许多时候，我们拼命努力，拼命奋斗，却没有想过自己走的这条路是不是对的。找对方向对赶路的人来说极其重要，只有找对了方向，我们的努力才不会白费，我们所使的劲才是值得的。南辕北辙、背道而驰都是对努力的浪费，在这种“背离”的状态中，我们怎么可能走向成功呢？
提问1：你真的愿意相信宿命吗？
世界上有一个非常奇怪的现象：同样是出身平凡、毫无背景的人，那些成功者会被冠以“勤奋”“努力”的标签；而那些并不成功、显得平庸的人则喜欢用“宿命”来解释自己的窘境。“宿命”成为了许多人解释自己窘迫状态的“救命稻草”，也成了他们为自己开脱的借口。
既然如此，我们不得不问一句：宿命到底是什么？
“宿命”中的“宿”指旧有、过去的意思；“命”指生命。“宿命”的意思是指一切事物都早已被注定。在我们的传统文化中，宿命论对人的影响非常严重。古语说“天注定”其实就是宿命论，还有比如“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”这样以血统来定人一生的论调也是极为常见的。
而在哲学上，宿命论一度甚嚣尘上。许多人甚至从马克思主义哲学里找到论点，认为物质是运动的，规律是不以人的意志为转移的，于是片面地推理得出“世界是宿命的”这样的观点。但实际上，他们忽略了马克思主义哲学中另外一个非常重要的因素——人的主观能动性。
其实，人生的最终成就是由我们的方向和选择决定的，如果真有宿命论，那么是谁来给人定这个“命”呢？人们之所以愿意去相信宿命论，其实是为了推卸自己的责任，正如著名哲学家彼得·格林教授对“宿命论”的注解：“世事变幻莫测，人也越来越害怕为所作的决定负责。”所以，宿命论是人在遭遇挫折时的消极反应，世上从来就没有绝对的宿命。这也是为什么有的人可以从平庸之中脱颖而出，有的人虽然含着金汤匙却也毁掉了自己的一生。
许多人在现实中遇到挫折、大志未竟时，就会搬出宿命论这一套。这无非是自我安慰和欺骗。一个人如果持有消极的宿命论，将会给自己造成怎样的影响呢？
首先，宿命论会使人变得消极，这是对人心态上的影响。如果一个人总是觉得自己的人生不能进步了，他可能就会破罐子破摔，心态也会更加消沉，认为自己做再多的努力也逃脱不了宿命的安排。
其次，宿命论给人带来的最大影响在于，它会干扰人们人生方向的选择。试想，倘若一个人已经对自己的人生下了定论，他又怎能再去思考自己的人生方向？所以，宿命论给人在方向选择上造成的影响不是使人变得迷茫，而是会让人看到一个虚无的方向。
19世纪时，美国西部成了淘金圣地。很多人不远万里前往那里，希望能够淘到黄金，满足他们一夜暴富的美梦。一个叫李维斯的年轻人和他的几个同伴也在淘金队伍当中。
在去往淘金地的路上，一条河挡住了他们的去路，当时附近没有桥，很多人都滞留在了河的这一边。李维斯很是苦恼，他没想到刚踏出第一步就会遇到这样的困难。
他的同伴们望着湍急的水流唉声叹气，一位同伴说：“看吧，这就是命啊，我们发不了财的。”说完，他和另外一个人便打道回府，放弃了淘金计划。李维斯心中也很着急，但他没有就此放弃，而是转变了自己的思路。他想，既然这么多人都想到河对岸去，我何不在这里摆渡，将这些淘金的人送到对岸，赚一笔小钱呢！
想做就做，李维斯拿出身上仅有的一点钱，和另外两个有经济头脑的同伴一起凑了凑，三个人买下了当地人的一条船。因为需要过河的人太多，他们的生意十分火爆。没过多久，他们就淘到了人生中的第一桶金，虽然不多，但也是一笔收入。
后来，又有人加入到了摆渡的行列当中，李维斯和同伴的生意越来越清淡，于是他们就和其他人一样，前往淘金目的地继续自己的淘金梦。在买了一些工具之后，李维斯一行人又遇到了困难：当地已经有很多淘金者，他们拉帮结派，排斥新人，根本不让李维斯这些新来的淘金者正常工作。这时，一位同伴又打起了退堂鼓，他说：“伙计们，这里根本就不属于我们，我们还是走吧。”李维斯不同意，这个同伴便独自打道回府了。此时，来时的几个人就只剩李维斯和另外一位朋友了。
李维斯和最后这位朋友在被人赶了很多次之后，渐渐明白，想在这种情况下靠淘金发财已经是不可能的了，但是他们又不甘心就这样回去。就在他们身上的积蓄快要用光时，李维斯又发现了一个很好的商机：他注意到西部地区缺水严重，那些淘金工人都必须要忍受缺水的不便。
于是，李维斯决定做“水”的生意。由于“市场”很大，李维斯和朋友的生意很快就又做得红火起来。这也让一些人开始眼红，便争相效仿他们。其中一伙人拉帮结派，仗着人多欺负李维斯，还砸烂了他们的水车。
李维斯又一次遭遇危机，他的朋友这时实在是扛不住了，便对李维斯说：“朋友，我已经坚持到这个份儿上了，还是要承受这些，看来这是上帝已经对我们的命运做好了安排，别反抗了，回去吧。”
李维斯此时也想要放弃，但他又实在不甘心，觉得一定还有机会。于是，这一次他依然没有放弃，在唯一的合伙人走后，他将目标锁定在了淘金工人的裤子上。
人生就此扭转！
