“别哭了。David他虽然凶，人还是不错的，他也是为你考虑。”
刚走进茶歇间，便见到瘦弱的女子站在小艾身边劝解着。
“我知道……”小艾抽泣着回答，“我知道自己不好，但是……”
她欲言又止，似有难言之隐。
“我知道你家里事情多脱不开身，但工作和私生活也要分明啊，不能为了私事耽误工作。”女子继续说。
“嗯。”小艾这次没有辩驳，只是闷闷地点点头。
“Rola。”两人正说着话，听得南孟洋叫自己的名字，女子连忙回应。
“来了，Boss。”
Rola转身走出茶歇间，在门口看见方糯，朝她礼貌地笑了笑。
这个小个子的女人，与总经理一同走进来时，Rola便注意到了，她曾听Boss提过，近期会有一名资深的HR顾问来公司转转。当时她既期待又忐忑，期待着向同行专家学习，又担心南孟洋此举背后的深意。
莫不是Boss对自己的工作不满意，打算换掉自己不成？
但见到方糯的那刻，Rola的担忧就消失了。
如果南孟洋口中的HR顾问就是她的话，Rola心中冷笑，自己一点都不担心会被取代。
瞧她那柔弱的样子，也不比自己年长多少，一脸僵硬的笑容分明是在紧张嚒。这么不自信的表现，怎么会是专业人士？Boss肯定是被骗了。
Rola挺了挺腰杆，与方糯擦肩而过。
待她离开，而方糯脸上的笑容多了一丝尴尬。
额，刚刚她好像听到了一声冷哼。难道是被看扁了？
方糯此刻感觉自己的额头多了三条黑线，但随即就恢复了平常心。
无所谓啦，她经常被看扁，自己已经习惯了。对于自己来说，现在重要的是面前的小艾。
她走了过去，但是陌生人之间如何打开话题呢？这对方糯来说，其实是个很头疼的事情，而且此刻伤心委屈的小艾，会接受一个陌生人的关心吗？
方糯一边思索着，一边站在小艾的身边，假装摆弄咖啡机，寻找着契机。
忽然一个物件在她眼前晃过，给了方糯灵感。
“好可爱的猫猫，”她笑着对小艾说，“你这个手机挂件好可爱啊，哪里买的？”
“不是买的，是我自己做的。”小艾这才抬头，看见站在自己身边的这个陌生人。
“自己做的？你好厉害啊，用什么做的？毛毡吗？”方糯没有看她布满泪痕的脸，而是盯着她的手机挂件。一来避免了小艾尴尬，二来方糯也确实很喜欢这个奶牛猫猫的挂件。
“嗯，用猫毛做的。”
“用猫毛做猫咪挂件，很有创意唉。”经得小艾同意，方糯伸手摸了摸这个挂件，感慨道，“可惜我手太笨了，不然可以用我家迷迷的毛也做一个。”
“你也有养猫吗？”话题被打开了。
“对啊，一只小狸花。捡来的。”听小艾的意思，她有养猫。
“狸花呀，典型的中华田园猫，很顾家的。”
“哼！我觉着是傲娇，一天到晚嫌我这，嫌我那的。”
“真好，我的三毛也这样就好了。”小艾的目光暗淡了起来。
“你的猫叫三毛吗？”
“嗯，是只英短。才五个月。”小艾又低下头看手机。
“小猫咪呀，那一定很活泼。”
小艾却出乎意料地摇摇头说：“刚抱来的时候很好动，现在就不是了。”
“怎么了？”
“它得了分离焦虑症，”小艾抬头看了看方糯，泪水又在眼眶里打转，“只要我离开一会儿，它就叫个不停，我不在，它不吃粮不喝水。所以我……我得赶紧回去。”
说到这里，方糯基本明白了小艾的处境，她追问：“你们经理知道你的情况吗？”
“知道。”小艾点点头，“Rola跟他说过。”
“但是他们没想到解决的办法。”
“唉~~~”小艾长长叹了口气说，“其实经理已经很照顾我了，让我在家里完成大部分的工作。但是我们部门的项目现在处于关键时刻，经常需要大家一起讨论，我总是视频对话也不是长久之计。这些我都懂，但是……”
“但是你放不下三毛。”
“对啊，它还那么小。牛牛生病那会儿，我就是因为工作，把它交给父母照顾，连最后一面都没见到。这次我决不能丢下三毛不管。”
