上了几天课后，俞渝觉得不对劲，发现不是自己所要学的。问题出在申请学校时不知道商业专业属于商学院，国际商业专业属于文学院。她想学的是前者，结果却误报了后者。幸好文学院旁就有一个商学院，商学院要考过GMAT，还附带很多其他条件，她都一一应对过来了，包括换课，到大学注册了微积分，到商学院注册了微观经济。她那时拿着美国微积分的书都看不懂，只好找人补课。
1992年，俞渝从纽约大学工商管理学院金融及国际商务MBA毕业。但是那时美国正好经济萧条刚结束，MBA的就业市场也大不如前，所以找工作极其不顺利。俞渝依然记得：“我写了有300封求职信，在有的公司面试了16次，但后来还是决定不要我，我能够找到的工作都是我不想去的。”
后来，俞渝豁出去了，决定自己开公司，给其他公司做金融咨询顾问业务。由于做翻译多年，她认识一些老板和总裁，他们愿意把一些小的项目交给她试一试。项目虽小，但从头到尾都由自己一个人负责，和人打交道的层次反而特别高，俞渝从中学到了很多东西。
1996年，俞渝与李国庆结婚并共同创办当当网上书店并任联合总裁。如今，“当当”收到的网上订单中既有来自国内各省、市、自治区，包括台湾和香港，以及偏远欠发达地区的订单，也有来自美国、巴西、匈牙利等海外华人的订单，网站在海内外都产生了比较广泛的影响。俞渝说她最大的心愿就是今后要把“当当”做得更大、更好，给出版商和读者提供最满意的服务。
在这个网络信息技术如此发达的时代，你只有不断学习、不断充电，才能跟上时代的步伐。尤其是在竞争激烈的工商业界，个人必须随时充实自己，提高自己的能力，否则便难以生存下去。要提高自己的能力，理性地控制自己的感情。那么，具体要如何才能提高自己的能力呢？
一、多参加富有挑战性的活动
在富有挑战性的实践活动中，我们必然会遇到各种各样的问题，可以借此提高自己解决问题和克服困难的能力。
二、加强自身的修养
良好的自身修养可以让我们在工作、学习和日常生活中，遇事冷静，自我反省、自我监督、自我鼓励，即使再复杂的环境也能沉着应战。
三、持之以恒
只有坚持到底的人，才有旺盛的精力去克服之后的难关。无论年纪大小，从事哪一行业，都需要不断学习。只有学习才能扩大视野，获取知识，把工作做得更好。因此，学习已变成提高能力的必要途径。正如美国人的观念：“年轻时，究竟懂得多少并不重要，只要懂得学习，就会获得足够的知识。”
四、扩大个人的交往范围
只有首先学会应对各种各样的人，才能推而广之，应付各种复杂的环境。实际上，扩大自己的变化范围，也是一个不断提高自己能力的过程。
五、设定工作的目标
为了学习新的技巧、增加收入、扩展事业、成就个人以及你的家人，请赶快立下具体目标吧，这对你提高自己的能力非常重要。只有这样做，才不会被别人的目标所影响。
六、注意改变不良的习惯和惰性
只要下决心锻炼，我们的能力是会不断增强的。比如，我们有“因循守旧，半途而废”的坏习惯，我们就要努力控制自己，从小事做起，不达目地绝不罢休。再比如，我们有“遇事迟疑不决、优柔寡断”的坏习惯，我们就要主动地锻炼自己分析问题的能力，迅速作出决定。
七、学会为成就感而工作
许多人只是为了赚钱而工作，但是如果人是为了成就而工作，就有了一种使命感，那自然也就会赚大钱。许多富有的人依然会沮丧，他们沮丧的理由，多半是因为缺乏成就感或没做出任何有价值的事情。事实上，除了为成就感而工作以外，别无他法可消除沮丧了。
个人的能力可以从身边很多的事情上体现出来。比如，身边朋友对你的重视程度；你对待工作的态度；每天所完成事情的数量等。不管你现在处于什么年龄，我们都有机会来提高自己的能力。不要好高骛远，想方设法一点一点地进步，最终的效果往往来得比你预想中要好很多！
2.将你的长处变为优势
一位哲人说：“一个人如果懂得利用自己的优势去工作，他生命中的力量便可得到充分的发挥，这样的人是幸福的。”我们每个人都有自己天生的优势，也有自己天生的劣势。人生要取得更大的成就，就应该在自己更容易做好的领域里发挥所长。