由于淘金工作非常辛苦，经常进山下水，工人们的裤子很容易就会被磨破，而且如果裤子太薄的话，身体还很容易受伤。李维斯看到这种情况，又想到了一个挣钱的好主意。他将散落在四周的废弃帐篷洗干净，做出了一种非常结实的裤子，而且很受淘金工人的欢迎。很快，这种结实耐用的裤子就风靡了整个西部。后来，李维斯又开始注重裤子的外观，他不再用厚重的帐篷布作材料，而是改用斜纹粗棉布。一时间，这种既美观又实用的裤子开始风靡美国，直至后来传遍全世界。
这个死扛到底不服输、不认命的年轻人就是如今美国服装业巨头李维斯公司的创始人李维斯·斯特劳斯，而他发明的这种裤子在后来被人们统一称为“牛仔裤”。
李维斯出生在一个机会遍地的时代，但他的成功之路却是独特的。在去往西部淘金的路上，李维斯和同行人一样，都有机会靠淘金致富；在遭遇那条湍急的河流时，他没有认命，留了下来；在淘金受阻之后，李维斯还是不服输，继续坚持留在西部，靠卖水挣钱；在卖水生意被干扰之后，李维斯仍然没有放弃，而是继续寻找商机，终于创造出了风靡全球的牛仔裤品牌。
在千千万万个淘金者当中，李维斯是独特的，当年那些淘金者都已消失在了历史的长河中，唯有李维斯凭借从不认命的心态创造出了巨大成果，同时他也将被世人铭记。
在现实生活中，我们每个人都可能同李维斯一样遭遇困境。有人在工作、生活中多次碰壁之后，就会认为自己身上存在着一种宿命，永远也无法突破。此时，就算他们心中有着美好而远大的志向，或已经选定了适合自己的人生方向，都将是徒劳的。因为宿命论让他们否定了自己经过深思熟虑、结合实际情况而选择的方向，反而转向那个自己幻想出来的方向。这样，他们也只能停留在原地，使得现状更加严峻。
无数成功者的例子告诉我们，人生的宿命其实是“方向＋努力＝结果”。如果一个人认定自己会一生碌碌无为，难以企及自己的人生目标，那么他最后的命运恐怕也会“如他所想”。宿命论常会给人强大的心理暗示，让人不再着眼于未来，而是囿于当下的一切。
的确，世上存在着诸多规律。比如，智商会影响人的学业，周围环境会影响个人所受的教育，一个人所处的平台会影响他的眼界。这些规律的确会影响个人的发展，但如果我们只在意这些规律，而忽略了自身的无限可能，那么我们的人生就已经结束了。
事物的发展都有其规律，我们不仅不应消极沉沦，而且更应该积极去发现、认识和利用规律，按规律办事。如果“鱼只能生活在水里”是规律的话，那么若有人想“缘木求鱼”便显然是徒劳和愚蠢的。人必须正确对待客观世界，它是由定数和变数组成的，如果它真是一成不变，人岂不是成了提线木偶？
所以，宿命其实是一种规律，它对人生并非必要，而人生的方向选择却是必要的。宿命论并不排斥无限可能，正如古话所说“谋事在人，成事在天”，事不谋不成，所谓“多算则胜，少算则不胜，况于无算乎”。一个人有了自己的人生方向，并朝着那个方向去努力，就已经是在创造自己的命运，其人生轨迹也会逐渐向既定的方向靠拢，并最终如己所愿。
提问2：你的心中有一颗“北极星”吗？
迷茫是无数年轻人的通病。近几年流行的一句话为每个迷茫的人找到了借口——谁的青春不迷茫。但迷茫是一种负面情绪，它会使人变得漫无目的、没有方向，如果不能够摆脱迷茫，那么最后等待他们的将是平庸。
迷茫的人找不到生活的出口，以至于被困在其中。但很多时候，不是我们没有努力，而是因为我们没有目标，所以在痛苦里迂回，在迷茫中徘徊。生活中，我们简单而又繁复地困着自己，找不到一个可以呼吸的出口。爱情里，自己像颗棋子，进退身不由己；工作中，自己像个机器，被人来回控制，于是才会迷茫。
有的人迷茫是因为人生没有目标，而有的人迷茫是因为选错了人生目标。关于错误的目标，有这样一个笑话：
夜晚，一个人在房间里四处翻找着什么东西。有一个人问道：“你在寻找什么呢？”
“我丢了一个金币。”他回答。
“你把它丢在了房间的中间，还是墙边？”第二个人问。
“都不是。我把它丢在房间外面的草地上了。”他又回答。
“那你为什么不到外面去找呢？”
“因为那里没有灯光。”
你一定会觉得这个人很可笑。然而，许多人每天也都在错误的地方寻找着自己想要的东西。
目标对于人生极其重要。哈佛大学曾经做过一项非常著名的跟踪调查，是关于目标对人生的影响。该项调查的对象是一群智力、学历、环境等条件都不相上下的年轻人，调查结果发现：
27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有比较清晰的短期目标；3%的人，有十分清晰的长期目标。
经过25年的跟踪调查发现，他们的生活状况有了天壤之别……
3%——几乎不曾更改过自己的人生目标。25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，其中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。
10%——大都生活在社会的中上层。其共同特点是他们的短期目标不断被达到，生活质量稳步提升。他们成为了各行各业中不可缺少的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。
