业务会议上，Mick的发言很不错，公司这次去参加会议也赢得了不少定单，但是回来不久，Mick就被上司调到了生产第一线去学习。理由是：经验不足。
后排拥挤，坐在中间的人是最不舒服的，如果上司坐后排，即使是三个人，夹在中间的人也不应该是上司。职场生存，重要的是要了解上司的喜好和习惯，让他认为你足够尊重他，Mick直接就把上司挤到中间的位置，怪不得要被认为是经验不足。
当你同时遭遇几个上级时，要以职位最高的那一个的习惯作为你的礼仪标准。即使某些行为不符合你直接上司的某些习惯，由于此时他也正在拼命地迎合他的上司的喜好，所以绝对不会因为你的举动不符合他的习惯而对你有所不满，相反，他还会为自己的部下能够迎合最高上司的脾性而感到大有面子。
大老板到Allen所在的分公司视察工作，Allen作为部门骨干也参加了招待晚宴。Allen的部门经理是个严肃的人，平时的聚餐会谈论的也多是工作的话题，Allen一般都是做出洗耳恭听的样子，不断的附和说：“是，是这样的！”或者提出一些工作上的建议，从来没把话题往其它方面扯过。大老板吃饭的时候，问了几句工作上的事情，表情严肃，Allen的经理有些紧张回答了问题，Allen附和着经理小心翼翼的说着“是，就是！”。酒过三巡，不知道怎么回事，话题转移到了算命上面。Allen对这个颇有研究，加上喝了点酒，居然得意忘形，滔滔不绝的大谈周公八卦，相面之学，讲各种算命的方法，还现场演示，大谈玄异故事，最后还给在场的每个人包括大老板都相了面。听得大老板眉开眼笑，宾主尽欢。
晚上回去后，Allen的酒醒了，想起在晚宴上自己一个人放肆的唱了主角，心里后悔不已。又想起上司平时最不喜欢属下夸夸其谈，做事轻浮，自己居然还讲了一晚上的算命，肯定给他造成了不良印象，不知道自己将会面临什么样的命运，心里非常惶恐。
第二天一早，经理就叫Allen去了他的办公室，对他昨天的表现大加赞赏，并指定他今天继续陪大老板视察现场工作。从此以后，每次有餐会，经理都会带上Allen，什么时候该做什么，什么时候不该做什么，Allen都拿捏的很好，没过多久，Allen就被提拔为经理助理了。
职场中会遭遇很多的礼仪规范，似是而非的各种标准会让新人们无所适从，要记住的是万变不离其宗，最该谨记的是随时随地尊重上司的习惯，让他们认可自己，这样才能晋升一路绿灯，薪水节节上涨。
$第二节 不要拒绝同事的零食
有时候，团结同事的最直接的方法就是和他们聊天，把你无关紧要的小秘密告诉他，笑嘻嘻地接过他递过来的零食，……
