瑞天北斗大厦最后的设计方案确立，一楼作为食堂和物业中心，二楼做咖啡厅和酒吧，八楼先作为公司办公场所，而九楼却是按照莫凌的想法，在租用公司搬离之后，作为几个老总的办公休闲场所，左面办公，右面休闲，中间建走廊，打通向八楼的楼顶，并种上树。
一版版商业计划书，出自卢玉浩之手，在四人的沟通之下最终确立，开始成立名为因望的公司，是投资英文invest的谐音，由此成立北京因望投资有限公司，注册资金四千万，由张若云、卢玉浩、付辛、莫凌四人各持百分之二十五股份，以及北京因望物业有限公司，注册资金两百万，由莫凌一人注册。
后面一系列公司事项的运转全权由卢玉浩一人来处理，张若云做为法律部门，给卢玉浩起草一些类文书，合同，而付辛被抓着开始建立公司网站，招揽计算机方面人才，收集各类信息，莫凌自然也被抓了壮丁，就算他出了三千万，也逃不了这样的命运。
一周后，各大新闻报道开始免费给这做瑞天北斗大厦打起了免费的广告，因为瑞天北斗大厦的两座十八层楼之上，横跨了一个几十米长的钢管，钢管之上挂了一块超大的红布，上面印着一份广告，大致内容如下：“创业者们的福音——北斗咖啡馆给你创意展示的平台——北京因望有限公司”由此，一个刚刚建立的公司，打出的第一个广告，吸引着无数的创业者们的到来，而这二楼就是北斗咖啡馆最终成为无数创业者们的福地与阵地。
北斗咖啡馆在莫凌的设计之下，是一个以提供平价咖啡和免费的创意环境为中心，和一个展示投影区。咖啡馆面积很大，足足四千平，可以一次性提供两千到三千人一起讨论与发挥思维，而每周二和每周五上午，一些被通过的有一定想法的创意可以被允许在展示区展示，下面设置了近百个席位，供给可以提供投资的人。卢玉浩每次都不能缺席，整个公司的运营慢慢已经成为他的生活的一部分了，而听新的创意，是能维持公司不断有新鲜血液的源头，这也是为什么要设置扎这样的一个咖啡馆，离新意越近才能越不被时代所抛弃，才能更好的前行。
北京因望有限公司各方面实力薄弱，然而以投资为主的公司，对于投资的及时性却不能达到预想的效果，这是当前投资公司的信息力量只能依靠付辛，付辛是计算机方面的专家，搜集信息是挺快的，而信息的过滤，他也是不太明白，给出得信息，很多对于卢玉浩来说都是多余的，卢玉浩很是急需这样的能手，这样才能腾出来，保持清醒的头脑，冷静地作出投资的方向。
漆黑的夜，熄灭的宿舍四人开始就此问题作出不同的建议。付辛道，“二哥，我这也没办法，只能一股脑给你。而且，我也想腾出来。”
卢玉浩很是脑袋疼，“不能这样啊，等我分析完了，我在作出决定，再去执行，那后面来的信息也不能忽略啊。我做的决定还能那样执行么？就拿股票和期货来说，这个实时都在变化的，这一刻和下一刻能一样么？”
“二哥，我帮不了你啊！”莫凌很是没心没肺地说了句，反正他不懂。
卢玉浩道，“你小子，我也没指望你。”张若云听来，言外之意是要找自己，不过自己能帮上什么忙呢？
卢玉浩道，“老大，咱们八层可是四千平，目前可是没几个人，你看着来组织下架构呗。”张若云听闻也没二话，道，“明天把需要的人员详细情况列给我。”
第二天，一份详细的人员需求表便发送到张若云的邮箱，张若云看着这囊括基金，股票，期货，货币，债券，数据分析，投资风险，财务分析，数据收集各个方面的人才的需求表，并且需求表上的人才需求等级都是相当高，像是数据分析师必须是十五年工作经验以上，风控师必须有某类证书等各项条件，也是头大，原来搭建一个公司，需要如此多架构结点的人才才能铺就。于是张若云带着这样一份份长长的清单开着自己的车出门了，像极了出门采购的大妈。
一天以后，张若云的车上多了三个人，这三个算是张若云亲自签订的人事部的同事，金融方面的猎头。猎头是解决这样的事情的最好的人，而张若云给出得清单够长，够这三个人好好地挣下这一单，并且还能有稳定的人事岗位，自然是欣然前往。张若云载着这三人达到公司，三人中能力最好的是一个高高瘦瘦的中年男子，名叫林玉清，带着金丝眼镜，是那种看上去就给人很安稳的感觉，而犀利的目光不时闪烁的光芒表示这他一项看人很准，他作为猎头来说，不是很厉害，他猎到人才的几率比另外一男一女低一些，但是他能很很准确得将新挖来的人放置在最合适的点，而且能很好的管理这公司的所有人，最重要的是，他做事果断，知道在合适的时间提点员工，知道在合适的时间剔除员工，他本身做猎头之前也是人事出身。张若云便行驶了自己的权利，确立此人为公司的人事总监，另两位为人事主管。
又过了三天时间，人事部搭建完成，以林玉清为人事总监，下辖人事主管两名，人事部员工八名，张若云坐镇人事部，正式上岗的众人开始了猎头生活。在陆续不断地人事面试邀约，猎头挖人，等一系列操作，短短一个月时间内，卢玉浩所需要的人才清单，所有底层人员已经全部填满，而中层人员也填满八成，而高层人员也是最难搞定的部分，也填了半数人员，这效率之高，实在是在林玉清和下辖的人事主管张先涛、孟静静以及张若云的高效率协作之下。
时至十二月，招人的工作进入了更加紧张的时刻，各个公司都有人事调动，有裁员，有增员，有调整，都是开始计划中。因望公司因为才建立不久，这挖人时刻也是刻不容缓。高端金融人才是比较紧俏的，稍纵即逝也不为过，而一个新建立的公司如何能让高端人才相信并且来工作呢？张若云在其中起的作用不可谓不大。诚信是根本，所以直白地告诉对方，我是大三学生。优雅与风度，涵养与见识，这些往往是取得一个人才信赖的关键，再加上张若云的佛系气度，倒是吸引了不少人才，使得高层人员在截止年底之前，招了九成满。这波操作足足是惊掉了几人的牙齿。