60%——几乎都生活在社会的中下层。他们能安稳地生活和工作，但都没有取得特别的成绩。
27%——几乎都生活在社会的最底层，生活都过得很不如意，他们经常失业，靠社会救济度日，还常常抱怨他人，抱怨社会。
由此可见，成功最初仅仅是一个目标。你选择什么样的目标，就会有什么样的结果，也就会有相应的人生。目标引领着人生的航向，指引人生驶向成功的彼岸。失去了目标，努力一万倍也只是徒劳。
若想要走出迷茫，方法很简单——就是给自己找一颗人生中的“北极星”，也就是说，给自己的人生找到一个大方向。
我们知道，北极星是野外活动、古代航海的重要方向指标，另外它也是小至观星入门时用来辨认方向的恒星，大至天文摄影、观测室赤道仪的定位参考等。因此，北极星在很多方面都起到十分重要的作用。由于北极星最靠近天空中正北的方位，千百年来地球上的人们都是靠它的星光来导航。
比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠，每年都有数以万计的旅游者来到这儿。不过在肯·莱文发现它之前，这里还是一处封闭而落后的地方。这里没有一个人走出过大漠，不是因为他们不愿离开这块贫瘠的土地，而是尝试过很多次都没有走出去。
肯·莱文当然不相信这种说法。他用手语向这里的人问原因，然而每个人的回答都一样：从这里无论朝哪个方向走，最后都还是转回出发的地方。为了证实这种说法，他做了一个试验：从比塞尔村向北走，结果三天半就走了出来。
为什么比塞尔人走不出来呢？肯·莱文非常纳闷，后来他只得雇了一个比塞尔人，让他带路，看看到底是为什么。他们带了半个月的水，牵了两峰骆驼，肯·莱文把指南针等现代设备收起来，只拄一根木棍跟在后面。
十天过去了，他们大约走了八百英里的路程，在第十一天的早晨，他们果然又回到了比塞尔。这时肯·莱文终于明白了，比塞尔人走不出大漠，是因为他们根本就不认识北极星，也不知道东西南北。
在一望无际的沙漠里，一个人如果单凭感觉往前走，只会走出许多大小不一的圆圈，最后的足迹十有八九是一把卷尺的形状。比塞尔村处在浩瀚的沙漠中间，方圆上千公里没有任何参照物，若不认识北极星又没有指南针，想走出沙漠，几乎是不可能的事情。
肯·莱文在离开比塞尔时，带了一位叫阿古特尔的青年，就是上次与他合作的人。他告诉阿古特尔：“我们白天只需休息，夜晚的时候朝着北面那颗星走，这样就能走出沙漠。”阿古特尔跟着他走，三天之后果然走到了大漠的边缘。阿古特尔因此成为了比塞尔的开拓者，他的铜像被竖在小城的中央。铜像的底座上刻着一行字：新生活是从选定方向开始的。
在迷茫时，我们的人生不就恰好需要一颗北极星吗？若心中有一颗北极星，我们就能够坚定自己的方向，哪怕是在穷途末路时也能够坚定不移地朝着正确的方向走下去。
其实感到迷茫就如同漫无目的地走在一望无际的沙漠中，如果我们任由着心漫无方向地行走，走出的不过是一把卷尺的形状，最后还是会回到原点。这时我们需要的是北极星，一个能够指引方向的参照物。这样，走出迷茫就会变得轻而易举。所以，每一份快乐、每一种新生活的开始，都是从选定方向开始的。只要有了方向，然后朝着方向一路走下去，就必定能走出一条康庄大道来。
一个年轻人应聘到一列三等火车上当司机助理。司机是个爱发牢骚的人，经常对这位新来的助理指手画脚。
转眼一个月过去了，年轻人领到了平生第一份薪水，他心里甜得跟吃了蜂蜜似的，过一会儿就要拿出来数一遍。当他将钱数到第五遍时，那位司机终于忍不住说：“小伙子，你别得意，你以为这个饭碗这样就算捧住了吗？告诉你，你要等三个月才能通过试用期，前提是你没有惹什么麻烦。再熬上三年五载，如果你侥幸没被开除的话，才可以像我一样当上正式司机，到那时你才能够眉开眼笑地数钱玩。现在，我建议你小心看好自己的饭碗，老老实实干活去！”
年轻人窘得满脸通红，他认为司机没有权力这样羞辱他。但司机的话却提醒了他：“难道我只能以司机这个职业作为我的目标吗？如果是这样，人生岂不是太平淡了？”他凝思半晌，在心里立定了一个目标，便抬起头来，对还在唠唠叨叨的司机说：“你以为我只想当一个司机吗？告诉你，我将来要做铁路公司的总经理！”
“什么？哈哈！”司机发出一阵怪笑，好不容易才停下来，喘着粗气说，“老板！我想我不得不叫你老板。你要是能在我退休之前当上总经理，我求求你不要开除我。”年轻人不理会他的嘲讽，冷静地说：“如果你老老实实干活，我是不会开除你的。”
“哈哈，你开除我？但是我要告诉你，笨蛋，马上给我老老实实干活去！”
年轻人的确老老实实干活去了。但他刚才的宣言，不是为了争面子才说的赌气话。自此，他按照总经理的标准严格要求自己，努力培养自己做一个优秀总经理所需要的各种素质。因为心中存有这样一个目标，他的见识、言谈举止、办事的态度都变得跟普通员工不一样了，给人一种鹤立鸡群的感觉。
就这样，他在公司里一步步地走下去，从实习司机到正式司机再到副主管，然后到主管，十多年后，他终于成为了马利安铁路公司的总经理。
试想，如果当时这位年轻人的目标只是那一点点薪水的话，那么他还能够成为后来的总经理吗？如果年轻人在安逸中浸泡太久，就无法找到自己真正的目标。尽管司机的话不太好听，但是却对他起到了醍醐灌顶的作用，他的人生在此扭转。
