当我坐定一会，他的事好象也忙完了。先客套了一下，对我行程作了一点了解，然后就进入面试要做的环节。让我把证件证书等给他，我从包里翻出来，递给他，同时他给了我一张表让我填好，在我填表时他便在复印那些证件。当我将表填好给他时，他如数据复印好的证件还给了我。
下一道议程应该就是面试了，他对公司做了介绍，并同我谈公司发展战略，然后是我的岗位，最后是薪酬。当时我还带了一个条件，希望公司能考虑一下家属安置，他说这个可以考虑的，说毕他出去了一会。回来时对刚才双方条件都基本没什异议，这样我就以不高薪酬签约到了这家公司，开启了我另一职业生涯，进了制造业。
面试还顺利，可面试后很长时间没有音讯，陷于长长的等待。毕业后换了两个地方，不太满意，做了一段时间便宜放弃了。毕业后离校很少回家，更不敢在家久待，面试后才回了家。在老家等到春节前，仍没有接到入职通知，心里有了担心，那种漫漫等待很是煎熬，对于一企业来说，一个普通员工，多一人与少一人也许没有丝毫影响，但对求职的来说可能事关个人前程。
临近春节，我几次电话问了人力部负责人，才说让我春节后过去，于是才安心过年，年后未出小年就去了公司。入职后一周培训，将我安排到了一分厂。此时我才明白，大的公司招人，每招一批需进行入职培训，一个人不方便单独培训，这也许是迟迟没有接到入职通知的原因吧。
入职第一课
入职培训完，让我到人力资源办公室取一通知，实际上是一份岗位安排通知。说下边分厂已安排人来领，约莫半小时来了一个人，是一分厂领导，个子有点高，结实，肤色有点黑，有点嘟嘴的样子，人还和气，让我同他走，于是随他去了分厂。到了技术办公室，领我的就是技术主管，分管分厂工艺技术。他话不多，让人把办公桌安排好后，说今后有空就去现场转转，了解一下工艺，然后就去忙他的了。他们每天有一个早会，结束后他就会到办公室喊我，让我同他去现场。初，进到现场，到处是管道、釜，泵等，根本不知道从哪做起，也没人告诉从哪做。
大多如此，现场转了一圈，对于他可是心中有数，或者太熟悉，有时可能还觉得多余。转完后，他就同我说：如没什么事多看一下图纸。办公室柜子里是一大堆图纸，物料的，气的，水的，初入行，足够让人头大。我还是选了工艺图，以及现场工艺流程，于是现场转累了回办公室看图纸，图纸看累了去现场转转。办公室里没有多少交流，至多每天到了招呼一声，下班时招呼声。有时我在看着图纸，相邻办公室的人陆续走了，很多时候不会有人招呼新到的员工；分厂设有电脑办公室，有电脑和打印机和复印机，做文件，传东西，就各自到电脑室处理。这是我经历过企业里做法比较特殊的一处，可以说也是比较好的地方，可以克服员工上着班却在电脑上玩着私人的事。
他有点NBA迷，有时可能会在电脑室看看，以至走的晚，于是他总是过来喊我，说下班了，然后一路往公司大门走。每天下班，我就同他每天这样走。公司对三违管理方面比较严，公司大门仿佛就是一烟场，一到大门就是摔烟头的地方，出门就是点烟火的地方，每当到那，周边是厂房大烟窗，公司大门是个人烟窗，白烟雾弥漫。我办室那领导他也有点烟瘾，一出到公司大门外就会急不可耐掏出烟来，开始还会递上一支给我，我说不抽烟，后来他才慢慢记住自个抽去。另一办公室还有一个师傅，同他年龄相仿，气味相投，两人经常会待在一块，经常会两人在大门外抽烟。多年后，我经历了几家公司，发觉还是当年带我的这位师傅，尽管话不多，可觉得他是比较好的一位。
