李若秋是一个负面的8号，不过他的3号特点也很明显，想来3号得分也不低。明显的特征就是相信金钱的力量，相信没有金钱解决不了的问题，而且控制欲强，总扮演一个强者的角色。他主动提出和毛豆豆分手，就是因为他认识了一个富家女，这个富家女能帮助他实现迅速赚钱的梦想，尽管他并不爱那个女孩。后来，等到他足够有钱了，觉得自己足够强大了，又回过头来找毛豆豆。这时，毛豆豆已经嫁给了余味，但他不管不顾，霸道十足，几次三番地去毛豆豆家、余味家，甚至毛豆豆的工作单位，并通过种种手段来达到离间他们夫妻，将毛豆豆弄回自己身边的目的。对于外界的评价、毛豆豆自身的想法，他都不顾，非常强势非常霸道，显得非常自私，征服欲和控制欲都极强。
最典型的一次是，毛豆豆不堪他的骚扰和纠缠，辞去了电梯工的工作，李若秋让手下的经理无论如何找到毛豆豆：“我只要结果。”毛豆豆去姚静的广告公司上班，他又设法让毛豆豆负责和自己公司的项目对接工作，以增加多接触的机会。在李若秋看来，自己就是强者，别人都必须服从他。
当然，他认为的“强”是靠金钱、靠权势堆垒起来的，这也从一个方面说明，8号是用本能（九型人格的其中一个核心-胆）工作的人，绝对的生存第一位。在这一点上，8号和3号有点像，都追求名利，都相信金钱的力量。电视剧中的白雪，是毛豆豆的同事和好友，她就是一个3号，所以她后来与8号的李若秋结婚了，也算是找到了一点共同点。
8号性格与国家：德国
德国文化是一种强者文化。
8号性格就崇拜强者，希望做一个能控制局面的强人。德国哲学家尼采提出了“权力意志”哲学，要否定一切使人懦弱和衰竭的东西，只有摆出强者的姿态，才会得到尊重。
马丁·路德曾经说过一句话，“即使我知道整个世界明天将要毁灭，我今天仍然要种下我的葡萄树”。这句话充分显示了8号性格的踏实和坚毅、不肯屈服的特质。
俾斯麦曾以“铁血政策”统一德意志，就是靠实力、靠征服来实现目标的。后来，德国又发动了两次世界大战，打“民族主义”牌，挑战世界，妄图达到主宰世界的目的，以显示他们比别人优秀，强迫别人接受他们的生活方式。这是逆境中的8号性格的负面特征。
德国的国徽是一只尖嘴利爪的鹰，鹰的特性是勇猛。这是8号崇尚的性格特点。德国的许多公共场所采用的装饰铜像，多半是狮子、马和肌肉结实的男人。这说明德国人崇拜强者，希望扮演强者。力量正是他们渴求的东西，他们希望通过力量来达到控制与征服的目的。
8号有极强的控制欲和好胜心，追求权势。德国的那些企业家，他们渴望权力远远胜于追求金钱，甚至在今天，促使他们拼命的不是追求更多的财富和生活享受。在8号性格者的眼里，权力远比金钱重要得多。
德国的工业制造也非常了不起。他们有闻名世界的奔驰、宝马、西门子等大企业。这些企业的成功也有鲜明的8号性格特征-长期的专注和坚持，做这个行业的翘楚，集中所有资源发展自己的竞争优势从而超越对手。“德国制造”可以说是质量保证的代名词。他们对标准有近乎狂热的追求。着名的国际ISO标准就是参考有近百年历史的德国工业体系标准设立的。德国在世界汽车发展史上表现卓越。他们生产的汽车体大、豪华，尽显霸气和王者之尊，是实力和身份的象征。
8号性格者一直比较直接，不喜欢兜圈子。一般来说，德国人比较简单直接，办事往往不绕圈子，直奔目的而去。这是非常典型的8号特质。
具有8号管理风格的德国企业与具有3号管理风格的美国企业有很大不同。德国企业更注重长远发展，所以他们一般只进行年度报告，而3号性格的美国企业一般每个季度都要做一次总结报告，短期成就感特别强。
8号性格的企业着眼于长远，往往能笑到最后；3号性格的企业往往更灵活。
认真、严谨是德国人给世人最多的印象。从事管理工作的人都知道，德国的酒店行业并不发达，但世界上五星级豪华酒店的总经理当中，德国人却是最多的。为什么呢？因为酒店就像是个小社会，需要一套强有力的体制和铁腕型的人物，而德国人的性格正好符合这样的要求。所以世界各地的酒店通常都喜欢雇用德国人来管理。
