看了一下自己的招聘方案。
业务员工资上面写的是面议，其他的文员前台也都是面议。
这确实不好。
张启文现在明显的感觉到了，其他公司有的甚至耳熟能详，他们可以写面议两个字，因为他们有这个底气，不论是公司的环境，公司的规模，上升的渠道，这些都非常完善，所以应聘者能信得过。
自己的公司呢？
这个名字谁都没听说过，而且公司规模这么小，1~15人的公司，几乎在所有的应聘单位当中，公司规模最小的。
往往规模小就代表着公司发展比较小，别人不愿意在你的公司折腾。
所以张启文想了一个办法，将工资用具体的数字代替。
业务员基本工资3000，提成5%。
前台，基本工资4000。
文员，基本工资4000。
会计，基本工资5000。
全部都有五险一金。
奖金另计，这个奖金到底多少，反正还是张启文说了算。
如果公司效益好，张启文是不介意提高奖金的。
现在只有这三个职位，其他职位，张启文决定等公司至少成立一年之后再设立。
什么产品研发部，什么人力资源部，什么后勤保证部，这些通通没有。
改掉工资待遇之后，也开始有人关注了。
一个月4000以上的工资，在潭州来说不算低，也许对于985和211这些大学的天之骄子来说，显得有些低。
不过并不是每一个这些大学毕业的都能够拿到这些工资，一个大学再好也有吊车尾的。
更何况张启文这个公司并没有专业上的限制，销售这个行业，对专业要求比较小，而且张启文也准备来一个培训。
当然，如果是化学专业的，那就更好了，毕竟也算是专业对口。
第一个坐下来的居然是一个男生。
“你好”
张启文很热情。
“你好，我是理科大化学系的，我看贵公司的简介，销售的产品，大多都是与化学相关的。
不知道贵公司招不招聘研究人员。
这是我的简历。”
张启文低头看着简历，这个理工工科男，叫李清，长得还是蛮干净的。
从这个男生的语气动作来看，应该是一个实验型的人才，戴着一副眼镜斯斯文文的，说话轻声轻细，眼神有些躲闪。
这让张启文想起了当初的自己，好像也是这个样子。
“研究人员暂时不招，不过你为什么不做业务呢？”
“我……，我可能做不来。”
一看就是在大学交际比较少，说话都这么不自信，当初张启文也是这个样子，总觉得自己只能做实验，做业务这种事情，完全不在自己的内范围之内。
可是等到真正步入社会一段时间之后才发现，做业务真的锻炼人，所以后面很长一段时间都比较后悔，早知道做业务多好，自己30多岁没有结婚，不会说话是非常关键的，做业务就是锻炼人说话的能力。
“你做都没做过，怎么知道做不来。
你就不想锻炼一下自己的吗？
况且还有一种叫售后技术，也算是业务和技术的结合体，有没有兴趣？”
“那工资……”
像这种初出茅庐的小嫩雏，居然敢问工资，这让张启文有些诧异。
一般情况下，刚刚毕业的大学生，不会主动去问工资，他们可能会侧面的了解，比如张启文身前的这块广告板，或者由老板亲自说出来。
“试用期工资3000保底。
你做完三个月之后，如果觉得自己只能做售后，工资转到5000。
如果你觉得可以做业务，那么基本工资3000，加上业务提成5%。”
这些大学生可能对业务提成5%没有什么概念，就目前来说，所有的生产型企业，业务员的提成，一般没有高于3%的。
5%的业务提成，在绝大部分行业来说，都是顶尖的提成比例。
所以眼前这个眼镜工科男，好像内心没有什么波澜一样。
说实话转正之后5000的工资，不算低但是也不算高，很正常的一个数字。
“那我什么时候可以上班？”
“现在就可以啊。”
“啊？！”
李清有些愕然，这就可以上班了吗？
没有什么入职手续吗？
会不会太随便了？
“你是不是觉得所有公司招聘都必须要走程序？
是不是还要进行什么面试之类的？
我实话告诉你吧，我们公司，甚至是其他所有公司，招聘应届毕业生虽然要关注他的学历学校能力，其实更重要的是什么你知道吗？”
李清一脸懵的摇摇头，他怎么知道，他又不是老板。
“叫做眼缘。”
李清还是不懂，所以他继续懵懵懂懂一样的看着张启文，那种求知的眼神，再告诉张启文，你赶快给我解释。
不过张启文不想解释，也不愿意解释。
对一个公司来说，刚刚招聘的应届大学生，你的能力是根本就没有开发出来的，谁也不知道，不可能通过简历，或者是通过几次谈话就能看出来你的能力。