一个人如果找准了方向，树立了明确目标，会比他在漫无目的的状态下奋斗十年二十年都要有效。那些碌碌无为、失败的人生大多是因为没有方向或是找错了方向。
著名哲学家葛特曼曾经说过：“世间最凄惨的景象，莫过于看到一只迷路的小狗夹着尾巴乱走。”这其实说的就是人生目标的重要性。一个人如果没有目标，那么他面临的将是比死亡更可怕的东西，他的人生会因为没有目标而被提前下了注脚。
很多人把别人的成功看作是运气，把自己的失败归结为时运不济，于是放弃了努力，破罐子破摔。其实，他们不知道，但凡成功者，在寻找目标和坚持目标的道路上所付出的努力是常人无法想象的。
所以，现在我们也扪心自问一下：我的心中有一颗“北极星”吗？
提问3：你的选择足够理性吗？
人生总会面临各种各样的选择，在各个岔路口，我们的选择决定着各自以后的方向。选择同目标一样，对我们的人生起着至关重要的作用。甚至可以毫不夸张地说，我们的命运取决于我们的选择。
既然选择如此重要，我们就要问一下自己：我的每一个选择都足够理性吗？
其实，我们每个人在做出选择之前，心中都有一把标尺。但这把标尺不一定是自己的，而可能是别人的。就像我们平时请朋友吃饭，你选择去湘菜馆，因为考虑到朋友是湖南人——这时，你心里的标尺是“利他”。其实你更想去粤菜馆，因为你是广东人。在选好菜系后，你还会面临高档与低档餐厅、坐公交车去还是打的去等一系列的选择。面对这些选择时，如果你心中没有一把标尺，后面的事就可能会显得很尴尬。
湘菜馆选好了，这是以朋友的标尺做出的选择，也或许是出于对朋友的尊重。但在选择高低档餐厅和坐公车或打的时，我们就需要给选择量身打造一把标尺。如果只是为了顾及颜面，打车进了高档餐厅，吃完结账时却发现兜里的钱不够，让朋友帮你垫了一些，此时你的“请”就失去了原本的味道。
有时我们可以因顾及别人而舍弃自己的标尺。但要明白，人生是自己的，我们大多数的选择都要按照自己的实际情况来量身打造，就如同穿衣服，只有选择适合自己的衣服，才不至于因过大而显得臃肿，或因过小而让人感觉不舒服。
所以，我们应当按照自己的需求和实际情况来选择人生目标。关于选择，有这样一则幽默很能说明问题。
第二次世界大战期间，有三个人要被纳粹关进监狱三年，监狱长突发奇想地说要满足他们三人每人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄；法国人爱浪漫，要一个美丽的女子相伴；而犹太人说，他要一部能与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人，只见他怀里抱着一个小孩子，美丽女子的手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年中我每天都与外界联系，我的生意不但没有受到影响，还增长了一倍，为了表示感谢，我送你一辆劳斯莱斯！”
虽然这是一个虚构的故事，但它告诉我们，我们不光要按照自身情况来定一把标尺，还要根据外部条件来做出适合自己的选择。要不然就会和故事中的美国人一样，拿到了雪茄却拿不到火，白忙活一场。
因此，我们能够理性选择的前提是要有一把属于自己的标尺。有了标尺，我们就不会在选择时感到茫然，或是举棋不定，更不会因为自己的选择而导致尴尬和悔恨。
心中有了标尺还不够，我们还要知道自己什么时候该用这把标尺。其实每个人心中都有一把标尺。我们迷茫，不是因为我们没有自己的标尺，而是不知道该在什么时候用上这把标尺。曾经轰动一时的“北大猪肉王子”的故事或许能给人一些启发。
“北大猪肉王子”陈生是广东人，北京大学经济学学士，清华大学EMBA。如今，他已经是身家数十亿的大企业家，他能走到这一步，完全是靠自己当时做的各种决定。
1984年大学毕业后陈生被分配到广州市委办公厅上班，当时他一个月的工资仅有86元，比普通的企业工人（月薪300元）都要低，更别提个体户了。当时陈生的哥哥在广州火车站附近的农贸市场卖鸡，一个月能有千把块的收入。收入上的不足让陈生很是压抑，他在市委待了两年后准备申请调回湛江市经委工作，以谋求一点改变。虽说那时他已打定主意下海，但还是选择继续留在体制内。因为他是一个思想较为激进，行为却非常保守的人，想得多而做得少。而且他觉得，当时跟现在不同，公务员下海赚钱会被看成是很没面子的事情。另外，他也隐约觉得自己还缺乏一些关键性资源，就算当时真的去当个体户，也未必能做好。
后来，陈生把自己在体制内的工作经历当成是创业前的准备。他在市委时就职于综合部，主要负责给领导提供信息和进行调研。他可以到处调研，了解社会百态、经济民生，这对他的早年积累帮助很大。
后来，陈生写了一篇题为《中国经济改革将走向何方》的文章，里面提到“市场经济”这个词，陈生对此很是自豪，觉得自己有眼光。不过这种观念在当时还是受到了多方的指责。