她把上亿中国人带到了一位年已两千多岁的老哲先贤面前一起唠家常。于是，他不再是一个高高在上不食人间烟火的圣贤，而像一个面目和善、言谈可亲的邻家老头。一夜蹿红的“女版易中天”让经典走出了象牙塔。
她就是走上中央电视台《百家讲坛》的女学者于丹，一位影视学博士、影视传媒专家、品牌研究专家，而他则是睿智远见、为我们留有许多思想宝藏的圣贤孔子。
2006年9月28日，是孔子诞辰2556周年。在三天后的国庆黄金周七天时间里，于丹在《百家讲坛》连讲七天，以其对《论语》的精彩解读广受好评，而且其讲座的网络音频、视频下载量节节攀升，被粉丝们疯狂追捧，网友更是称于丹为“女易中天”。
一天中午，易中天看了《百家讲坛》中于丹关于《论语》的讲解，不禁“拍案叫绝”，“破例”开博，写道：“……神闲气定，娓娓道来；古今中外，信手拈来。诚可谓妙趣天成，观之可以忘忧也！建议大家都去看看。友情提醒：该节目系醇酒一坛，‘度数’略高，不胜酒力者慎之！”
说到社会上称她是“女易中天”，于丹笑了笑：“每个人都是不可复制的，只有做自己最擅长的事才能做最好的自己。别人只能作为参照系，只做别人就是邯郸学步了。”
英国著名诗人乔治·赫伯特说过：“意识到我们是什么人比我们已经做了什么重要得多。”如果不能够十分确定选择的目标是否合乎个性需求，就应该及时放弃那个目标。
诺贝尔奖获得者总结其成功之道，除了超凡的智力与努力之外，还有一个十分重要的环节就是根据自己的长处决定终身职业。当你经过一段时间的探索和思考，对自己的兴趣以及思维、知识结构等方面的长短处有所认识后，就不妨扬长避短，按自身优势来进行职业生涯定位。
爱默生曾说过：“什么是野草？就是一种还没有发现其价值的植物。”据调查，有28%的人正是因为做了自己最擅长的事，才彻底地掌握了自己的命运，并把自己的优势发挥到淋漓尽致的程度。而有72%的人正是因为不知道自己的所长，做着自己不擅长的事，因此不能脱颖而出，更谈不上大事所成。
一只麻雀很羡慕孔雀走路那优美的姿态，于是就逼着自己模仿孔雀走路，这对于天生用跳来行走的麻雀来说是相当困难的。它忍着疼痛，努力迈开脚步。可几天过去了，它还是没有孔雀那么优美的步伐。于是它加强了训练的强度，最后很不幸，它的腿因为自我折磨而变得扭曲了，同伴们都嘲笑麻雀那双既不能跳也不能走的畸形腿。
今天的人们有很多都在扮演小麻雀的角色，他们把错误的、不当的事情加以粉饰和伪装，使其看起来像再正常不过的事。可最后他们不仅什么也没得到，反而失去了自己原本的特长。
除非你的性格适合做当下的工作，否则你是不会在工作中大展宏图的；除非你的特长得到充分展现，否则你就是没有处在一个合适的位置上；除非你对工作的热情已经达到了废寝忘食的地步，否则不能说你真正意识到了个人的兴趣所在。
只有我们每一个人都能够按照自己的兴趣和天性选择最适合的职业，找到最适合自己的位置，我们才有可能获得更大的成功。就像火车头一样，在铁轨上的时候声势浩大，离开铁轨就没有了用武之地，变得寸步难行了。
成功心理学创始人之一、盖洛普名誉董事长唐纳德·克利夫顿在接受采访时说：“在成功心理学看来，判断一个人是不是成功，最主要的是看他是否最大限度地发挥了自己的优势。”很多人会发现自己在做许多事情时需要学习，需要不断地去修正和演练。而在做另外一些事情时，却几乎是自发的，不用想就本能地去完成了这些事情。这就是你的长处。若一个人能够及早地发现自己真正有兴趣的事，并且将兴趣培养成为专长，必将让自我价值得到淋漓尽致的发挥。
3.老板不重用你，是你还不够优秀
在职场中，老板不重用你，是因为你还不够优秀，你大可不必怨天尤人。老板会通过你的一举一动来决定你是否可以被提拔。你若想得到重用，就要积极主动地工作，为企业创造效益；还要敢于承担责任，在工作当中有较强的创新意识和执行能力。
