不要因为失去而抱怨，享受你所拥有的。
——H·斯坦利·贾德［美］
在一场激烈的战斗中，上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲。照常理，发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。可上尉并没有立刻卧倒，他发现离他四五米远处有一个小战士还站在哪儿。他顾不上多想，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。此时一声巨响，飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。上尉拍拍身上的尘土，回头一看，顿时惊呆了：刚才自己所处的那个位置被炸成了一个大坑。
在人生的大道上，肯定会遇到许许多多的困难。但你是不是都知道，在前进的道路上，搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺路？
有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上，重重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。他们只好左手累了换右手，右手累了又换左手。忽然，大哥停了下来，在路边买了一根扁担，将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他挑起两个箱子上路，反倒觉得轻松了很多。
故事中的士兵和弟弟是幸运的，但更幸运的是那名上尉和弟弟。现在是一个团队协作的时代，一个群体之所以能被称之为团队，就是因为这个群体有一个共同的目标，而且成员间有更亲密的关系。管理学认为，一个高绩效的团队，成员之间的互相学习和互相帮助的行为，满足了彼此间归属、合群的需要。在麦当劳这种互相之间的帮助最为常见，很多时候，某一个员工前面等待点餐的人会很多，而另外某个员工面前的顾客却很少，这时不忙的人会告诉顾客们到自己这排的队伍来点餐。
一个人不忙是很常见的，难得的是自己不忙的时候主动去帮助别人。这是一个团队时代，每个企业的成功靠的是每个资质中庸的普通人，因为团队中没有那么多英雄。中国人的本位主义思想比较严重，表现在这方面，就是很多人都觉得自己休息是应该的。自己的工作做完了嘛，而别人忙都是应该的。如果自己不忙的时候能够去主动帮助别人，会让上司成为一个更有效率的人。
一个毫无怨言的员工除了要主动帮助同事，让上司有效以外，还要毫无怨言的接受上司派给的意外工作。因为一个企业虽然有自己的目标和工作计划，但难免会有一些意料之外的工作，这些工作是肯定有人要做的。如果你处处计较：“为什么是我来做？我当初进公司也没告诉我要做这些事……”那你在这个公司是很难出头的。
从前有三个医生，医术都相当高明，甲医生跑入皇宫当御医，升官晋爵；乙医生在大城市里行医，生意滔滔成为富翁；丙医生就落到农村里当大夫，不论贫与富，不管人或禽畜，他都不会拒绝，经常赠医施药，仁心仁术，深得民间百姓称赞。
有一年，全国发生大瘟疫，人畜死亡众多，皇帝急命他们三人想办法，三个医生同时找到神仙问计，神仙问他们有什么好处报酬，甲医生说可以引荐神仙升官发财；乙医生说可以给他黄金万贯；丙医生说：“我没有什么可以给你，如果你能救灾，我愿意一生为你服务。”神仙于是开出药方：“一斤蚂蚁口水、一粒东海珍珠、百棵悬崖灵芝，混合后可治瘟疫。”甲、乙医生都无法办到，而丙医生就将实情向民众及动物汇报，飞禽走兽等也曾受过他的恩惠，燕子采得灵芝，万千蚂蚁亦齐集口水，东海鱼儿也找到了珍珠，于是全国瘟疫得以治愈。
结果神仙把甲医生变为驴子，世代为人劳役；乙医生变为山草药，医治生灵疾病，但用完便被人丢弃；丙医生就变回万民拥戴的大夫，他就是传说中“华佗”的父亲。
投入某一个行业里，就该全情投入，不应只求名利、斤斤计较一时的得失，只有这样才获得广泛支持、更可观的回报和长远的得益。更何况，不见得任何时候都要求回报，因为现在是团队合作的时候。
一位管理者说，当他看到一个员工努力地去做自己交给他的分外事的时候，他自己都觉得十分感激。虽然嘴上不说，但他会另外找机会来补偿这位员工。作为管理者，不知道你是否与他有同感；同样，如果你的上司派给你一些临时的工作，请毫无怨言地承担下来，并尽力去做。老祖宗有句话说，吃亏就是占便宜，相信是有一定道理的。