说着说着，小艾的眼泪又要流出来了。
这是个很善良，又很负责任的女孩。
方糯如此判断，她不知道小艾的工作成绩如何，但单从与其的对话来看，方糯认为这是个不错的员工。
她问道：“他们说动物得分离焦虑症，是因为害怕孤独。你想过给三毛找个伴吗？”
小艾点点头说：“想过再领养一只，但是我刚毕业没几年，杭州生活水平太高了。奥尔的工资虽然比以前高，但也……”
“唔~~~确实如此。”经济条件是铲屎官们首当其冲要解决的问题。方糯不知道小艾的工资多少，但依她所言，必然是她养第二只宠物最大的顾虑。
那该如何是好呢？
“经理已经对我很宽容了。但是我实在放心不下三毛，如果真不行，就只能……”
小艾没有说下去，但是方糯知道她的意思，在工作和三毛的安危之间，一定要小艾选的话，她会选择三毛吧。
“总会有办法的。”方糯不懂得安慰人，只能这样对小艾说。
如果小艾是天星的一名员工，方糯说完这句话后便只能心中为她默默祝福和祈祷，但是她是奥尔的员工，是南孟洋的团队一员。
作为南孟洋的顾问，方糯接到的第一个工作安排，便是解决小艾的事情，所以方糯在与小艾交谈之后，大脑飞速地转动，眼睛也没有闲着，不断地观察着办公室环境。
而另一边，南孟洋按了按发疼的额头，看向面前两个员工。
David，设计部经理，他带领的团队负责游戏场景和人物的设计与建模，这段时间正在建构游戏主场景，偏偏出了这样的事情。
“南总，我的意见还是辞了她！”David坚持己见，不肯让步。
Rola，HR，公司里大部分员工都是她辅助南孟洋面试招进来的。以奥尔目前的规模，一名HR足矣，故而南孟洋选了综合能力较强的Rola。
“可是David，小艾没有过错，工作也完成得很出色，我们辞退的理由不充分。”她发表着自认为很专业的意见。
“怎么辞退员工，是你HR的工作。”
“是你要辞退小艾，你要拿出有力的证据才行。”
“证据不是很明显吗，她不上班，影响部门工作。”
“David，我们公司员工实行的是不定时工时，员工不需要上下班打卡。你这个理由是站不住脚的。”
“那是你没本事吧。”
“你说什么？”
Rola凤眼一瞪，眼看着就要跟David吵起来。
南孟洋适时阻止道：“好了，我还在呢！”
Boss一声喝令，二人乖乖闭上了嘴。
南孟洋侧头看了看外面，见到方糯嘟着嘴从茶歇间走出来，心里有些不安。这是方糯第一天来公司，他本只是打算让她先熟悉一下，却不料遇到这样的事情。
之所以递眼色给她，南孟洋自然也有试一试的打算。只是……她真的可以吗？方糯一脸迷茫的样子，让他产生怀疑。
“小艾的工作完成得如何？”他问两名下属，心想说不定最后还得自己亲自解决吧。
“很不错，对吧，David？”Rola抢先说道。
David没有反驳，点点头，随后说：“她能力我是认可的，但是有能力，不代表可以不守规矩。”
这话说的有理。
“那么，Rola，如果辞退小艾，你能多久把这个空缺补上？”南孟洋继续问。
Rola沉默了，心里有些着急，难道Boss真的打算辞退小艾？
“现在已经过了招聘高峰期，优秀的人大部分都找到工作了。如果要找一个跟小艾一样优秀的，至少也要一个月。”
“一个月？”David跳了起来，“那我肯定不能按时完成项目了。最多一周！”
“一周的时间，你让我去找个游戏设计师？那只能是那些半路出家，技术水平一般的。”Rola可不是柔弱的小女孩，被男人吼几声就缩头的，强硬起来，管他是谁，就算是公司副总Shawn，她都敢顶。
“技术水平一般的，能顶小艾吗？”南孟洋追问道。