如今，社会竞争激烈，如果你不能创造出自己的“不可替代性”，你随时都有被解雇的风险，别说被重用，你未来的饭碗随时都有可能被别人捧走。
不论何种工作都有其特殊性的存在，很多人会想厨师这个职业是不会跟“很特殊”这些词联系在一起的，觉得这是谁都可以做的工作。然而台北晶华酒店的主厨蔡坤展，就为自己创造出了“很特殊”的不可替代性。
聪明的他将建筑与时尚的概念融入了菜中，将每一道菜都做成一个精美的艺术品，创造了无人可以取代的特殊性，成为了政商名流的最爱。
当初，还在做学徒的蔡坤展，就不满足于自己的手艺。他辗转于各种不同类型的餐厅学习，像炭烤、火锅、海鲜，甚至连路边小摊他都不放过，于是他的手艺在不断的学习中日益精进。
后来，他试着将建筑的立体概念融入菜色中，将菜的原汁原味与令人耳目一新的外观结合在一起。于是，每天从早到晚，甚至睡觉的时候，他都不放过，无时无刻不在动脑筋思考新菜色。有时候他走在路上无意间看到什么有特色的建筑，就会试着将它融入一道料理中。
他到海外考察，或是翻阅国际杂志，也会找到灵感，就连再简单不过的“红茄鲜芦笋”这道菜，在经过他设计后，都能让人看出分明的层次来。蔡坤展的理念就是：“一定要创新，比别人强，才不会被取代。”
像蔡坤展这样不断创新，精进自己的技艺，同时还吸收新知，保持细心与观察力，时刻警惕自己，这样的人又怎会不被老板重用呢？你完全可以学习他，发现和创造出自己不可被取代的才华，当然，还要让这些才华有确保性。这就要求你不断创新，精进自己的技艺。要相信实力才是你能依靠一生的东西，也是表现你优秀的唯一资本。
想要得到重视，不仅要拥有一技之长和雄厚实力，还要抓住与人相处的诀窍。那么，哪些人在老板眼里是优秀的员工呢？
一、立刻动手
如果老板直接给你分配任务，你应当立即答应，并放下手头的其他事项，迅速准确地及时完成。不管这项工作有多大难度，你可以先应承下来，再积极寻求解决问题的办法。当然，老板绝不会拿“死结”让你去解。
如果你有畏首畏尾、迟疑不决的表现，即使后来完成了这项工作，你的能力在老板眼里也会大打折扣。
二、早到
别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢。如果你每天能提前到公司，说明你对这份工作很重视。这段时间，你可以做工作计划，这样你就能跑在别人前面。
三、慎言
职务上的机密必须守口如瓶。
四、不要过于固执
工作时时在扩展，不要老是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。老板给你分配新任务的时候，即使与你的职务无关，你也要出色地完成。
五、别存在太多的希望
千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。
六、苦中求乐
不管你接受的工作多么艰巨，也要尽心尽力做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。
七、荣耀归于老板
在老板背后，提及他的功劳和苦劳，不要害怕这些传不到他耳朵里。
八、亦步亦趋跟随老板
老板的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。
九、保持冷静
面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板不仅佩服那些临危不惧的人，更欣赏那些能解决问题的员工。
十、决断力要够
遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，注定不会受到青睐。
要想获得老板的重用，你就必须让自己优秀起来。你想获得老板的信任，引起他的重视，就要有才华、有能力，能努力完成自己的工作职责，这样你才能成为上司眼中不可缺少的“重磅人才”。
4.少抱怨，先提升自己的水平
