屠校长固执，不肯接受新理念新思想，鸿志培训学校的创办人，在创办学校之前，她是个在喧嚣集市上通过拉下脸面卖笑吆喝、讨价还价，靠着勤勤勤恳恳、吃苦耐劳的精神，使出浑身解数的功夫争执夺利，总算在改革开放初期，90年代中靠卖海鲜鳗鱼获得了第一桶金。这个卑微的小人物，同样有着不服输的个性，而展开了底层人物的奋斗史。她深吃没有文化的亏，所以她励志要往跟文化沾边的产业上寻求发展，所以她用第一桶金创办了鸿志培训学校。在这个行业早期，因为没有太多的竞争对手，她的培训学校经营得如鱼得水，她的下属在一步步地成长，而屠校长空挂着培训学校校长这么具有文化的衔头，还依然没有学习增长知识，没有改变原先做海鲜鳗鱼小生意的脾性和处事方式，员工工资她要克扣，员工工作与主管决策她要参与，因为她的没有文化而搅和出了一团遭的可笑而又诙谐的职场故事。她所有的行为，都应该归咎于她没有文化，她太想要获得利益，太想要保护自己，还有她太想要热衷参与自己一手辛辛苦苦创办的学校的工作，难道这有错吗？这个灰色幽默的人物为了维护自己的利益没头没脑地去伤害着其他人的利益，而遭来一身的怨恨，走出这个牢笼的职员们没有人念她好的，哪怕一丁点儿也没有。同时，她聘请的引以自豪的最为信任的教育总监没有教她文化，没有教她礼仪，没有替她包装形象，也没有替她好好地管理鸿志培训学校，在而今同行激烈地竞争中，她的培训学校的发展正在走向岌岌可危的命运。一些刁钻的职员使出歪门邪术专挑她没有文化、体制管理不全的空子钻，盗取盈利资料进行倒卖而获利，她却全然不知、木讷无知。所有曾经一腔热血想要与她风雨同舟，共求进退与发展的有志向的职员都最终对她失望透顶，一个个选择了离开她，她依然能面无表情的对待，此时也觉着她也有着傻傻的伟岸。唯有留在她身边的被她委以重任的教育总监和一群观摩是去是留的打酱油的职员还伴着她。
再说，俞晨北被尚可佳超市裁员后，曾短暂地在鸿志培训学校工作过，因为不合理的薪酬制度，闹得很不开心。俞晨北不曾想象当一个老板无理克扣工资的时候，她还能保持心里平静。甚至觉得屠校长有点无语，笑她会为了聚敛一点小财，那么陶醉，那么专注，毫无礼貌地，鲁莽地闯入别人的空间，贪恋地提取她想要的钱财而死死不肯放手。但屠校长又会极为殷勤地给员工端茶递水，嘘寒问暖，就像是一个保姆或者说是打打下手、做做粗活的底层阿姨。有人会说，那绝对是装的，我不敢否认她会有这个动机来故意讨好别人，但凭她的智慧和学历，我敢断定她绝不是一个心思缜密，又善于谋划，善于攻计的毒辣妇女。而是一个可悲得不能再可悲，却还洋洋自得、沾沾自喜在她那个一手创办的培训学校曾经像个独立王国一样的辉煌业绩里而不能自拔，却没有任何预知与前兆来感知她的命运正在迈入岌岌可危的边缘里。她固执而又不肯接收新事物，外表又没人替她进行精心的设计与包装，所以她稍一暴粗口，一个顿足就足以暴露了她是个没有多少文化的无知妇女。我说不出来是该恨呢还是该怨她，那是没文化与有文化的一次最为激烈最为纠结的对决。因为她的无知与没有文化使她不能进入有文化人的思维领域与度量空间，所以我不敢恨，这就是没有文化的悲哀。她的固执与自以为是让曾经励志、兴师旦旦地想要辅佐于她的员工被她那不敢恭维的行为和毫不留情面、毫不领情的话语给深深刺痛，而一个个不开心地被迫离开她，而她的脸上总是显得那么木讷与平静，我无法揣测到她到底是一个怎样的人，是个冷漠无情还是背地里默默哭泣无助的家伙。想到这，我不免地有点怜惜她，虽然有点傻傻地可爱却也有着如此坚毅地打击承受能力。不管怎样，她也总算坚强过了。那个如同妖精一样的教育总监迷惑到让她完全丧失自我，坚定而毫无迟疑地相信她这个下属，哪怕她这个下属为所欲为地替她搞出一团乌七八招地故事，她都毫不犹豫地维护，这像极了现代版奴才代替主子夺权行事故事。她是可悲的，当着这个傀儡一样地当权者而不易乐乎，所以整出了许许多多的不可思议的故事。
教育总监徐，“顺我者昌逆我者亡”的霸气而没有良好的人性品质，没有太多精致独一的知识，在这个广告帝国的时代里，他很聪明顺应了时代的潮流，专心外在仪表的包装而顺利地获得了地位、利益和换取了屠校长的信任，在职场上他一手遮天、弄虚作假、阳奉阴违不断打压冒尖有能力的职员，他是担心影响他的工作动摇他的地位，他又想出那些不光彩地招数赶走他认为可能会超越他的职员，打造他一统天下、为所欲为的王国。是空有其表里面却是破棉絮一样的人物，是而今没有太多真才实学，却以次充好、滥竽充数居于高位，阻碍有才学的人发展与晋升的典型人物。
几个月后俞晨北辞职了，幸好俞晨北有个美术特长，会摄影等，没几个月应聘上了沈砚的杂志社。
