优秀人才总是为社会所需要。你能给自己最好的推荐就是以正确的心态做出最优秀的工作。如果你能找出更有效率、更好的办事方法，你就能提升自己在老板心中的地位。老板会邀请你参加公司决策会议，你将会被调升到更高的职位，因为你已变成一位不可取代的重要人物。
成为自己所在领域的专家
专业技能的水平高低对于员工在这个行业中的成长道路具有关键作用。可以说专业技能是实现个人成长的敲门砖，无论你是普通职员，还是一个建筑工程师，都要以这块敲门砖来打开通往成长道路的大门。任何人都不可能脱离专业技能之本而空谈发展之路，专业技能决定了你的价值。成为所在领域顶级的专家是你的明智之选。
现代社会的竞争形势如此激烈，你不能在某一专业上做到熟练地掌握专业技能，实现人生价值的目的就无从谈起，还可能是下一个遭受淘汰的人。在迷茫之后考虑选择了某一行业，就不要轻易改变自己的选择，因为上帝从来不会记住那些频繁更换人生轨道的匆匆过客，老板也不喜欢这样的员工。只有那些执着甚至顽固的人才能得到上帝的青睐。
南方一家煤炭公司的肖克，是一名有30年工龄的普通而不平凡的员工，从锅炉工到司炉长、班长、大班长，至今他仍深爱着陪伴他成长并成熟的锅炉运行岗位。就是在这个岗位上他当上了锅炉技师，成为远近闻名的“锅炉点火大王”和“锅炉找漏高手”：就是这个岗位，让他感受到了作为一名工人技师的荣耀和自豪。
肖克有一副听漏的“神耳”，只要围着锅炉转上一圈，就能在炉内的风声、水声、燃烧声和其他声音中，准确地听出锅炉受热面是哪个部位管子有泄漏声：往表盘前一坐，就能在各种参数的细微变化中，准确判断出哪个部位有泄漏点。
除了找漏，肖克还练就了一手锅炉点火、锅炉燃烧调整的绝活，在用火、压火、配风、启停等多方面，他都有独到见解。锅炉飞灰回燃不畅，他提出技术改造和加强投运管理建议，实施后使飞灰含碳量平均降低到8％以下，锅炉热效率提高了4％，为企业年节约32万元。针对锅炉传统运行除灰方式存在的问题，肖克提出“恒料层”运行，经实施，解决了负荷大起大落问题，使标准煤耗下降0．4克／千瓦时，年节约200万元。相对稳定的在一个行业中发展，才能不断激发你的奋斗精神，你才能全力以赴地投入到工作当中，才能在工作中获得成就感与满足感，才能不断挖掘和提升自己的潜能，才能使自己的成长更加顺利，才能使为自己提供工作机会的公司更上一层楼。
许多人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意，不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。如果你不停地变换工作，你在任何行业永远都只是一个新手。因为你不停地变换工作，就是在使自己不停地适应新的工作，你根本没有机会和时间去提高你的专业技能。
机会蕴含在每一次工作中
人生在世，每干一件事都有一件事的意义，没有人愿意在一件没有意义的事情里长久地耗费自己宝贵的时间。我们知道，工作对每个而言，是一辈子的事。无论你从事一项工作到老，或是到老时已换了几个工作。工作对你生命历程的重要，只要认真想一想，便可知道。
那么，我们究竟为了什么要去工作呢？
除了维持生计，我们还能从工作中获得什么呢？
我们这样工作一辈子对自己的人生有何实质的意义呢？
在许多员工眼里，认为自己认真工作只是在帮助自己的“上司”成功，他们觉得自己在公司的贡献再大也只能得到那么一点可以数得着的薪水，并不能从中再获得其它实质性的东西，自己再怎么努力，一辈子的前景似乎已经摆在眼前。因此，一旦付出超出薪水的努力便会觉得自己吃了亏，“便宜”了老板。事实上，这是一种认识上的误区。这种认识误区所导致的直接后果便是，工作上裹足不前，无法为自己的工作创造更大的价值，同时也埋没了自己应有的才干。
在任何一个公司，员工为老板打工，老板付给员工报酬，这是肯定员工价值的一种体现。但是，除了工资之外，任何一家公司和老板其实还给了每一位员工很多更加珍贵东西，那就是工作的经验丰富和良好工作习惯的养成，还有就是职业品质的提高和个人品德的完善。这些东西，在每一个企求在工作中有所发展的人而言，比有限的薪金贵之百倍。如果员工在企业里工作时能很好地获得，将会是自己受益一生的财富。这些财富便是他为日后的成功创造出来的机会。
由此我们可以知道，那些只知道为工资而工作的人，其实是对自己的人生事业缺乏长远规划的人。这样的人在一个公司里工作再久，不仅对公司美好前景无多大益处，对自己的生命也是一种摧残。不能在公司中发挥应有的作用，得不到公司领导层的赏识，不注重工作技能和职业品质的提高，每一天的工作除了保证月底能拿到薪水外，实是让自己的事业生命一天天枯萎。相反，那些在工作中抱有长远眼光的人，认真做事、踏实工作，付出虽常常超出自己的得到，但却因此从中获得了使自己不断提升的机会，从而慢慢成为被“羡慕”的人。