David横不起来了，瘪了瘪嘴说：“那肯定是不行的。”
Rola轻哼了一声，她就知道会是这样。小艾的能力是有目共睹的，无论是创意还是设计水平，都远胜部门里其他人。David之所以这么在意小艾的工作，就是因为现下游戏的主场景是小艾辅助他创作，正是因为他采纳了小艾的很多点子，而频频得到南孟洋的赞赏。
听到David的回答，南孟洋深吸一口气，也料到了这样的结果。
“那么，”他说，“David，你就要在辞退小艾、暂时由一名较弱的设计师顶替和留下小艾、忍受她经常见不到人的事实之间做个选择。”
“这……”David可不想做这样的选择，无论是哪个对自己的工作来说都是不好的影响，他看向Rola说，“南总，HR不能满足业务部门招人需要，这个后果要我们来背吗？”
对的，David认为他要做这样的选择，完全是因为Rola招聘能力弱。
“David，不是我这个HR招聘不及时，是你突然要裁人，我根本应接不暇。”Rola反击道。
“HR的工作职责，不是随时解决公司缺编问题嘛？”
“HR不是神仙，你今天裁人，我明天就能给你变个完美的员工出来。再说，我也不是只有招聘工作要做！”
Rola气红了脸，她最恨别人不理解自己的工作。
“人都招不到，你还能做好其他工作？”
David可不是怜香惜玉的主，越被反驳越来劲。
就这样，二人你一句我一言，当着南孟洋的面吵了起来，吵得南孟洋头疼。
他内心不禁感慨，自己对中国女性的认知太落后了，来之前他以为，中国女性大都是温文婉约，梨花带雨，不是林黛玉也是貂蝉西施类的娇弱女子，却不曾想，从王可儿，到Rola，身上都充斥着西方女性的影子，独立、强势、有胆识，就连看似柔弱的方糯，也是朵独自美丽的花儿。
正想着，这朵小花飘了过来。
嘟嘟嘟，方糯敲了敲门。
“请进。”南孟洋有些期待地看着方糯推门而入。
“你们在开会呀？”
见到吵得两脸通红的David和Rola，方糯尴尬地笑了笑，感觉自己来的不是时候。
“没有，只是在讨论些问题。”南孟洋走上前，把方糯迎进来，顺便关上门。
“David，Rola，介绍一下，这位是方糯，我请来的顾问，日后会经常来公司，参与我们的会议。”他将方糯正式介绍给两个下属。
“Hi。”David淡淡地打了个招呼，顺带瞥了Rola一眼。这个顾问，他听Shawn提起过，虽然不知道能耐如何，但是看模样，比Rola乖巧多了。
赶紧把Rola换掉，他想，一天到晚本职工作不做，只知道顶嘴、找业务部门的茬。
哼！Rola回瞪了他一眼，对于方糯理都不想理。除了外表柔弱、知性一点，她哪点比得上自己了？Rola表示不服。
“聊得如何？”南孟洋看出了Rola的心思，便开口问方糯。
对于小艾的处理，南孟洋空有惜才之意，却无好的方法说服David。当然若用总经理的职权强行留下小艾，也不是不可以，但这必然会给小艾留下后患。
所以他很希望方糯能给自己眼前一亮的解决之法，也顺便挫挫Rola小丫头的锐气，免得方糯日后在公司里被她欺负。
“小艾是个很有爱心，又负责任的女孩子。”方糯简单地表达自己对小艾的看法。
“负责任？”David感到失望，“如果负责任，她就不会一天到晚不见人了。”
“刘经理，”方糯笑着说，“凡事都有轻重缓急、先后顺序。在小艾的心里，对公司的责任远没有她对宠物的责任来得重要。”
“哈？我们这么大一个项目，还不及一只猫吗？”
“刘经理，每个人的价值观不同。对于小艾来说，她的宠物猫是第一重要，就像你的家庭对你来说，必然比公司重要，不是吗？”
方糯简简单单几句话，改变了David对她的看法。
南孟洋方才介绍时，只提到自己的英文名，并没有说过他的姓，方糯是从何得知的？
