魔化土狼毙命，柴余紧绷的精神陡然松开，顾不得吸收扑入体内的精气，一屁股坐在地上大口的喘息起来。
身后赶来的增援部队不由分说的扑向还在陷阱中挣扎的魔化土狼，将它们一举消灭干净。
“没事吧？”牧师从后方走上前来，轻拍着柴余的肩膀问道。
柴余呼出一口气，摇了摇头道：“没事，就是有些脱力。”
“做的不错。”牧师笑了笑，朝机关和陷阱中看了一眼，摇摇头道：“四头魔化土狼，要是被它们冲杀进来，商队肯定会有不小的伤亡，你这次功劳很大。”
柴余不好意思地笑了笑，挠挠头道：“运气好罢了。”
“运气也是实力的一种。”牧师笑了笑，说道：“况且你还阻拦了一头魔化土狼，要是任由它帮助同伴解除机关和陷阱的束缚，恐怕不等我们赶到，它们就全部挣脱出去了。”
“指挥，这边的战斗已经结束了，我们接下来怎么做？”一名护卫队员询问道。
“立即去支援西面的巡逻队。”牧师说道。
“我也去。”柴余起身说道。
“你……好吧。”牧师看了柴余一眼，点点头道。
随后，牧师望了一眼正在处理魔化土狼的护卫队成员，对他们说道：“你们留两个人采集材料，另外把精气团分出三分之一来给新人兄弟。”
“指挥，三分之一是不是给多了？按照规矩，他最多只能分得五分之一的精气。”一人说道。
“规矩是死的，人是活的，况且新人兄弟这次立了大功，多分一些精气没什么问题，要是队长问起来，你们就说是我的意思。”牧师不容置喙道。
“是，指挥。”
护卫队成员领命取来三分之一的精气团交到柴余手中，用羡慕的语气说道：“新人第一次出任务就能拿到这么多精气的我还是头一回看到，知道这意味着什么吗？这意味着指挥对你的很看重，你可别辜负了指挥对你的期待，更不要恃宠而骄。”
柴余面露尴尬之色，他犹豫地看了一眼精气团，正色对牧师说道：“牧师大哥，无规矩不成方圆，我虽是临时加入护卫队的新人，但既然加入了，那就是你们中的一员，要一视同仁，不能因为任何理由坏了规矩，所以这精气团，我只取五分之一。”
说完，柴余将护卫手中的精气团分割成两部分，取了其中一团进行吸收，不多不少，正好是精气总量的五分之一。
牧师对柴余的表现十分欣赏，但却不赞同他的行为。
“新人兄弟，你说的很好，但你有没有想过，这些奖励我是要奖励给你的，如果你因为个人的公正心拒绝接受，那么我的威信何在？
退一步说，我不在乎个人威信，接受了你的拒绝，那么将来我的其他的兄弟们是否也要和你一样拒绝奖励呢？
你要知道，团队不是个人，团队中包括了形形色色的人，不是每个人都和你一样追求正直和公平，也许你认为这是你个人的事情，可你的行为必然会影响到周围的人，如果大家都以你为榜样，那么损害的就是他们自身的利益，长久来看，这是无益于佣兵团发展的。
所以，赏功罚罪，这同样是佣兵团的规矩，你可以有想法，但不能拒绝。”
牧师表情严肃地说道。
柴余觉得牧师这番话说的很有道理，奖励机制能够给成员带来极大的工作热情，只要树立了“做的越好得到越多”的理念，人们就会自发的提升自己的能力去获取跟多。
就像很多大企业的领导人，他们不担心员工凭借绩效月入百万千万，因为员工得到的越多，他们给企业带来的利润就越多，反而是那些不思进取的人才是根植于企业的蛀虫，所以才会有定期考核与裁员制度的诞生。
柴余拒绝奖励的表现虽然不是不思进取，可这种行为就相当于企业领导给下属职工发放奖金，而职工深明大义的来了一句“这都是我应该做的”，从而拒绝了奖金。
乍一看，这样的员工又有能力又懂事，应该深得领导的喜欢，可仔细想想，如果下一次再有别的员工获得奖金，他是接受还是拒绝呢？
接受了，老板会觉得你这个人很贪婪，不信你看那个谁谁谁，他的工作同样完成的很出色，但他就不要奖金；
不接受，那么这就会形成一个潜移默化的规则，今后所有的员工都不好意思要奖金，这固然让老板高兴了，但员工的积极性也就没有了。
毕竟员工给老板打工，其本质就是为了赚钱，所有不给钱和员工谈思想道德的老板都是臭流氓！
想清楚这些，柴余意识到自己不能再拒绝了。
不过，他对多分一点精气团实在没什么兴趣，毕竟精气的大头在于击杀，除非基数够大，否则，三分之一和五分之一的区别并不大。
“这样吧，牧师大哥，精气我只要五分之一，剩下的部分能否折算成材料给我？”柴余思量片刻，提出了自己的方案。
“材料？”牧师眉头一皱。
异世界的怪物、魔化怪物以及魔物，其根本价值就在于材料，吸收精气只是职业者们作为提升实力获取更多材料的一种手段，假使不需要升级就能击杀更强的怪物，那么这世上也就没有职业者了。
所以当柴余提出自己想要材料的时候，牧师的内心是拒绝的，只是奖励的话都已经说出口了，如果拒绝，那岂不显得自己太小气？
“你需要什么材料？”牧师试探性的问了一句。
魔化怪物的材料是非常稀有的，价值也很高，只要不是特别珍贵的部分，他倒也能做主送给柴余，只不过，柴余如果狮子大开口，或者选择了价值高于精气团的材料，那他就要重新评价柴余的品行了。
好在柴余不是贪婪的人，他需求的材料只有一样，那就是魔化土狼的利爪。