有个名叫汤姆的小伙子，在一家广告公司工作了一年，由于不满意自己在公司所受到的待遇，有一次愤愤的对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，公司员工不把我当回事，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我会和他们拍桌子，然后辞职走人。”
他的朋友听后问他道：“那你把这个公司的业务都搞清楚了吗？公司运营的窍门你都完全搞懂了吗？”
汤姆气愤的说：“没有。”
“没有！如果是这样的话，我建议你先静下来，认认真真对待工作。把他们的一切经营技巧、商业文书和业务往来完全搞通，甚至把如何书写合同等具体事务都搞懂了之后，再一走了之，这样你不仅为自己出了气，还让自己有所收获了吗？”汤姆的朋友说道。
汤姆听从了他朋友的建议，一改往日的散漫作风，开始仔仔细细、认认真真的工作起来，甚至于下班后还要在办公室研究商业文书的写法。
一年之后，汤姆偶然遇见了那位朋友。
朋友问道：“你现在大概都学会了吧，可以准备拍桌子走人了吧？”
汤姆有些难为情，但脸上明显洋溢快乐的表情：“可是我发现近半年以来，公司每个人都我都很好，老板也开始对我刮目相看，最近还对我委以重任，我的职务升了，工资也比以前高很多了，说实话，现在我已经成为公司里的最受欢迎的人了。”
“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说：“当初你在公司不受欢迎，不被老板重用，是因为你根本不重视那份工作，不努力去工作，也不认真去学习；后来你痛下决心，积极工作，努力学习，工作能力自然加强，做得工作也自然越来越重要，他们当然也对你刮目相看了。” 你糊弄工作，工作自然也会糊弄你。如果你目前工作的不顺利，不妨从自己身上多找找原因，首先摆正自己的工作态度，然后认真对待每一份工作。其实，许多成功人士的成功经验都是从工作中学来的。无论你新进一家公司，或是在一个单位已经工作了很久，都可以将每一次工作当作一个学习的机会，从中总结行业经验、学习业务知识、提高个人修养、完善个人职业品质。如此，岂不是一本万利。反之，如果你不认真工作甚至投机取巧，虽可能得到一时的清闲，但却会在你以后的工作中埋下隐患，让你最终得不偿失。因此，能够认真对待每一份工作的人，实是最能为自己创造机会的人，因为他们在工作中所养成的一切优秀品质，早已为他们日后在同别人的竟争中占了先机。
维斯康公司是美国20世纪80年代最为着名的机械制造公司，许多前去参加该公司每年一度的招聘会的应聘者都被拒绝了，詹森也不例外。但是他并不死心，暗暗发誓无论如何自己也要进入这家公司。
为了能够进入这家公司，他决定从最底层干起。于是，他假装自己一无所长，找到公司人事部提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他工作，他将不计任何报酬来完成。公司起初觉得不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操什么心，便分派他去打扫车间的废铁屑。
在接下来的整整一年时间里，詹森认认真真地重复着这项简单而又劳累的工作。为了糊口，下班后他还得去酒吧打工。尽管他得到了公司领导层和员工的一致好感，但仍然没有一个人提到录用他的问题。
1990年初，因为生产质量问题，维斯康公司的许多订单纷纷被退回，理由无一不是产品质量存在问题，公司为此蒙受巨大损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议，寻找解决方案。会议进行了一大半，仍未拿出有效的方案。这时，詹森胸有成竹的闯入会议室，提出自己的解决方案，并拿出了自己的产品改造设计图。这个设计非常先进，既恰到好处地保留了产品原有的优点，又克服了已经出现的弊病。
总经理及董事会成员觉得这个编外清洁工竟有如此精明专业技能，便询问他的背景及现状。于是，詹森当着公司高层决策者的面，将自己的意图和盘说出。之后经董事会举手表决，詹森当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。
原来，詹森利用清扫工到处可以走动的便利条件，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一详细记录，然后花了一年时间针对一些部门生产技术上的漏洞搞设计，终于为自己的人生事业创造了一个绝好的机会。 詹森宁愿在维斯康公司当一名清洁工，也不愿这个工作所能带给他的成功机会。他知道自己在为公司工作的同时，也是在为自己的未来工作。因此，他把自己平凡的工作当成了一个宝贵的学习机会，在不懈的努力中为自己的未来创造了成功的契机。
美国零售业大王杰西·彭尼说：“一个要想有所成就，最明智的办法是选择一份即使报酬不多也愿意做下去的工作。因为暂时的放弃是为了未来更好地获得。因为你在为公司工作的同时，也是在为自己的未来工作。”
在一个人的成长过程中，每一个梯级就是一个舞台，每一个舞台都可以让你得到展示自己的机会。只要认真去对待每一份工作，将脚下的每一步都走好，即便最简单和微小的事情也会令你从中受益，为自己创造成功的机会。