得知陈生要下海经商，他的直属领导还比较支持，但上一级领导就急了，大会小会批评他，说他人心不足云云。而给陈生更大压力的是他的母亲，母亲跑去单位又哭又闹，坚决反对陈生下海。她自己曾是一个下海失败者，因而不愿看儿子走她的老路。
经过深思熟虑之后，陈生还是觉得创业是最适合自己的道路。尽管他当时在单位里工作业绩十分突出，而且公务员也是一份十分体面的工作，但陈生还是毅然选择下海经商。
最初陈生选择做外贸，只要赚钱的他都做，坚持了半年之后，他转而去种菜。这两件事他都没有坚持太久，但给他带来了原始的创业资金。到1990年，陈生已经积攒了100万元。当时正是房地产的起步阶段，虽然市场还没有红火起来，但敏锐的陈生已经察觉到了里面的商机。而当时陈生面临的最大问题就是缺乏资金，靠手上那100万根本无法支撑创业。于是，陈生选择了去一家房地产公司继续打工。在学到了诸多经验之后，陈生继续创业。
1993年，陈生成立湛江市新光辉房地产开发有限公司。资金的问题是通过和朋友合伙解决的，他出力，朋友出钱。他们的合作非常顺利，到1996年，他们的公司已经稳居湛江房地产市场前三强。但麻烦也随之而来。虽然房地产生意的投资回报率非常高，甚至直至今日还是这样，但这个生意跟机关工作很像，要面临复杂的人际关系，陈生厌倦了各种应酬，在身家已经几千万的情况下，他选择了离开。
之后，他又开始卖酒，且获得了成功，第一年销售额就有2000万元。但陈生还是不满足，于是他又开始将目光投向养殖行业。
2004年，陈生开始进入养殖行业，在养鸡失败之后，他偶然看到北大校友陆步轩卖猪肉的新闻，于是经过一番市场调查，他又开始养猪。在此过程中，陈生吸取了养鸡的教训，不但自建农场，同时还在终端布局，弥补之前没有销售窗口的不足。而且，为了加强质量把控，档口采取自营模式。他还成立了“屠夫学校”，聘请陆步轩做名誉校长，后者也十分用心，亲自为屠夫学校撰写了二十多万字的屠夫教材。一个档口每日能销售八九头猪，绝对称得上是一门技术。
2007年年初，陈生的壹号土猪上市，很快就打开了市场，企业也顺利步入正轨，每年都能保证200%的增长速度。目前在整个珠三角地区有400多家档口，年销量22万头猪，是行业第二名的7倍，2014年当年营业收入达6亿元人民币。
试想，如果陈生当年受领导和母亲的影响而放弃下海经商，那么这个世界上或许会多一个有经商头脑但无用武之地的公务员，却少了一个有魄力的成功商人。
其实，在人生中，我们在做选择时总会遭遇各种干涉，有的干涉来源于他人，有的来源于自己。此时，我们只有排除这些干涉，在综合分析各方面情况之后，才能做出最理性、最适合自己的选择，我们的人生才会产生重大的良性变化。
而人生正是在此扭转。
总有人说：“我也有很多自己想做的事情，但我能这么选择吗？这个世界是很复杂的。”类似的话我们从无数人口中听到，但他们有多少人能真正活出自己？作为经济独立、思想独立的成年人，如果我们连做何选择都要受制于人，那么又何谈活出自己的价值？
当然，也有人在一时冲动的情况下做出选择，而这种选择的后果往往是毁灭性的。据工商联的一份数据显示，中国每年的创业公司有80%撑不过一年。我们很难测算在这80%的创业者当中到底有多少人是因为一时头脑发热而去创业的，但我们可以毫不隐讳地得出一个结论：这些创业者中有些人一定做出过不合理的选择。
没错，选择决定了我们的人生方向，而理性的选择是保证人生方向不发生偏离的重要方法。只有选择理性了，我们才不至于继续错下去，才能在正确的道路上拼搏、奋斗，也才能收获美好的明天。
提问4：你为什么不敢走自己想走的路？
微博上曾经流行过这样一句话：“这个世界上最幸福的事就是去做自己想做的事，走自己想走的路。”这样一句简单的话道出了无数人内心的不安和痛苦，“做自己想做的事、走自己想走的路”竟然成了世界上最幸福的事。这句话的言外之意似乎是，要做到这一点太难了。
那么，为什么有那么多人不敢走自己想走的路呢？
首先，人会出于对未知的恐惧而止步不前。很多人在选择人生道路时都会首先寻求稳定，而对于未知的事情，他们总是心存恐惧。马云在互联网领域创业的时候，曾向多方求助，最后给予他资金支持的却是日本的一家投资公司——软银集团。
而心存恐惧其实也是无可厚非的。因为我们在做某个选择之前，就好比我们买东西时要看价格，如果能承受后果，我们就会选择去做，如果承受不了，人们就会打退堂鼓。而在未知面前，这种考量又是非常困难的。所以，人们会选择趑趄不前。
20世纪中期，美国德克萨斯州某小镇上有两个刚刚高中毕业的青年，一个叫安东尼，一个叫沃尔，他们是很好的朋友。高中毕业后，两人都选择提前步入社会，不上大学。于是他们相约去了纽约。
起初，他们经亲戚介绍，在纽约的一家出租车公司里打工。尽管每天的工作很累，但他们都没有怨言。没过几年，安东尼认识了一个同样是来自德克萨斯州的姑娘琳娜，两人步入了婚姻殿堂，第二年就有了孩子，一家人生活虽不富裕，但也很开心。
而沃尔一直在思考着未来的出路，他不想一辈子做计程车司机。高中时，沃尔的数学成绩很好，他的梦想是在华尔街为自己谋得一席之地。