可能是问了外面的员工，那么她又是如何得知自己十分注重家庭的呢？
南孟洋抓住了David脸上不经意间流露出的惊愕，他笑了笑问：“糯米，作为总经理，我可不喜欢自己的员工把猫放在公司之前。”
方糯耸耸肩，说：“不知道小艾是什么职位，在奥尔属于普通员工，还是骨干？”
南孟洋没有回答，转头看向David和Rola。从职位上来说，小艾只是名设计师，但是从项目角色上来说嚒……
“应该是骨干，小艾现在负责游戏主场景设计，很重要的。”Rola抢先说道。
这次David没有反驳，在他内心深处，已经把小艾当成部门核心员工。
“那么恕我直言，南总，奥尔的企业文化做得还不到位。”说完，方糯小心地观察着另外三人的反应。
她承认自己是故意这么说的。一来想打击轻视自己的Rola，二来也显示自己眼界之高。
“公司创业初期，应以业务开拓为主。企业文化是发展期的重点。”Rola斜眼看了眼方糯，觉察到她这话是在刁难自己。
方糯微笑着说：“确实企业在发展期时，才需要做企业文化的沉淀和宣导。企业初创期，业务开拓是最重要的。但是别忘了，业务开拓是靠人来做的，这其中核心团队的凝聚力就显得十分重要。”
“所以……”南孟洋咀嚼着方糯的话，“你的意思是，作为骨干员工的小艾，尚未认同公司企业文化。”
方糯点点头，这个观点，书本上是学不到的，她看了看Rola。这位科班出身的小姑娘，很狂妄，敢于发起挑战，是块不错的材料。
被方糯用教育的眼神瞧着，Rola很不是滋味，但她没有就此服软，说道：“企业文化可不是一两句话就能说通的。而且你也说每个人价值观不同，看不到的前景和未来，跟画饼有什么两样。与其许个抓不住的未来，还不如解决眼前问题来得实在。”
是这个理，没有错。但是……
方糯边点头边说：“说的对啊，画饼是老破企业传统的做法，早就不适用现在的年轻人。企业文化确实不是一两句的事情，也不是一个手册，而是深入到公司每个制度、每条规则里。”
南孟洋笑了，看来方糯有了解决之法，他问：“那么现在应该怎么做呢？”
“南总，你想要一个什么样的团队？”方糯反问。
“有活力，有创意，凝聚力强。”
“还要高业绩吧。”方糯在南孟洋的话之后追加了一句。
“对，高业绩是必然的。”他点点头。
“方小姐，”Rola见南孟洋和方糯一问一答，很是默契，很不是滋味，故意刁难道，“小艾成绩很不错的，对公司也忠诚。但是她的私事，我们不好插手。这跟企业文化可没关系。”
“那可不一定哦。”方糯怎会听不出Rola话中的酸味，但她并不在意。她是来帮南孟洋提升管理的，不是来抢谁的饭碗，更不是来抢某些人的风头。
“哦？你有办法让小艾放下她的猫吗？”David期待地问。
方糯摇摇头说：“我没办法让她放下她的猫，但是……”
“但是你可以让她把重心放回工作上。”南孟洋说道，如愿地看到方糯点点头。
“南总，你见多识广，应该见过国外很多企业允许宠物进公司的政策吧。”方糯问。
南孟洋笑了，他确实见过，在国外这样的企业比比皆是。他暗叫自己怎么把这么好的解决方法给忘了。
“哈？带宠物上班？”David却跳了起来，“那员工还有心思工作的嘛？”
“刘经理，请问如果学校关闭，你的孩子不能上学，你会选择把他带在身边照看，还是让他一个人待家里。”方糯不慌不忙，反问道。
“我儿子才7岁，怎么可能让他一个人待家里，当然是带在身边。”David回答完，看了一眼南孟洋，又立刻补充说，“但是他有爷爷奶奶，我父母会帮我看孩子，再不济让我老婆请假，不需要我带。”
南孟洋知道，他后半句是说给自己听的，便说道：“David，你太太也有工作，不能总是她牺牲自己的事业。”
