“下午我出去下，杨云下午可能开会你到时候参加就行了。咱们的事情有结果了，今早通知我下午过去。”
“这是大事，你忙不得！”
柱子和李海上午基本都在讨论和制定明年的工作计划，这种事情柱子都已经制定完毕，两个人整个上午的时间都不停的进行修改。例如：下一年的外地业务模板的人员拟定和销售任务的制定，其实这些内容已经定下来，
现在不过是以书面的形式再把它给呈现出来。这样给员工在开展工作会议的时候也能够提前透露一部分，有的时候适当的提前透露也是给听他们工作上带来动力。
再加上即将到来的新年，真的应该好好的庆祝下！今年的员工的福利比起之前的任何时候都要好的多，这也是上午讨论出来的结果。
尤其是在收购之后在一个月的时间内经历了两场人员变动，一个老人员的辞退，一个是自己人员的辞退和调整。这个时候就应该在员工的待遇上面多做点文章。
柱子夹着一个公文包兴冲冲的离开了公司，结果出来之后。肯定有造成一些影响力，这也是我们所期待的结果。
李海自己一个人吃着午饭这个时候突然想起来，早上走的时候答应给她们送早餐的。从早上的魂不守舍到投入工作，完全的吧这个事情都忘记。
“你们吃饭没有？”
“吃过了，你这个时候才想起我们来。真要是等着你给我们送饭来，都饿死了。今天我就不去上班了，我和王丽一块出去逛街。”清清说完就直接挂了电话，让李海到了嘴边的话都没有说出来。
逛街也好，总不能一天到晚的都帮她们都困在公司，没有假期、没有休息工期比员工还拼。再这样下去肯定会让清清生病的。
“吃饭啊！”杨云这个时候已经回来了，进门之后打了个招呼就坐在沙发上面开始在翻腾他的背包
“你吃了没，过来这么早。”李海放下手中的筷子。
“我早过来是填下这个月的报销。”
“现在这么样了，还有什么要我这边支持的？”
“目前还没有，不过年前这段时间的货可能要不平时走的量有点大，我们提前也要有个准备。”
“这个就完全放心，货被的很足，这个样子我看能够我们到3月分。还有个别的事情我这边想给你提前商量下！年后我们就准备开始做起外围的业务，这一块的我的意思是还是交给你来负责。”
“人员现在招的这么样了？按照这个样子现在的人员是根本不够的。”
“还在继续招人中，也可能是年底了，很多都不愿意辞职吧。年后在继续招，人员肯定会给你配齐。原来公司那个大客户老马你知道吧，我们年后能不能亲自跑一趟拜访下他，看看我们两个公司能不能进行长期合作。跨省的这种交易以后会管控的越来越严格，趁现在好有点利润可赚！”
“只要你们信任我，这块我就能接下来。不过吗这块的业务前期你们不要给我太大的压力。毕竟我们现在已经晚了进度，竞争力也是蛮大的。”
“这个我们也是知道，咋们的重点还是医院，外地的其他业务这快也就是来分杯羹的目的。这也是向外宣传的一种模式。”
“那行吧，既然你们都已经决定好了，我们就尝试这做下。”
“也没事，最坏的打算我们也已经商量好，到时实在不行的话，这些人员刚好扩充到我们本地业务这一块来。”
外地和本地业务现在很有必要进行一些取舍。本地我们做的是医疗机构这一块的，对弈其他的个体业务这一块除去诊所之外，药店是完全的没有涉及。当初的疏忽和不看好让我们在损失了很大的商业先机，外地这一块地广，不可能家家都做到，这个时候还是有部分空间可以操作的。
现在市场上面在经过了大家的自行整合之后基本上不可能做到一家能够垄断的地步。不管是商品还是顾客群体，信息的日益快速传达，让大家都开始经常挂在嘴上的话“利润是越来越薄了！”
从外地业务兴起这个时候有出现了很多小公司，全靠着在市场进行采购然后直接经过配送公司送货到顾客手上。这些人没有为了节省成本甚至公司和住行都是一块。至于仓库也就是租个几间民房就完事，唯一的成本就是人员工资和配送费用这块。
刚开始那会在嗅到商机的同时，这种操作真的是一本万利。对于我们这种有着公司和库房、门面的来说冲击力是很大的。但是随着一些假药从他们的手中流出之后，大家都再次的放下了紧张的心。
外地业务这块如果这帮人真的是好好做，说不定真的就没有我们这些好坐在门店等待顾肯上门的这种经营模式什么事情。一副好牌，愣是让他们为了追求自身利益的同时给玩坏。同时这个时候也是大家出手的时候，真的想确保净化市场那是根本不存在的，总有一些人为了个人利益来冒险。