在他们快30岁的时候，沃尔突然对安东尼说，他经过多年的自学已经初步了解了股票市场，准备去一家证券公司实习一段时间，他希望安东尼和他一起去，以后再一起创业。
可无论沃尔怎么说，安东尼就是不同意。最后沃尔不耐烦地问：“兄弟，你到底在担心什么？”
安东尼说：“沃尔，你知道，我现在是有家室的人，虽然我的工资不高，但养活我们一家人也算是够了。你有没有想过，我们都这么大年纪了，去做一份没有工资的工作你真的愿意吗？而且，你还说要创业办公司，噢，天哪！你可别这么想，一旦创业失败了你知道要怎么办吗？我们会身无分文，而且我们辛辛苦苦买的房子也会被银行收走，那样太可怕了，不是吗？”
安东尼的一番话让沃尔无言以对，他知道安东尼的顾虑，也理解朋友的苦衷。于是，他选择了一个人去。
故事的结局也是在人的意料之中。沃尔在实习了一段时间之后继续留在公司，并在五年后开办了自己的证券公司，成为了华尔街的又一位亿万富翁。而安东尼呢，还是在继续开出租车，直到他退休。
其次，影响人们选择的最关键因素是自信。自信是什么？自信是“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪迈，是“青山遮不住，毕竟东流去”的果敢与执着，也是“行到水穷处，坐看云起时”的淡泊与从容。如果没有自信，我们就只能任“小溪冲走生命的花瓣，却永远托不起成功的巨轮”。爱迪生曾说过：“自信是成功的第一秘诀。”只有我们足够自信，才能去选择，只有敢于选择我们才能成功。
在选择面前，一个人决断力的高低，除了原则的掌握和技巧的运用外，还需要充足的信心。一个人如果对自己没有信心，就算有做出正确决定的技巧，也是无济于事；或是别人随便说一句风凉话，他就把自己原来的决定完全否定掉。
里根是一个演员，却立志要当总统。从22岁到54岁，罗纳德·里根从电台体育播音员到好莱坞电影明星，他的青年到中年的岁月都是在文艺圈内，对于政治完全是陌生的，更没有任何经验。这一现实，似乎成为了里根涉足政坛的一大拦路虎。然而，当机会来临，共和党内的保守派和一些富豪们竭力推荐他竞选加州州长时，里根毅然决定放弃大半辈子赖以为生的影视职业，选择开辟人生的新领域。
当然，信心毕竟只是一种自我激励的精神力量，若离开了自己所具有的各项条件，信心也就失去了依托，难以变希望为现实。但凡想要有所作为的人，都必须脚踏实地，用自己的脚走出一条路来。正如里根要改变自己的人生道路，并非一时冲动，而是与他的知识、能力、经历、胆识分不开的。
另外一件事情也让里根对竞选获胜大有信心。他在好莱坞的好友乔治·墨菲，这个地道的电影明星，当年与担任过肯尼迪和约翰逊总统新闻秘书的老牌政治家塞林格同时竞选加州议员。在他们政治实力悬殊的情况下，乔治·墨菲凭着38年的舞台银幕经验，唤起了早已熟悉他形象的老观众们的巨大热情，在竞选中意外地大获全胜……原来，演员的经历，不但不是从政的障碍，而且如果运用得当，还会为赢得选票、争夺民众发挥积极作用。里根发现了这一秘密，便首先从塑造形象上下工夫，他充分利用自己的优势——五官端正、轮廓分明的好莱坞“典型美男子”的风度和魅力，还邀请了一批著名影星、歌星、画家等艺术名流前来助阵，使共和党的竞选活动别开生面，大放异彩，吸引了众多观众。
然而，这一切在里根的对手、多年来一直担任加州州长的老政治家布朗的眼中，只不过是“二流戏子”的滑稽表演。他认为无论里根的外部形象如何光辉，其政治形象还只不过是个稚嫩的婴儿。于是他抓住这一点，以毫无从政经验为由对里根进行攻击。殊不知里根却顺水推舟，干脆做一位朴实无华、诚恳热心的“平民政治家”。里根固然没有从政经历，但布朗因为有从政经历，也才会有更多的失误，给人留下了把柄，让里根得以胜出。二者的形象对照如此鲜明，里根再一次越过了障碍。帮助他超越障碍的正是障碍本身——没有政治资本就是最大的资本。因此，每个人过往的经历其实都是自己最宝贵的财富。不同的是，有的人只将经历视为实现目标的障碍，有的人则将经历作为实现目标的法宝，里根无疑属于后者。
就在里根如愿以偿当上州长问鼎白宫之时，曾与竞争对手卡特进行过两次长达几十分钟的电视辩论。面对摄像机，里根的表现淋漓尽致，他时而微笑，时而妙语连珠，在亿万选民面前展示着当演员的本领，占尽了上风。相比之下，从政时间虽长，但缺少表演经历的卡特却显得相形见绌。
上面提到的这两点影响人生选择的关键因素，其实并不难跨越。只要我们能够认识到问题，并加以改正，人生就能因此扭转。
首先，对于对选择的恐惧，有这样一句话能让人扫除不安：“当我们选择做一件事情的时候，最坏的结果不过是给自己一个重新开始的机会。”这话的意思就是，即使我们的选择无法带来成功，它也不过是给了我们一个重新开始的机会。既然最坏的结果我们都能接受，那么，为什么不去做出属于自己的选择呢？
其次，对于自信的问题。当我们要做出选择的时候，不妨尝试以下几个方法，增强自己的自信心。
（1）进行合理的自我期望与评价。客观正确的自我期望与评价，会形成一股强大的动力，增强人们的自信心。当较高的期望与评价是来自自己所喜欢或崇敬的人时，我们的自信心会瞬间升高。在这种情况下，若是心理成熟的人，会冷静地分析他人对自己的期望和评价是否有根据、是否客观合理，否则，就容易出现盲目乐观的情绪，因为自信心和盲目乐观往往只有一步之差。