当抱怨成为习惯，倦怠的情绪就会愈加严重，因为抱怨越多，就会发现更多可供抱怨的事情，心情也就越低落，甚至会引来抑郁和自闭。这样不仅会影响我们的工作质量，还会影响到我们的人际交往。这就要求我们抛弃抱怨，先来提升自己。
闾丘露薇，知名的电视记者，第一位三进三出战火纷飞的阿富汗的华人女记者，第一位在轰炸开始之后深入巴格达的华人女记者，垫起她成功的是她永不知倦的“自我提升”心态。
闾丘露薇两岁的时候父母就离异了，由奶奶带着她一起生活。她找到的第一份工作是汽水推销员，非常辛苦，为了节省钱，她一天只吃一顿饭。一天，她用自行车驮着汽水在大街上走，由于突遭大雨，路滑，摔倒了好几次，不仅损失了不少汽水，闾丘露薇的胳膊也摔破了，流了很多血。回到住处后，她又发起了高烧，怕花钱，她拒绝去医院看病，第二天仍咬着牙从床上爬起来，和同学一起出去推销汽水。成名前的闾丘露薇没有任何可圈可点之处。
后来，闾丘露薇随丈夫移居香港，第二天就去找工作。看到一家电视台招聘编辑的广告，她当即跑去应聘，凭着流利的英语获得了这份工作。到电视台工作不久，她就发现了自己的差距，于是决定继续学习深造。这样，她白天要拼命地工作，晚上和周末，还要去上课。甚至在怀孕、生女期间，她也没有放弃过学业。1997年，这家电视台的负责人跳槽到了香港凤凰卫视。他很欣赏闾丘露薇的能力和敬业精神，就把她带了过去。
闾丘露薇无论在任何一个工作岗位上，每天都早出晚归，坐公车上班，劳作一天后，打车回家算是对自己一天辛苦工作的奖赏。她完全没有优越感，也从来不在乎比别人付出更多的精力。她说：“我每天提醒自己不要翘尾巴，因为没有一个地方是没你不行的。”
2001年11月，她远赴阿富汗进行战地采访，因此一举成名，成为华语传媒中的记者明星，被称为“战地玫瑰”。
在现在这个竞争激烈的社会，在利益的驱使下，每个人都在寻找自己的可被利用点。你不要花时间去抱怨，为什么别人都不帮我？你扪心自问一下，你能给别人带来何种价值？有没有被别人需要的地方？
在职场上，我们总是抱怨老板不赏识我们，但是你有没有想过怎么才能让老板赏识呢？最好的方法就是不断创造自己被利用的价值。在每天埋头努力工作的同时，别忘记了随时要睁大眼睛，观察自己在工作岗位上究竟有没有学到别人无可取代的一技之长？如果没有，就尽力去提升自己吧。
唐骏对于成功的定义是：“成功就是战胜自己。”从微软中国总裁到盛大总裁，再到新华都集团总裁兼CEO，唐骏已成为中国明星级职业经理人。唐骏一直在不断地否定自己、战胜自己。他用别人抱怨的时间朝着一个相同的目标前进，并不断地给自己营造困难，在挑战中提升自己的价值。
美国作家威廉·福克纳说过：“你应该在乎的是，你要比现在的你强。”成功就是要了解自己，发掘自己的目标和兴趣，用别人唉声叹气的时间，来不懈努力地追求进步，让自己的每一天都比昨天更好。
5.只要努力，好运就会降临
每一份收获，都是通过辛勤的耕耘得来的。那些看似风光的人物成功的背后，都是靠无数个日日夜夜的努力才换来的。幸运之神不会把成功毫无理由地降临到某个人身上，只有每天努力、准备充足的人，才有可能赢得幸运之神的青睐。
日本有一个年轻人，他大学毕业的时候，心中就梦想着干一番事业，但是他没有任何背景，也没有资金，当时他只是一家普通电器公司的打工仔，靠不多的薪水维持生活。
为了积累成功的资本，他给自己立了一个规矩，那就是将每个月的薪水和奖金的三分之一存起来，以备日后创业用。本来工资就不多，这个年轻人为了存钱，不得不节衣缩食，甚至有时候不得不靠借钱度日，但是即便是饿肚子，他也硬是要把每月应存的钱抠出来存入银行，雷打不动。就这样，他坚持了6年，银行里有了5万美元的存款。
他在艰苦岁月里坚持节衣缩食积累财富的经历，使得一家银行愿意贷100万美元给他，他靠着这100万美元的贷款创立了麦当劳在日本的第一家分公司，继而成为麦当劳日本连锁公司的掌门人，他就是日本的快餐业巨头藤田田。
