<p>四天后，覃唐回国了，开始整顿先前收购的任氏集团。</p>
<p>任氏集团原本主要业务是玩具制造与销售、花卉培植与批发，不仅在花都市占了很大的市场，堪称龙头企业。</p>
<p>但是，任氏集团是一个家族企业，明争暗斗，内耗严重，尤其是这几年经济转型，固步自封经营方式一成不变，导致任氏集团的实体经济处于瓶颈阶段。总体上来说，任氏集团表面上是盈利，实质上已经在走下坡路，股市奔溃变空壳公司是迟早的事，只不过覃唐的出手，只不过是作为催化剂，加速它的灭亡罢了。</p>
<p>现在这个空壳子到了覃唐手上，要想重新盘活这个公司，并不难，就是有些复杂。</p>
<p>首先，把任氏集团并入深擎集团作为子公司，为其发展提供强大的后盾支持。</p>
<p>打蛇打七寸。从解决“冗人”、“冗费”出发，评估部门职能，切除多余的不必要的部门或者职位，对管理层进行大洗牌，阻断“任人唯亲”的家族集团风向，优秀者留，劣质者去，减少内耗，同时调整福利待遇；简化部门运作程序，提高工作办事效率，使之高效运转。</p>
<p>进行市场调研，把握客户的市场需求，准确定位，创新，利用深擎科技的游戏平台投放广告，扩大宣传。</p>
<p>因为实体销售量赶不上生产量，库存爆仓，所以转变经济发展方式迫在眉睫，实体经济和虚拟经济相结合，应用线上线下的O2O模式发展，同时启动人工智能装备，在线上为客户提供试穿试戴的售前体验服务，不需要去到实体店，通过网络下单发货，完善三包售后服务系统。</p>
<p>覃唐虽然情商不高，但是精明得很。</p>
<p>但是，要想把岌岌可危的任氏重新返回巅峰还有很长的路要走，这只是第一步。</p>
<p>易昇无语望着对面那个傻小子，又怎么了？开心得像只孔雀似的，无奈接起了电话，然后电话里的人用着超快的语速噼里啪啦地说着，足足说了两分钟。</p></p>
<p><p>“小易易，你觉得如何？”</p></p>
<p><p>“还行，就按你说的讲吧，毕竟谁会嫌钱多？”</p></p>
<p><p>“我就知道你会同意的，有钱一起赚才过瘾。行，那我安排下去，你那边也要派人对接。”</p></p>
<p><p>像覃唐这种急性子，撸起袖子说干就干。按了内线，叫来万能封助理召开紧急高层会议，会议上管理层针砭时弊，各抒己见，基本认同三家共赢的策略，现况十分和谐。</p></p>
<p><p>但是，有一个提出反对的声音，打破了这种这种和谐。卓耀，大约35岁，剪着平头，是新上任的宣传部部长，一个无论是能力还是人品，都相当不错的工作狂人。</p></p>
<p><p>“覃总，我认为这样不妥”</p></p>
<p><p>卓耀站得笔直，昂首挺胸，捧着一个文件夹，目光坚定地看着顶头上司，丝毫不怂地再次表达了他态度。</p></p>
<p><p>卓耀话音一落，全场鸦雀无声，都在好奇这位仁兄有何高见。这样一来，卓耀也就变成了全场的备受关注的焦点。</p></p>
<p><p>对于卓耀覃的话，唐倒是没有觉得丝毫的不舒服，反而对这个比自己大不了几岁的下属点头赞赏。卓耀的性子比较耿直，善于表达自己的看法。</p></p>
<p><p>覃唐娴熟地转动着手中的笔，看向卓耀。</p></p>
<p><p>“卓耀，请大胆说出你的看法”</p></p>
<p><p>原本处于高度紧张的卓耀，在得到覃总的应许后，呼的松了一口气，吓死他了，他刚才还以为总裁要发飙了。</p></p>
<p><p>“好的，谢谢覃总。我刚才听覃总的提案时做了记录，我认为贸然接受经营任氏集团有欠妥的地方。”</p></p>
<p><p>“首先，术业有专攻，而我们在场的这些人，大多是技术男，我们深擎做的是游戏、网络领域的业务，对玩具、服装行情缺乏了解，很难把握动向，如果让任氏集团原班人马主导，怕信不过。况且任氏一垮，业内同行迅速崛起，花都市的玩具服装市场任氏是远远落后于前三名。”</p></p>
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