沈凡柔在苏墨白这里可以说是碰了一鼻子的灰，同时她也意识到了自己当前的问题，她已经是一个项目负责人了，在很多人眼里，她的话就是权威就是命令，她必须迅速的成长，再也不能轻易的将问题抛给其他人了。
低下头来，沈凡柔神情冷峻，她摩挲着手中的钢笔，消化着刚刚苏墨白所说的话。
她并没有意识到苏墨白此时正偷偷的打量着自己，看见沈凡柔如临大敌般，苏墨白有些无奈的在心底叹了口气。
他作为一个过来人，很明白沈凡柔此时的迷茫，善于通过发问和求助是她的优点，但这也是她这个阶段的问题之一。他深深的希望自己能够成为沈凡柔的依赖对象但是他同时也清楚，如果自己真的被沈凡柔过渡依赖，那么他将会成为沈凡柔最大的绊脚石。
他不能这么做。
所以他要通过这样的方式，让沈凡柔自己学会承担，学会在一个独立的环境下工作，学会一个人解决问题。
沈凡柔沉下心来，此时她反而对于发布会不那么关注了，她开始思考和揣摩苏墨白的用意，她觉得如果能够想通这个事情，那么接下来发布会方案的问题可能也就迎刃而解了。她相信苏墨白的安排一定是对自己有帮助的，他显然没有必要刻意为难自己。
那么究竟是因为什么呢？
仔细回想着沈凡柔从开始到现在工作上所遇到的各种问题，因为刚刚入行，所以她理所应当的会提出各式各样的问题，最初的问题可能是一些认知上概念上的。随着工作的慢慢深入，她的问题开始有了一些深度，出现了有关决策逻辑和方式方法的问题。直到接受长风项目，她的问题变得越来越少，但是问题的深度出现了更明显的变化，她开始围绕着一些大局层面和方向性的问题发问。
但是也就仅仅是发问了，固然每次提问后苏墨白的解答都会让她受益良多，但是说到底这些都是苏墨白的想法和思路。
她只不过是苏墨白想法和思路的执行者，如此说来她和办公室外那些兢兢业业拿着上司的指示埋头苦干的普通员工又有什么区别呢？
想到这里，沈凡柔忽然觉得自己很惭愧，空想着通过帮助做什么事情都能一步到位，却忘记了不是自己的东西，就算是成功了也和自己没有一分钱关系。相反的，如果是自己的想法，那怕是做错了也是一种进步。
说到底，她还是太过于在乎事情的成败了。
不过，虽然沈凡柔为自己曾经的行径觉得羞愧难当，但是能够从苏墨白短短的几句话中领悟出如此多的细节，这便是她和普通员工的差距，只不过她自己并没有意识，到这种自我学习和消化的能力并非人人具备的。
当正面自己的责任时，沈凡柔忽然觉得这一切也没有想象中的那么可怕，她平心静气，给自己制定了一个简单的方向，既然不懂，那么就先抄！
