王然婷要合作就必须有基础。至少要废了遗嘱。然后在联合小高，得到公司。
小高来到了茶水间散心。心里因为紧张。来这里透透气。王然婷也走了过来。王然婷说：“小高。你觉得工作怎么样？”小高说：“我没有人脉。而且我爸的亲信还在管理这。我等于傀儡。”王然婷说：“咱们年纪相仿。可是你爸有一点儿老了。他的思想太老套了。你应该大胆去做。你分管几处产业。你完全可以通过你的地位。找一个理由强制开除他们。你是老板，开除他们太容易了。然后快速培养你的亲信。毕竟你还是继承人。”
小高说：“他们都是功臣，这样不太好吧？”王然婷说：“这是最合理的方法。不服从领导，是影响公司经营的。任何人都不可以排斥自己的上级。应该主动配合他们。找一个借口直接开除。或者逼迫他们犯错。背着你爸开除他们。只要逼迫他们犯错了。你爸也没有办法。”小高说：“逼迫他们犯错？”
王然婷说：“对，处处刁难。县官不如现管。他们一定会受不了。告状几次以后。你不会有事儿。然后你再给他们犯错的机会。多数人一定会犯错。你开除几个后。会有人不敢犯错。但是你一直挤兑。他们必须离开。所以还会有人辞职的。”小高说：“我爸会不会生气？”王然婷说：“生气怎么样？骂你还是打你？还是把你逐出家门？为了一群打工的？”小高点头。养子也是儿子。朋友永远是外人。
小高马上回到了办公室里。然后拿起来座机电话。小高说：“给我召集全部我的部下。”然后突然挂断了。
秘书摇头，然后拿起来座机挨个通知几位高管。高管们根本不喜欢这个富二代。能力不一定有。就算有，也一定不如高管。论血缘，他也就是一个孤儿。根本不是亲儿子。凭什么过来对自己指手画脚。
一会儿，几位高管来了三四个人。小高看着这几个人。几个人根本不耐烦。一位高管坐在沙发上。看着小高说：“大侄子，我们都有事情。要不我们回去？”小高看了这个高管。然后说：“注意你的态度。不尊重上级。部门奖金扣除三个月。本人全年奖金全部扣除。集团通报批评。记大过一次。”
几位高管突然愣住！他们根本看不起这个二代。但是没有想到竟然敢刁难自己。另外一位高管突然骂起来说：“小兔崽子，你以为你是谁呀？我们打江山的时候，你还没有出生呢！你又不是亲生的。”小高没有还嘴。而是直接走过去。抬腿一脚踢到了高管胸部。
接近五十岁的人，突然被踢到了要害。直接倒地了。几个人愣住！第一个说话的高管说：“你怎么能打人呢！我们都是老人……”小高说：“你们先是我的部下。然后才是老人。尊长是连在一起的。礼仪上上级跟长辈是一个概念。你们从来没有尊敬我。开口就是教训我。不管我能力怎么样，后台怎么样。我做了这个位置。你们就必须配合我的工作。这个公司，我愿意怎么处罚都可以。这就是家族企业。”
几个高管不在说话。因为如果硬碰硬的话。不可能跟领导较量的赢。除非依仗这人多，利用上级犯错才能让他滚。直接公开跟领导较量的。必须是地位够高。平常的人，不敢得罪的。真的要是处罚。再牛逼的部下。领导都能处罚的了。所以反抗是没有用的。
小高看了几个人说：“没有来的，职务降一级。继续代理工作。扣发全年奖金。部门一个季度奖金。来的人，扣发全年奖金。部门三个月奖金。通报批评。记大过一次。滚吧！”
几个高管转身离开了。一位高管看着其他人说：“咱们不能让这个富二代胡闹。咱们必须让他知道咱们的厉害。”另外一位高管说：“他什么也不懂。狗屁不会。工作上故意制造一点儿问题。”几位高管回到了部门。
然后几天后，秘书过来了。秘书进来看着小高说：“高总，咱们的业绩太难看了。咱们……”小高说：“我不是吃干饭的。业绩最难看的。直接开除。给我通知同行，封杀他。对了五个月的工资给他。”秘书点头了。
小高起身离开了办公室。然后开车来到了子公司。他直接走了进去。开始视察公司。他进入一个部门。部门经理看过他的照片。公司网页上有他们父子的照片。但是没有王然婷的。
经理说：“您怎么来了。”小高说：“我看看你的业绩。”经理拿出来文件。小高看了几下。小高说：“你的能力不错。我这几天看过你的简历。你还是不错的。以后努力为公司效力。有事情找我。你的级别问题我解决了。薪水提高一级。”小高转身离开。经理点头说：“谢谢总裁。”
小高到处视察。加上简历，找到一些有能力的年轻人。然后给予一些好处。薪水跟级别的提拔。拥有了几个人。
再次回到了办公室里。小高拿起来固定电话说：“秘书召集全部高管。开会。”一会儿。所有人都来了。
小高看着几个人。小高说：“你的集体拉低业绩是不是？让我难堪是不是？好的，没有你们公司就不能活了是不是？我要调整高管。这三位调走。两位开除。提拔我要求的几个人。另外几个部门。安排副手。不同意找我爸去。”一位高管说：“我们是功臣。你这样过河拆桥。太没有良心了。大伙听我的。咱们集体罢工。”
小高说：“随便罢工。我不怕你们。”其他高管根本没有响应。因为他对付的只有几个人。而且小高这几天天天视察。选拔了很多人才。每个部门本来就不是一股势力。小高很容易就找到亲信。
