职业生涯规划，是自己的人生蓝图，若想将蓝图变成现实，首先需要树立自信心，有了自信，才能面对现实，才能克服困难，才能产生无形的力量，推进职业生涯规划的发展，实现人生的美好愿望。
让我们来看一个例子。
有一个人，他把全部财产投资在一种小型制造业上。由于战争的爆发，他无法取得工厂所需的原料，因此只好宣布破产。金钱的丧失，使他大为沮丧。于是，他离开了妻子儿女，成为一名流浪汉。他对这些损失无法忘怀，而且越想越难过，甚至想要跳湖自杀。
一个偶然的机会，他看到了一本名为《自信心》的小书。这本书给他带来勇气和希望，他决定找到这本书的作者，请作者帮助他再度站起来。当他找到作者，说完他的遭遇后，那位作者对他说：“我已经用心地听完了你所说的遭遇。我希望对你有所帮助，但事实上，我却不能帮助你。”他的脸立刻变得苍白，低下头，喃喃地说道：“这下子完蛋了。”作者停了几秒钟，然后说道：“虽然我没有办法帮助你，但我可以介绍你去见一个人，他可以协助你东山再起。”他刚说完这几句话，流浪汉立刻跳了起来，抓住作者的手，说道：“看在老天爷的分上，请带我去见这个人。”
于是作者把他带到一面高大的镜子面前，用手指着镜子说：“我介绍的就是这个人。在这个世界上，只有这个人能够使你东山再起。除非坐下来，彻底认识这个人，否则，你只有跳湖自杀了。因为在你对这个人作充分的认识之前，对于你自己或这个世界来说，你都将是一个没有价值的废物。”他朝着镜子向前走了几步，用手摸摸他长满胡须的面孔，对镜子里面的人，从头到脚打量了几分钟，然后后退几步，低下头，开始哭泣起来。
几天后，作者在街上碰见了这个人，几乎认不出来了。他的步伐轻快有力，头抬得高高的。他从头到脚打扮一新，看来是很成功的样子。“那一天我离开你的办公室时，还只是一个流浪汉。我对着镜子找到了我的自信。现在我找到了一份年薪丰厚的工作。我的老板先预支一部分钱给家人。我现在又走上成功之路了。我一定会好好报答您。”那人说完后，转身步入拥挤的人群之中。这时作者发现：在那些从来不曾发现“信心”价值的人的意识中，原来也隐藏着巨大的潜能。
由此可见，自信心是一个人事业成功的重要因素之一，是一个人事业发展的动力源泉。只要一个人具有坚强的自信心，无论是年老者，还是年轻人；无论是身体健康者，还是身体缺陷者；无论是事业有成者，还是学历较低者；无论是智商较高者，还是智力低下者，都可以成就一番非凡的事业。
同样，在一个企业中，只要我们留心观察一下，就会发现这样一个情况，有同样的学历、同样的工作经验的人，在处理事务的能力方面却有明显的差异性。这种差异产生的一个重要的因素就是人的自信心！
首先，自信使一个人以强者的身份来面对问题，精力充沛，相信自己，给自己尝试的机会。人本身就是一个矛盾统一体，有坚强勇敢的一面，也有软弱怯懦的一面，而软弱怯懦的一面往往在遇到挫折的时候会表现得更为强烈。如果这时候自信战胜了软弱，那么，人就会以一种积极的态度来对待困难，自我否定的负面情绪就会减少。我们发现，人在遇到重大危机、没有退路的时候，就会做出惊人的举动，发挥出平常所不能表现的能力。比如上司给你下了指示，要求你攻克下一个在你看来根本不太可能拿下的项目，而且告诉你如果不能拿下来，就要撤职的时候，你往往会不计一切地为了达到这个目标而做许多工作，发挥超常的水平。但最后攻下项目的时候，你再回头想想其实也没有什么大不了的。换一个角度来思考，如果当初没有面临被炒鱿鱼的危机，你会攻下这个项目吗？但是，如果你有足够的自信可以攻下这个项目的话，那么你也会使出浑身解数也就是尽量发挥你的潜能来完成目标。外在的压力或者危机总不可能是时时存在的，所以我们不能总是等那时候才来开发自己的潜能。如果你树立了自信，你就会在日常的工作或者生活中尽量发挥自己的潜能，使自己的能力得到进一步的提高。
其次，自信能使自己得到别人的认可。现代的社会给了我们一个表现自己的舞台，有些人可以如鱼得水，有些人却举步维艰。我们常说，现在社会中人的总体知识含量基本上持平，差异往往表现在能力方面，怎样展示自己的能力、发掘自己的能力显得尤为重要。而这种展示、发掘能力的重要因素就是是否有自信心。在企业招聘中常常发生这样的事情：两个人一起去应聘一个职务，其实就实力而言，应该是不相伯仲的，但为什么一个人可以被录取，另一个却被淘汰呢？就是因为那个被录取的人有足够的自信，清楚地了解自己的长处，并且能把这种自我认可的信息传递给别人，使别人也对他产生认可。而另外一个应聘者就相对显得信心不足了。试想，一个对自己都不能完全肯定的人，怎么能让别人肯定，又怎么能在工作中完全发挥自己的能力呢？
自信，是来自心灵深处的自我认可。踏实、谦虚是自信的表现。自信是一种独特的人格魅力，而拥有这种魅力的人，清楚自己的长处，也明白自己的弱点，在待人处事上会格外的严谨、踏实，知道如何藏拙，如何吸收他人的长处，改变自己的弱点。自信在职业生涯中发挥着重要的作用。