8号的管理风格是要求下属服从，听从指挥，他要做控制者和指挥者。交响乐肯定是8号喜欢的音乐形式。交响乐首先出现在16世纪的德国，在此之前，音乐家们是不掌握合奏艺术的。现在，一般的交响乐团都有大约100种乐器，但每一个演奏者都要服从于指挥的意志和交响乐的需要。可以说，在一个交响乐团里，乐队的指挥有无上的权威。
德国企业培养管理者的方式，也具有8号的风格。第一，他们采取所谓的轮岗制，让每一个企业成员在每个岗位上都得到锻炼，以培养他们的实力；第二，企业军事化的组织结构及管理风格，有明显的等级制度。这绝对是8号管理者才喜欢的管理方式。
8号性格务实，不喜欢搞花架子。这一点也符合德国的国家性格，简单，重视本质，舍弃花里胡哨的东西。比如说自助餐这种就餐方式，就是德国人发明的。在德国，自助餐小店特别多，顾客自己拿盘，拿叉，没有服务员，非常实惠。
8号性格具有强烈的报复心理，他们会对伤害了自己的对手进行反击。历史上的德国对付犹太人就是如此。我们都知道，犹太人非常聪明，很会赚钱，所以拥有大量的社会财富。以前在德国的犹太人多数是金融家、银行家或高利贷者，这让日耳曼民族的自尊心受到了挑战，他们感觉不公平，所以非常仇视，于是展开了报复行动。***对犹太人的迫害就是一个例子。
德国的足球也能体现德国的国家性格。迄今为止，在历届世界杯足球赛上德国是三届冠军、四届亚军、两届季军。
1954年，他们以弱胜强，创造了“伯尔尼奇迹”。1974年，他们采用了“自由人”战术，开创足球史新纪元。
1990年，“足球皇帝”贝肯鲍尔成为唯一一位以球员和教练两种身份赢得世界杯的足球运动员。在球场上，我们可以看到，德国球员在整个比赛过程中，无论输赢如何，都不会有太大情绪上的波动。
“德国战车”在足球场上有一种不屈的钢铁意志，他们的每个队员就像环环相扣的零件，紧密和坚固，在任何情况下都毫不退缩和动摇。他们的目标明确，作风强悍，勇于进攻。
8号性格宝典
（1）与8号打交道的技巧
8号喜欢把人分成两派，朋友或者对手，所以要取得他的信任，就要先向他表明你的立场与他是一致的。
与8号说话的时候，要保持眼神接触，立场坚定，不要兜圈子，有话直接说。不要与他辩论，否则他会把你的行为当成是一种挑战，会激起他的怒火。如果你把真相说出来，他会尊重你。
另外，赞美对8号也没什么影响，他不需要别人称赞。你可以提醒一下他，他的强势，让别人不舒服；提醒他小心大嘴惹祸，发表意见要谨慎，要三思而后言。
不要期望8号能妥协，但只要是一个公平的意见，实现双赢的结果，8号是会接受的。
最关键的是，在与8号打交道的过程中，一定要让他觉得是他一直在掌握主动权。
为了帮助8号意识到自己的不足，可以让他去见识一些大场面，这样可以更新他的观念。
（2）对8号的建议
8号喜欢建立清楚的规则，但也一定要注意，你又常常有人为打破规则的冲动。如果你是管理者，这是一个大忌，会让下属无所适从。
8号要学会放权、授权、分权。有时候，独断专行会给人霸道的感觉。
要学会欣赏别人，多给别人一些鼓励和赞美。别人表现得不好，你就要说出来，不要吝惜赞美之辞。这会使你更容易亲近。
8号要善于听取别人的意见，在和别人沟通的时候，要学会聆听，要善于感受他人的感受，不要总以自我为中心。允许他人坚持不同的观点，尽量认识到各个观点之间的相互联系。
8号要学会暂时压制住自己的情绪，不要马上就发泄出来。最好把自己的想法和感受记录下来，和自己的强迫性健忘做斗争。
当问题出现的时候，不要总是从外界找原因，反思一下，问题是不是出在自己身上。
最后，当意识到自己犯错后，应该立刻承认错误，检讨自己，不要掩饰。有爱心、宽容、自省的8号更有人格魅力。
（3）8号适合的工作
8号不习惯严格遵守规则，也不喜欢待遇不公的地方。
8号喜欢控制，有组织和指挥才能，喜欢挑战、喜欢竞争、喜欢赢！所以担任管理者、指挥和领导者都是比较称职的。
8号不怕吃苦，一旦从事认定的工作，就一定能脱颖而出！他们可以是出色的演员、武术教练、运动员、企业家、银行家，也可以是老板、创业者、CEO、总裁、演讲家、培训师、策划师、高层官员等等。