（2）客观地进行自我批评，有利于自信心的培养。每个人都会在自己前进的道路上设立一个又一个目标，短期目标的后面还会有长期目标，而每一个目标的设立都应建立在正确的自我评价基础之上。每个人都有自己的长处，也都有自己的短处，若你既能正确对待自己的长处，又能认清自己的不足，扬长避短，目标就会实现，自信心的培养也就进入了良性循环。
（3）通过自我暗示增强自信。自我暗示的力量就像风一样，可以将船吹向这边，也可以将船吹向那边；自我暗示既能让你成功，也会使你失败，就要看你怎样扬起这“自信之帆”。任何人只要懂得运用自我暗示的积极力量，就可取得自己期望中的最高成就。
（4）忽略他人的言语干涉。有时，家人朋友的一些话会让人信心受挫，此时，我们应该学会忽略他人的话，坚定地朝着自己的目标去努力奋斗。
提问5：你能在烂苹果中挑到最好的吗？
“两利相权取其重，两害相权取其轻”，这种说法起源于经商活动，是指拼搏于商海的人，难免遇到盈利和亏损，所以需要有准确决策的本领。在有利可图时，就要让利润达到最大；如果赔本，就要将损失降到最低。
这种将损失降到最低的做法是商业上的自我保全手段，也是人生中的处世之道。在我们的人生中，可能经常会遭遇“烂苹果”困境，我们在面临困境进退两难的时候，能做出恰当的判断就显得非常重要。
下面这则笑话中小男孩的一番话其实就体现出了最朴素的“选好烂苹果”的哲理。
一个小男孩在飞快地奔跑着，当他转过街头拐角时，与教区牧师撞了个满怀。
“小家伙，你要上哪儿去，为什么跑得这样快？”牧师喘过气来问道。
“回家！妈妈要打我屁股。”男孩上气不接下气地说。
“哦，什么？！”牧师深深地吸了一口气，吃惊地问，“难道你是喜欢让人打屁股，才跑得这么快？”
“不，不。”男孩一边往家飞跑，一边回头大声说，“我要赶在爸爸之前到家，不然，爸爸回来就不仅是打我屁股了。”
其实每一个困境都是我们不够理智的选择导致的，但是任何人都无法做到时刻保持理性。因为理性的成长、成熟需要困境的食粮来喂养。所以我们在遭遇困境时，不应该埋怨自己当初的选择，而是应该像小男孩一样，尽快走出困境，才不至于“挨爸爸的打”。
“两害相权取其轻”其实就是如何在两个烂苹果之中选一个不太烂的，这也是我们常用的选择方法。想要从烂苹果中挑选一个相对好的，看似容易其实很难。这么说是因为很多人在面对人生选择的时候，总有一种想要“两全其美”的心理，不想有一点遗憾，而这也会导致他们无法做出恰当的判断。
关于这一点，下面这则寓言故事就很能说明问题。
上帝把两群羊放在草原上，一群在南，一群在北。
上帝还给羊群安排了两种天敌，一种是狮子，一种是狼。
上帝对羊群说：“如果你们要狼，就给一只，任它随意咬；如果你们要狮子，就给两头，你们可以在两头狮子中任选一头，还可以随时更换。”
这道题的问题就是：如果你也在羊群中，你是选狼还是选狮子。
然后，记住你的选择，接着往下看。
南边羊想，狮子比狼凶猛得多，还是要狼吧！于是，它们就要了一只狼。
北边羊想，狮子虽然比狼凶猛得多，但我们有选择权，还是要狮子吧！于是，它们就要了两头狮子。
狼进了南边羊群后，就开始吃羊。狼身体小，食量也小，一只羊够它吃好几天，这样羊群几天才被追杀一次。
北边羊挑选了一头狮子，另一头则留在上帝那里。这头狮子进入羊群后，也开始吃羊。狮子不但比狼凶猛，而且食量惊人，每天都要吃一只羊。这样羊群天天都会被追杀，它们惊恐万状，赶紧请上帝换一头狮子。
不料，上帝保管的那头狮子一直没有吃东西，饥饿难耐，扑进羊群，比前面那头狮子咬得更疯狂。羊群一天到晚只顾逃命，连草都快吃不成了。
南边羊群庆幸自己选对了天敌，还嘲笑北边的羊群没有眼光。北边羊群非常后悔，向上帝大倒苦水，要求更换天敌，改要一只狼。
上帝说：“天敌一旦确定，就不能更改，必须世代相随，你们唯一的权利就是在两头狮子中选择。”
北边羊群只好把两头狮子不断更换。可两头狮子同样凶残，不论换哪一头它们都比南边羊群悲惨得多，后来它们索性不换了，让一头狮子吃得膘肥体壮，另一头狮子则饿得精瘦。眼看那头瘦狮子快要被饿死了，羊群才请上帝换另一头。瘦狮子经过长时间的饥饿后，慢慢悟出了一个道理：自己虽然凶猛异常，一百只羊都不是自己的对手，可是自己的命运是被掌握在羊群手里的。
羊群随时可以把自己送回上帝那里，让自己饱受饥饿的煎熬，甚至还可能饿死。
想通这个道理后，瘦狮子就对羊群特别客气，它只吃死羊和病羊，凡是健康的羊它都不吃了。羊群喜出望外，有几只小羊提议干脆固定要瘦狮子，不要那头肥狮子了。
一只老公羊提醒说：“瘦狮子是怕我们送它回上帝那里挨饿，才对我们这么好。万一肥狮子饿死了，我们没有了选择的余地，瘦狮子很快就会恢复凶残的面目。”
羊群觉得老羊说得有理，为了不让另一头狮子饿死，它们赶紧把它换了回来。
原先那头肥壮的狮子，也已经饿得皮包骨头了，并且它也懂得了自己的命运是被掌握在羊群手里的道理。