至少大部分人没有这个本事，所以把这些大学生招聘进去，其实也是一种赌博，赌的就是这个人能够锻炼出来，能力能够挖掘出来。
如果实在是不适合，那就转岗，转岗如果还不适合，那就不好意思，总有办法让你走。
“不要想那么多，现在你就开始上班，我给你个任务，把我的这些资料给发出去。
算是锻炼一下你自己，我想你以前肯定没有发过传单吧。
不要害怕跟陌生人交流，刚开始你可以不说话，只要把传单给他就行。”
李清有一些紧张，这就开始工作了吗？
而且第1个工作就是自己不愿意做的，他宁愿在实验室待个10天半个月不出来，也不愿意做发传单的工作。
并不是说看不起发传单的，而是他对陌生人，真的不知道该怎么交流，很多时候一句话都没说完就脸红了，不论是对男对女。
“对了，把这个工资待遇填上去，也好让他们知道，我们公司的工资待遇。
如果他们问这个地方，你就指给他们看。
或者你主动告诉他们这个招聘位置。
就站到大门口去，见到一个你合眼缘的，就把这个传单递给他。”
看着李清，准备将这个待遇填上去，张启文想了一下，阻止了李清的动作。
“不要填写了，你主动将工资待遇告诉他们，然后再告诉他们我这个招聘位置。
今天如果你能够把这一两百张传单全部发出去，然后最少有60%的人到我这个展位来咨询。
你实习期工资我给你加到4000，赶紧去吧。”
张启文把手上的一叠传单直接扔给李清，然后指挥他赶紧出去。
看到李清，就像真的看到自己当初毕业的样子，懵懵懂懂，大学的教育并没有给他和以前的张启文太多接触社会的机会，所以面对陌生人不敢说话不想说话，张启文在想，如果当初自己碰到一个这样的贵人，是不是现在自己已经成为了一个销售精英。
这个真的很难说！
10来年的锻炼，虽然张启文只是在技术岗位上面，但是也经常会接触了客户，所以慢慢慢慢的，张启文也不怎么怯场，面对陌生人，很多时候都能侃侃而谈。
这是专业知识给他带来的自信，但是这种自信来的有些迟。
所以张启文想帮他一下。
效果并不是很明显，等了一个小时，张启文才看到一个人到展位来咨询，而且这个人居然问了两句之后就礼貌的走开了。
到中午的时候，李清拿着一点传单紧张的站在张启文的一面前。
“你不要告诉我，你一个上午两个小时，才发了不到10张传单。”
“你不是说要合眼缘的吗？”
张启文无语，你的审美就这么高吗？或者说你的眼光就这么奇葩吗？
“下午你必须给我发完400张，而且是从等下吃完饭到3:00，三个小时不到，你必须要发完。
这是我给你的任务，强制性的任务。”
对于这种人，就一定要将任务说的非常详细具体，他们有时候非常钻牛角尖。
“好的。”
张启文订的盒饭，标准非常的高，在吃的上面张启文从来不会虐待任何人，就算李清上午不让自己满意，但是盒饭还是50块钱的标准。
像这种理工男，一旦你把任务交代清楚，他们还是可以很好的完成。
这不从下午12:40开始，来咨询的人员就越来越多。
很多人了解之后，一般都没有下文。
但是通过张启文的三寸不烂之舌，还是让十几个人愿意去张启文的公司看一看。
虽然陆陆续续有这么多人过来咨询，不过大多数只是好奇，过来看一看。
而且有些人虽然拿着传单，但是看到周围围了一群人之后，马上就把传单扔到垃圾桶里面去了。
慢慢的人员开始减少，反正张启文的目标大部分都达成了。
业务员，有一个人当场签订合同，会计也招聘了一个，还有几个说愿意去公司看看再决定。
前台和文员没有人应聘。
这些不是必须的，可以慢慢来招聘。
其实张启文早就发现了，很多人不愿意应聘的原因，可能是职位名称太low。
什么CEO CFO，COO和CMO CTO就不说了。
像什么人力资源助理，人力资源系统专员。
什么资本市场分析专员，财务成本控制专员，核算专员……
还有什么？
行政事务管理专员，法律事务顾问，行政秘书等等等等。
看看这些名字，就觉得这个职位有些高大上。
再看看张启文编写的职务名称，业务员，文员，会计，前台。
简直就是LOW到爆。
这一次有经验了，下一次一定要找专门的人来设计这个东西。
虽然很多职位，大家都差不多，就像前台这个职位，如果改成什么行政前台，或者是前台秘书，这个职位的属性就感觉提高了一点。
不过现在后悔也没什么用了，这些广告牌都已经设计好，现在也不可能更改了。