“我们这边以后的出库都按照实时库存和批号还进行，同时可以附带发票。当然了发票的时期对于一些个体户来说现在还没有什么用，这个可以提前讲明，在进价这个上面可以做文章的。”
“这个没问题，不过我这还是有个问题。就是不知道当说不当说。”杨云还在犹豫要要讲出来，其实所有事情的各个环节我们抖反复的推敲过，其中的任何关联事情我们都能够预估到。
“我们到现在也没有自己代理的品种，我想在我们跑业务的时候附带这进行我们自己高利润品种推广。我看其他的都是这样来进行。”
“这个我们现在已经在谈了，目前已经进行了有5家的在确定，这个事情确定下来之后就能执行。例如我们一直在做的进口针剂这一块你们不是已经在向私人诊所这一块在进行。但是我们会杜绝那种私自在外面挂靠这我们公司自己代理品种这种事情。”
我想杨云提的就是这最后一句话的内容。当初我们是怎么起家的，大家都是心知肚明。只要不是伤害到公司，你想杜绝是完全的不可能。就像是假药问题，不管是打击力度多大，不是还照样存在吗！
杨云听完李海的话之后也没有在讲什么，就打个招呼去自己的办公室去整理报销的事情。他能够讲出我们已经在掌控之中的看法，这完全的说明现在他也在时刻为公司考虑。就是有一件事情现在是没有给他讲，那就是对于他今后的个人股份问题。
柱子的意思是公司现在已经在稳步的发展，像杨云这种我们已经看到了自己想要的成果，这个时候是该给他部分好处的时候，这个不仅仅是工资、提成的问题，是今后能够更好的为了这块的业务提升！可是李海自己认为这个事情不能随便的讲出来，应该在一个更好的场合讲出来更好。
利益捆绑这个时候已经不单单是个人利益的时候，就想现在他们这个团队在公司这个整体销售额中的比例在越来越多。这个时候就应该不止是杨云一个人，应该还包含了其他贡献最大的精英。但是在这个事情上面和柱子是唯一没有统一下来意见。
下午人员陆陆续续的回来，狭小的会议室这个时候已经坐满了人。近20个人人把这间小屋挤得满满当当的。公司现在人员规模已经到了快50人的规模。从最开始的5、6个人到现在近50人，这个速度也是够快的。现在也明白为什么柱子只要说到公司规模的时候都是高兴了合不拢嘴。
所有的人员除了现在开票的会在每天中会有几个人会清闲之外，真的是没有有个闲人。这几个清闲主要是才招聘来的新人，也是为了今后的其他业务储备的人员。
“今天召集大家会公司召开会议，总的来说是一个工作总结会议。。。。。”杨云作为他们的主管，也是会议主持人。李海其实在算是在听取下面人的工作，也是想听取下面人员在工作中有什么让我们在今后改进的不足之处。摸着前行的时候，都是一边前进一边来更改不足住处。从开始的一步一步慢行，到最后的快步前行都是在排除了意料之后的后续保障才行。
挨个发言的时候李海是没有打断一个人，都是那笔记下每人的意见和此人的工作特点。每个人不一样咋工作中是不可能都统一成一种模式的。只要他能达到给的任务就算是达标，每个人的风格只能是借鉴，真的要是统一之后完全就是束缚他们的手脚。
一个下午时间过的是真的很快，如果不是有人来敲门，我们这些人可能还是要继续在讨论。其实会议已经结束这个时候临时兴起就提出了让大家来提出一些有益于发展的个人看法。时间久这么过去！
“杨云这样不，你抽个时间带着大伙聚个餐，费用公司报销。”在会议结束的时候，李海给杨云提出犒赏人员的事情。
“没问题，这种能不能以后每月都进行一次，这也能够凝聚大家的工作力。”
“可以！就是费用你自己要把控下。”额外的福利这个时候已经开始进行，别的公司有益处的福利我们现在也开始卓步的实施。福利的好坏真的是能够让底下的人员发挥出最大的潜力。
楼下的人员已经全部下班，这个时候柱子还没回来，看来是还没有处理完毕。算了电话还是不打了，说不定这个时候他还真的是不方便接听电话！揉了揉发胀的脑袋，李海也走出了空荡荡的大厅。门店仓库的看店大叔的床都已经搬出来了，也不打搅人家的个人生活。
一个人走在已经完全黑下来的街道上，突然还有点不适应，每天都是有人陪伴，现在孤单一个人。总感觉缺少点什么！就是不知道她们逛街回来了没有！
