专注员工不仅在工作过程中要自始至终专注地工作，更重要的是要抢在时间的前面，做好投入专注工作前的一切准备工作，只有充分准备了，那么才可能专注工作，否则挂一漏万，专注工作就很难进行下去。因此，专注员工不是一接受任务便扎进工作堆里，还必须做好工作前的充分准备。当然，一旦接受任务就必须立即行动，无论是准备工作还是实际行动，都必须说做就做，才能够更快更好地完成工作任务。
在现代的职场中，很多人在接触某项工作时，总是思前想后，却不能立刻行动起来。久而久之，就形成了拖延的习惯。一个不能迅速完成工作任务、随意拖延工作期限的人就是一个不专注的员工。因此，在树立员工专注精神时，应培养其说做就说并全力以赴投入工作中的雷厉风行的行动习惯。
克莱门·史东应澳洲墨尔本商会的邀请去发表演说。
三天后，他接到一个电话，那是一家销售金属柜的公司经理爱德理·伊斯特打来的。他兴奋地说：“发生了一件奇妙的事情！”
“什么事？”
伊斯特回答：“你在演讲中提到业务员亚尔·艾伦的故事。你说要立即行动！于是我找出了10个本该拜访但一直拖延至今的客户，我用积极的态度再度拜访这10位客户，结果，我做成了8笔大生意！”任何伟大的目标、伟大的计划，如果没有行动，最终只是个想法而已。成功的秘诀是什么？行动！作为一名劳动者，无论做什么工作，只要是该做的，就不应拖延，而应说做就做，全力以赴地投入到工作中。
具有专注精神的员工不管从事什么工作，都能抓住工作实质，当机立断，采取行动。专注的员工不论做任何事都不会拖延，因为他们深深地意识到：做比什么都重要。
无论你有多么美妙的理想，如果不能全力以赴地行动，一切都不会成为现实。拖延是行动的敌人，克服拖延的最好方法就是行动，只有马上行动，才能彻底打败拖延。