教育家陶行知说：“幸运是一个懒惰的女神——她决不会来找你。”既然幸运是懒惰的，那你就不能懒惰，而是要每天坚持不懈地付出努力。
世上的事难就难在持之以恒。坚持是对意志的考验，坚持是一切成功的前提，只有那些坚韧不拔、百折不挠的强者，才能在困境中坚持，在不幸中奋起，最终站在成功的浪尖。生命中不可能永远是黑暗，也不可能永远是冬天，唯有坚持能助你走出困境。坚持不懈地努力，一点一滴地积累，必会助你行至成功的终点。
当然，在这个坚持的过程中，你会犯错误，会失败，但这并不一定就是坏事，它仅是一个信号，提示你应该去学习新东西了。不要每到这个时候就说“我运气真差”，一旦发现了它能教给你的东西，你就会感谢这次错误——它是好运的开始。
世上从来就没有一直幸运的人，如果有，那他一定事先做好了充分的准备来迎接幸运女神。请记住，一刻都不要放松向你理想的目标前进。因为任何一个成大事的人都是从一点一滴的坚持中创造和积累起来的。成功不是一蹴而就的事，不是偶然，是长期坚持、多年不急不躁积累的结果。
任何事情都是如此，只有稳扎稳打，打牢根基，保持合适的发展速度，才能立得住，站得稳。成功最大的忌讳就是半途而废，事实上，现实世界里的任何人都只有通过不断的努力和坚持才能凝聚起改变自身命运的爆发力。
有的人总是企图依靠自己的小聪明取得成功，这当然不可能持久。成功和努力是一对孪生姐妹，所有成功都是在努力的汗水里一点一滴地积累出来的。只有每天都付出努力的人，成功的机会才最大。
做到时时刻刻地努力，其实并不容易，你需要几点建议：
一、把自己逼上绝境
一定不要给自己留后路，做到“破釜沉舟”，当你无路可退时，自然会逼着自己去努力。
二、要沉得住气
梦想不是一朝一夕就能够实现的，长年累月的努力必不可少。不要被一时的挫折和困难吓倒，也不要因为看不到明显的进步而放弃，戒骄戒躁，量变才能积累成质变。
三、学会对自己说“不”
当你想偷懒时，当你的注意力被分散时，当你受低落情绪影响时，要及时对自己说“不”。只有严格要求自我，才不会被闲散击败。
你不要总是抱怨，也许工作机会就会在抱怨中和自己失之交臂了；也不要总是羡慕别人的运气好。有时，我们可以靠努力为自己“制造”出好运气，甚至可以把坏心情变成好运气。运气跟个人的努力、争取有关，它一直就在我们的手中掌握着。
6.你的增长点在哪儿
什么是你的增长点？就是能为你创造最大价值的地方。是人缘？是情商？是学历？还是刻苦？找准自己的增长点，你的人生才会最快增值。富兰克林曾说：“宝贝放错了地方便是废物。”在选择人生方向的时候，首先要做的就是找到那个最能使你品格和长处得到充分发挥的增长点。
双子座的朱丹天生开朗，能说会道的她总是能和人“见面熟”。毕业后她进入一家广告制作公司工作，负责和客户联系沟通。
她会在研究客户上做足功夫，比如客户所属公司有多大规模，和本公司的业务往来频率，有没有潜力等等。朱丹对那些每年广告投入非常庞大的集团更加上心，努力和他们保持良好的关系，不仅是业务上的，在私下也培养交情，因为她知道这些客户资源是非常宝贵的。通过和这些高端客户交往，朱丹掌握了他们对广告的要求和当下广告制作的流行趋势，自己的出色表现也深得老板赏识。
在公司内部，朱丹也非常注重和老板、同事之间的沟通。因为广告公司的人员流动性很大，所以朱丹可以以此为机会，建立更广的人脉、良好的人缘和庞大的交际圈，给自己未来的事业开拓注入强大的支持。
凭借自己良好的口才和外向的性格，朱丹在广告公司如鱼得水，越来越多的客户因为她找上门来，没过几年，朱丹就成了广告公司负责公关的一把手。
大家同时走入职场，为什么有的风生水起，有的却波澜不惊？关键还是在于你是否注重职业生涯的经营。职场从来都不是风平浪静的，更多的时候职场里蕴藏着太多的玄机。要想在动荡的职场生涯里屹立不倒，就得不断地寻找自己的职场增长点。
性格外向的就好好发挥人际上的优势；天生刻苦的就通过不断学习来为自己升值；精通某一项技术的就在这方面下功夫。把自己的优势发挥在正确的地方，就像把自己的才华用在刀刃上一样，会让你在事业上得心应手。