“刘经理，我的意思是，”方糯继续说，“就像你们必须分神照顾家里人一样，对于小艾他们来说，宠物就是孩子。自己的孩子生病了，没人照顾，事业心再重的人，也会心不在焉，影响工作状态。”
“带宠物来公司就不会吗？”Rola继续刁难，“猫啊，狗啊，每天围着转，很容易分心。再说，把公司弄得到处都是屎尿、跳蚤，多脏啊。”
方糯笑而不答。Rola故意放大了养宠物的坏处，她应该是不知道南孟洋也养宠物吧。
“那倒不一定。”果然，南孟洋反驳说，“猫是最爱干净的，就是流浪猫，也有不长跳蚤的，何况是家猫。狗的话，只要主人用心养用心教，也是很干净很听话的。”
南孟洋间接自夸了一下。
“而且，你们的工作节奏快，压力又大，长时间待在公司会造成精神紧张。养宠物可以适时舒缓情绪，调节工作压力。这也是公司七成以上的员工有养宠物的原因之一吧。”
方糯笑着说。她走进来之前，早就把整个办公区的工位观察了一遍。不仅掌握了David是个生活压力巨大的中年男之外，也了解到奥尔很多员工与小艾一样，家里养着宠物。
“允许小艾带她的猫来公司，真的可以提高她的工作关注度吗？”David将信将疑，再三确认道。
就像方糯所言，如果他的儿子生病不能上学，即使有自己的父母照看，自己工作时仍会分心。但是猫和孩子会一样吗？再说，开了这个头，其他员工必然也会考虑带宠物上班，那整个公司办公环境是否会因此变味，反而影响工作进度呢？
他悄悄看了眼南孟洋，他好不容易争取到这一份有前景又高薪的工作，他很在乎总经理的想法。而从现下来看，南孟洋似乎很支持这个政策。
“我认为可以。”方糯自信地点点头。
换作她，如果能带迷迷上班，她会更努力工作的，毕竟她家主子会时刻盯着自己，不让自己有偷懒的机会。
“嘁，”Rola轻咋舌，说道，“Boss，如果允许员工带宠物上班，不管是公司办公环境，还是相关管理，都要做大调整。”
她提醒南孟洋，事情远远没有方糯说得那么轻而易举。但是南孟洋并不以为然，回答说：“Rola，如何执行，你考虑一下，明天给我一个详细思路。我希望尽快执行，免得夜长梦多。”
看来南孟洋也预感到小艾正在辞职的边缘动摇。
“好。”Rola低声应了应。她知道已经没有反对的可能了。
“David，”南孟洋继续说，“不管项目成员有什么问题，你作为部门负责人，项目进度决不能落下。我希望如期见到项目主场景的建构。”
“当然当然，南总，你放心，就算只剩下我一人，我也会如期完成工作的。”Davi回答说。
“倒也不会这么惨，”南孟洋拍拍他的肩，“人的事，我会帮你。项目你自己要抓紧。”
David连连点头，拍在他肩膀上的力度很轻，但他却感到无比沉重。
“你们去忙吧。”南孟洋让二人先行离开了。
待两个员工离开办公室，南孟洋转头笑着对方糯说：“恭喜你首战成功！”
方糯努力忍着翻白眼的冲动说：“南总，我是来帮忙的，不是来打仗的。”
“哈哈哈，对的对的。”现在不管方糯说什么，南孟洋心情都很好，她刚刚帮自己解决了一个难题。
“小姑娘不服气是正常的，有挑战，她才能成长。”方糯继续说。
南孟洋没想到方糯竟然会帮Rola说话，诧异地问：“怎么？你看好Rola吗？”
方糯没有正面回答：“有魄力，敢于挑战，但是又听你话。你一定也喜欢她。”
“有潜力，需要你多带带。”南孟洋也没有正面回答。
方糯耸耸肩答应了下来：“食君之禄忠君之事。我尽力吧。”
随后二人相视一笑。
南孟洋很开心，他此刻越发相信自己找方糯做顾问是十分明智的决定。而方糯的担忧和迷茫也稍稍减少了些，看着办公室外，听到好消息的小艾展露笑容，甚至体会到久违的成就感。
