第5章

第二天，王一鸣头重脚轻到办公室，正想给教委的战友打个电话，却接到行政部紧急通知：老板召集经营班子人员开会。他赶紧抓起笔记本，直奔楼下等候的商务车。没办法，端了人家的碗，就要受人家的管，再说，为了生存，工作总是第一位的。到了老板的私人会所，王一鸣看到下属分公司的老总早就到齐了，他感到这次会议非同寻常。他们这车人中，有三个副总看到桌签有自己的名字，就坐了上去，王一鸣和另两位部门领导就随便找了空位坐下来。一开始，老板说的多是国内国际经济形势，分子公司的经营情况，他心不在焉地听着，想着如何会后跟教委的战友联系。当老板说到，为了应对这次世界性的金融危机，各部门要拿出应对决策，公司高管要带头放弃专车享受，公司决定要重新设计组织架构，有的部门要合并，有的人员要裁减，这时候王一鸣的精力再不敢开小差了。他这个部门是比较特殊的党工部，员工有十多个，光内刊编辑就有五位，还有一个组织干事，两个外联，一个网站管理员，这在私营企业是极为罕见的。早就传说部门要合并，以前大家觉得每年都要这么折腾一下，是老板一惯的洗牌手法，大家也没当真，可是，这次王一鸣感到了山雨欲来风满楼了。他这个部门加他有十一个人，坦率地讲，他自己都觉得多了，至少可以减少三四个人，现在看来是动真格的了。果不其然，下午回到办公室，屁股刚坐热，分管领导吴副总就电话找他了。问他对上午的会议有什么想法，部门打算怎么做。一开始王一鸣头脑有点懵，有点乱，不知道副总葫芦里卖的什么药，心想这个时候被找去，总不是太好的事，在私营企业，你再大的官，老板说裁就裁了，本质上与其他员工一样，都是打工仔。副总找他，可能是想摸一下他的情况，于是就采取了一个缓兵之计，思索了一下说，我现正准备给部门员工们开个会，传达一下会议精神，收集一下意见呢。副总听他这么说，也没再多问下去，就说，那你抓紧吧。