时光飞逝，转眼到了2015年下半年，柳叶招聘的业务员小朱跳槽到了第二分公司。之前柳叶排他参加一个商务活动，告诉他可以从同行手里找项目的，找到了项目合作，因为所有的分公司里，柳叶他们所在的分公司提成奖金最高。
正好第三分公司的牛总，感觉在这国有企业气氛浓郁的环境不舒服。于是机缘巧合，就和小朱聊起来自己的心情，小朱当时的心情也很紧张，他没进柳叶部门之前，失业了一段时间，再加上做生意赔了一些钱，心情很急躁。同事小朱也担心通过不了公司的考核，于是急着想做业绩。聊着聊着，牛总说我手里有几个项目，要不给你和柳叶吧，我不想干了。
小朱就同柳叶说了这件事，同时发了一组项目给柳叶看，柳叶一下说只有一个可以做，我和公司申请给他签个中介协议，不能白用人家的项目，结算时候分奖金给他。
牛总后来觉得这注意可行，就约了柳叶和小朱以及自己的两个朋友吃了一顿饭定下这事情。又隔了两天，牛总把客户介绍给柳叶和小朱，并很快辞职了。
柳叶觉得牛总能力很强，为什么要辞职呢？于是约了牛总几个人一起吃饭，牛总说公司里有个女的要他坐班，但是业务员怎么能坐班呢？因为公司签约的是不定时劳动合同，牛认为自己是有道理的。但是这个女的竟然和牛说，如果你再不坐班，我就安排公司纪委监察你，牛一听相当郁闷，觉得这公司好傻，这领导好傻。而且这公司开会，每次就是拿着一个ppt讨论，每个人都称呼彼此为什么什么总，官僚浮夸风气很浓，开会主要以夸赞彼此为主，倒不会提出多少建设性的意见，牛总感觉企业的创新性不强。公司里还有一群大学刚毕业的小公主小王子，每天打扮的很潮，分别都是高管的嫡系队伍，充斥在各个职能部门，对他们这些每天活跃在市场第一线的业务人员吆五喝六，动不动说牛总啊，你这个ppt 字体不统一嘛，牛总啊，你这表格能不能再表达的清楚些？牛总啊，你的客户什么时候交定金？干的都是机器人的活儿，但是带着杀手的口气和手段，装的是白痴的大脑，对于业务逻辑业务知识一塌糊涂，稍微复杂点儿的业务就听不懂，然后说：“牛总啊，你不要和我讲业务，你业务那么强，你去找业务领导给你单独定个规矩，定好了，我们按照业务领导指令办事。”
每天一群装逼分子，搞得无比高大上，今天弄个韩国明星发型，明天买个路虎，后天喷个香水，再后天晒晒泰国旅游照。在办公司里几个人总是挤眉弄眼，说你看今天那个牛总又被领导叫去谈话了，你说说他怎么哪么笨，连个客户都搞不定还在这里混。
可怜这些出生入死为了业务和客户周旋拼搏的业务员，在外面和客户斗智斗勇，回到公司得不到半点儿支持，还得受这群毛贼的气。牛总想想就窝火，于是长痛不如短痛。
柳叶了解了这情况，心里也打鼓，这样的公司自己能坚持多久？有了项目领导会不会签约？这些职能人员是不是很推卸责任？
不管怎样，先操作起来再说吧。做项目的过程中，各种曲折不说，先说柳叶给小朱绩效评估满分，但是柳叶的赵主任给驳回了，并且打了一个很一般的分数。柳叶问人事为什么这样，回复说小朱业务不熟悉，是柳叶在主要谈判。柳叶心想，主任没必要这样压制人，小朱虽然业务不熟悉，但是毕竟能找到牛总这样的人，能找到项目线索。这个问题上，小朱对赵主任心生不满。
柳叶想到了，牛总已经告别公司了，但是柳叶和小朱继续着牛总写了开头的故事，继续工作；这次小朱受了打压，是不是也会告别，柳叶想想，如果告别，自己还得继续；我们就这样不断告别，又不断生活着。
果然小朱隔了几天，申请调动到另外一间分公司的职能部门，那这样小朱就拿不到年终奖。小朱很有意思，年底时候又跑来问柳叶是不是可以拿年终奖，柳叶说支持他去申请。结果小朱问了人事，人事说你走的时候写了工作交接，即便有了项目年终奖，也是发给柳叶的；言外之意，如果柳叶愿意分给你一部分，你就能拿到。小朱很郁闷，跑来找柳叶表示要搞到底，柳叶很直接的告知小朱奖金目前没有发，发了的话愿意给小朱分，问题是公司现在都不肯给柳叶发。
柳叶上边的赵主任业务水平差，这个项目有个卡点应该赵主任去协调，但是他不去，一句话把柳叶顶回来，你的定金还没交全呢。柳叶心想迟早让你吐出来。但是怎么给牛总一个交代呢？大过年的欠人家钱欠人家情，十分忐忑。
于是下班路上买了几包熟食，一平白葡萄酒，回了父母家中。柳叶的妈是个很有意思的人，有时候会自己要酒喝，柳叶本想和母亲请教下，结果母亲喝了一杯觉得很香，又到了一杯，柳叶都没注意，过了一会儿正要说自己心里事情，结果母亲开始酒后兴奋，让柳叶要减肥啦，要锻炼啦，女孩子要打扮啦，什么发型比较时尚啦，最近电视里的女演员好像穿的衣服多起来了，不再继续袒胸露背啦，超市里的河虾很新鲜，明天要不要去弄点回来烧烧。柳叶一想，这大过年的，妈妈有妈妈的心情和安排，自己的事情就按下不说吧。
饭后一看手机，一堆新年祝福，柳叶一下子心情好多了，包括牛总都发给她祝福让她不要太在意这事情。生活就是这样时而让人低沉，时而转移注意力，时而欠人情，时而遇到冷面人，时而遇到善良人，时而遇到友爱人。不管怎样，冬天已经来了，春天还会远吗？
