早上上班时，他看见领导脸上擦伤了。擦伤的面积有一枚分币那么大，已经破了皮，有血从皮肤里渗出来。领导虽然对伤口作了处理，涂了典氟，但依然可以看见领导脸上的血迹。而且，因为把典氟涂在脸上，领导脸上这块伤口便更加显眼。这样显眼的伤口，他不可能看不见。他看见后，脱口就想问领导怎么把脸弄伤了。但话到嘴边，他又忍了回去。领导是位女同志，传说她们夫妻感情不好。他觉得自己这样贸然问一句，会让领导很难堪。
在他这样考虑的时候，领导从他跟前走了过去。
领导走开后，他也回到自己的办公室。但人虽然坐在办公室里，心却系在领导身上，或者说心里还想着领导脸上的伤口。对领导脸上的状况，他觉得不闻不问似乎也不妥。领导脸上有伤口，作为下属，也应该关心一下，问一问才对，不能视而不见。同时，他觉得领导虽然是领导，但作为一个女人，领导也是需要关心的。他记得有一次领导穿了一件新衣服来上班，他当时忙，没注意看。结果领导先开口问起他来，领导说你觉得我这件衣服还好看吗？他这才注意到领导身上的衣服是新的，他忙说好看。领导说你根本就没注意，只知道拣好话说。从这以后，他也会注意起领导来，领导穿了件新衣服，他会及时发现并说上一些好话。如果碰上领导脸色不怎么好，他便会说些让领导注意休息，不要忙坏身体这些话。现在，领导脸上有了伤口，这是件大事，他觉得怎么也应该过问一下。这样想着，他起身了，要去领导办公室，去问候一下或者说关心一下领导。但走到领导办公室门口，他犹豫起来，他觉得还是不能过问。他明显看出领导脸上的伤口是被人打的，谁敢打领导，那只有她的丈夫了。如果是领导被丈夫打了，自己还过去揭领导的伤疤，那显然会引起领导的反感。
这样想着，他不敢进去了。
很快，他回到了自己的办公室。才坐下，一个同事进来了。这是个女同事。女同事神神秘秘地走了过来，然后小声跟他说：“你看见了么，领导脸上烂了一块。”
他没做声。
同事又说：“听人说领导昨晚和丈夫吵架，他丈夫把领导打成这样的。”
这回他开口了，他说：“不要乱说。”
同事说：“就是吗，都这样说。”
同事说着，出去了。
同事出去了，办公室又是他一个人了。但他坐不住，他始终觉得自己对领导脸上的伤口不能不闻不问。还觉得自己作为领导的秘书，应该关心领导。可是，领导脸上的伤口是被她丈夫打的，刚才同事已经说的很明白了。这种情况下属去过问，确实不大好。这样想来想去，他去也不是，不去也不是。他只有在办公室里走来走去，来来回回。
这时候又一个同事走了进来，这同事几乎把刚才那位女同事的话重复了一遍，同事说：“你看见了么，领导脸上烂了一块。
他没做声。
同事又说：“听人说领导昨晚和丈夫吵架，他丈夫把领导打成这样的。”
这回他口气严厉起来，他说：“不要乱说。”
同事说：“就是吗，都这样说。”
同事说着也出去了。
这个同事出去后不久，电话响了。领导打过来的，他才把话筒放在耳边，就听到领导的声音，领导说：“你过来一下。”
他赶忙走了过去。
领导看见他，直截了当地问起他来，领导说：“你没发现我脸上破了一块吗？”
他不好怎么回答，说看见了不好，说没看见也不好。好在领导没追究，领导只问着他说：“听没听到有什么议论？”
他立即否认，他说：“没有，没听到大家说什么。”
领导说：“真的吗？”
他说：“真的，真没听到。”
领导说：“不议论是不可能的，我脸上明显烂了一块，别人不想入非非才怪呢，你跟我想想，看通过什么方式帮我解释一下，以免一些人胡说八道。”
他听了，有些感动了，觉得领导对自己太信任了，他连忙点头，说一定帮领导解释好。
走出领导办公室时，他便想好怎么做了。
他没回自己的办公室，而是骑了自行车往一家药店去。在这里，他买了一瓶典氟，然后，用棉纤在脸上涂了一块。
随后，他回到了单位。
同事很快看见他脸上涂了一块，于是问起他来，都说：“你脸上怎么也烂了一块？”
他说：“跟我们领导一样，骑自行车摔的。”