如果你是一个工作狂，闲下来就会觉得浑身不舒服，那恭喜你，这就是你宝贵的增长点。用自己过剩的精力去做更多的事，还怕自己会不增值？让自己处于学习之中，不断地给自己全方位充电，也是个人能力的一种递增，会在未来的职场里走得更加轻松从容。
微软公司总裁比尔·盖茨的最高学历是中学，因为他在哈佛大学没有拿到毕业证就去经营电脑公司了。作为一个及早发现了自己的增长点并将这种增长点及时、果断利用、发挥起来的人，比尔·盖茨给了我们很好的示范。
职业场所是一个投资场，职业者是用自己的知识、能力进行投资。只有把你最大的增长点拿出来，才会有收益。阿基米德有句名言：“给我一根够长的杆，和一个够坚实的支点，我一只手可以扳动地球。”找到自己的方向，开足自己的马力，就会点燃迈向成功的动能，让你绝尘而驰。
7.把每一次机会都当成救命草
歌德曾说：“善于捕捉机会者为俊杰。”而有些人即使机会摆在他们面前，也会不知所措，让机会白白溜走。而有些人时刻准备着机会的到来，把每一个机会都当成救命草，不让它轻易地从手边溜走。
1987年，19岁的李彦宏进入北京大学开始他的大学生涯；23岁，他远渡重洋赴美国布法罗纽约州立大学主攻计算机；1999年圣诞节，李彦宏回国，并带着120万美元来到北京，注册成立了百度公司。
虽然如今的百度已经成为全球最大的中文搜索引擎，但当初的创业之路李彦宏走得颇为艰辛。因为没有知名度，创业初期的市场开拓举步维艰。当时的百度每天都在白白花掉300美元，李彦宏和妻子都急得不行，照这样下去，钱没多久就会被烧光，必须得想办法。
一次偶然的机会，妻子在街上看到一家商店正在搞促销活动，门口排起了很长的队伍。忽然灵感来了，她兴奋地对李彦宏说：“我有一个想法，我们的公司可以采取用户竞价排名的方式打开市场，既提高用户的参与热情，又增加公司的收入。”
于是在欠下近千万美元的巨额债务后，李彦宏不得不破釜沉舟，实行了“竞价排名”。这是一步十足的险棋，但不这样就永远没有翻身的机会。
在这个险招实行几个月后，各大门户网站纷纷参加竞价，这种“品牌嫁接”的超前策划理念瞬间让百度的用户呈几何级数递增，百度公司当年赢利1000万美元。
李彦宏正是这样不断给自己营造机会，才变得越来越强大。后来，在国内搜索市场打得如火如荼的时候，李彦宏突然宣布百度要进军日本；就在阿里巴巴火爆IPO的过程中，李彦宏又决定公告天下百度进军C2C，目标直指马云旗下的淘宝网。可以这样说，没有李彦宏自我创造机会的气魄，就没有百度。
即使没有机会，也要像李彦宏这样创造机会。人生需要我们自己把握，机会由自己去争取，奇迹靠自己去创造。事实上，当机会向你伸出手时，如果你不紧紧抓住，而是不屑一顾，成功只会离你越来越远的。当没有现成的机会时，就只能像毛遂那样创造机会，唯有如此，成功之门才会被你渐渐打开。
而现实生活中，很多人总抱着“做一天和尚，撞一天钟”的心理，无论是上班还是下班，都在混日子。他们没有清晰的目标，即使忙碌也会没有成效。他们每天重复着上班、下班，到时领取属于自己的那份薪水的日子。他们似乎很少思索如何改进工作的问题，他们的心态是消极的，只是在被动地应付工作，被动地等待机会。
还有一些人，处于失意的状态，人们给予他们越多同情和支援，他们越会依赖别人的帮助和施舍。与其吃别人施舍的鱼，不如拿起鱼竿自己钓鱼。人生终究是自己的，不管是命运还是机会，都要靠自己去创造或改变。
有位哲人曾经说过：“人生就是一系列机遇的组合。”如果你能把工作、生活的每一个机会都当成救命草，相信你的生活会是另一番模样。有人说“机会只敲一次门”，机会就这么奇怪，它不会老是在你面前晃动。如果你时刻准备着，一旦机会出现，你就能将其牢牢抓住；如果你没有准备的意识，即使机会出现了，你也会将其错失。要善于抓住每次机会，充分施展才能，获得成功，这样才不会枉费命运的用心。