为了能在草原上待久一点，它竟百般讨好起羊群来，而那头被送交给上帝的狮子，则难过得流下了眼泪。
北边羊群在经历了重重磨难后，终于过上了自由自在的生活，南边羊群的处境却越来越悲惨。因为那只狼没有竞争对手，羊群又无法更换它，它就开始胡作非为，每天都要咬死几十只羊，这只狼早已不吃羊肉了，它只喝羊血，还不准羊叫，哪只叫就立刻咬死哪只。南边的羊群只能在心中哀叹：“早知道这样，还不如要两头狮子。”
你的选择是什么呢？是狮子还是狼？心理学家曾就此问题做过试验，竟然有过半的人会选择狼。为什么在两个“烂苹果”中选择，我们选择不出较好的一个呢？
现在人们时常用“烂苹果”来比喻人生中的两种困境。困境的存在，常常会让人们无从下手，无法做出最佳的选择。
王其是一名85后，2003年，他考上了北京某重点大学，开始了自己人生中最重要的学习时光。大学毕业后，他听从家人的建议参加了国考，并顺利被某政府单位录取，成为一名科员。虽然工资不高，但也算是铁饭碗，十分稳定。
而在王其心里，这份工作并不是他内心向往的。他本身是学美术设计专业的，喜欢画画和设计。可在工作上，他的喜好和特长并不能发挥作用。而当他看到身边许多大学同学都做着各自喜欢的设计工作时，他心里非常羡慕。再加上自己在单位做的都是一些闲差，没有什么发展前景，于是，这份工作成了他眼中的“鸡肋”，食之无味弃之可惜。
一个偶然的机会，王其在聚会上认识了一位漫画公司的总经理。无意中，王其提到了自己的这个梦想，并开玩笑说，如果有合适的机会，他会考虑离职，然后重新投入到自己喜爱的行业当中来。
没想到，这位总经理当即给他打了包票：“如果你有兴趣，可以到我们公司来，我们这里正需要美术人才，没经验也无妨，前期我可以安排专门的人带你。”
王其没想到对方会如此认真地对待他的话，于是，他就想继续问清楚情况：“假如我去您的公司，工资待遇有保障吗？”
“工资当然是一视同仁，前期按实习期的工资算，而且我也跟你说，我们提供的实习工资可能并不能满足你现在的需求。”这位经理如实相告。
而这话让王其心里一沉，因为对方说得没错，而且他恰好刚在老家的省城里买了一套房子，需要单位的公积金，每月还需要定期还房贷。
他犹豫再三，觉得不能立刻给出答复，希望对方能给他点时间考虑一下。
对方也很爽快，并且承诺，只要他愿意，可以随时来公司上班。
回去之后，王其就陷入了两难之中。如果留下来，生活不会出现太大的变化，仍然枯燥无味，他会觉得十分难熬，但可以继续还房贷，生活质量也不会受到影响；如果选择去漫画公司实习，那么他就要经历一段阵痛期，这段时间他要想办法凑钱还房贷，而且生活质量也会受影响。最关键的是，如果他想要辞职，家人一定会强烈反对。
两难之下，王其也不知道该如何选择。
其实，王其面临的问题就是哲学上典型的“烂苹果”命题。对于王其来说，留下来或者另谋高就都存在一定的困难，那么，此时他该如何做出选择就成了一个很严峻的问题。
而且，此时的王其无论怎样选择，都不一定是最好的，因为对他而言，这个命题缺乏两个重要的前提。
第一，王其现在的这份工作真的不再适合他了吗？我们知道，各行各业都有其特点，一个人很难对某一行业一直保持浓厚的兴趣并且从一而终。有很多时候，我们可以开发出自己在当前岗位上的激情，只要自己用心去做、带着热情去做，就能够激发出自己浓厚的兴趣，这样一来，现在的这份工作或许就不是“鸡肋”了。
第二，王其对美术设计的热爱是由衷的还是三分钟热度？我们很多人在做选择时都会一时冲动，认为某个选择一定适合自己。其实，有些时候，某一个选择只是我们在想象中认为适合自己，它可能并不适合我们，也可能只是暂时适合我们。当三分钟热度过去，激情退却，枯燥无味的感觉就又会袭来。
在没有找到这两个问题的答案之前，王其做任何选择都可能会出现问题。
而王其也意识到对于这两个问题，他需要慎重考虑一下。那天晚上回家之后，他翻来覆去地想了一个晚上，又在工作中实践了一段时间，在发现自己实在不适合公务员这份工作之后，他最终选择了去漫画公司。
人生在此扭转。
两年后，王其的美术天赋得到了极大的发挥和提升，很快，他就有了自己的漫画作品。他的第一部漫画作品被国内一家动漫公司看中，拍成了动画片，他的人生也揭开了新的篇章。
因为这种让人进退维谷的困境存在一定的紧迫性，所以往往有人在这种节骨眼上出现重大选择失误。其实，烂苹果困境并非是绝境，只要我们能够理清自己的思路，慎重、理性地选择，不冲动，不过分期待，调整好自己的心态，就一定能够做出适合自己的选择。
提问6：你到底适合什么职业？
职业，在商业文明高度发达的今天，已经成为了影响人生命运的重要事项。我们不光要清楚自己想干什么，还要弄清楚自己能干什么。俗话说：“三百六十行，行行出状元。”因为行业的分化、细化，或许我们所处的世界已经有三千六百行了，在众多的行业中，我们该选择哪一行呢？我们又该如何去选择呢？
小张是某名牌大学的毕业生，他的专业是国际贸易。毕业不久，他就幸运地被一家大型的外贸企业录用为销售经理助理，用小张的话说，就是翻译，其他什么都不用干。当时小张认为和其他同学相比，自己已经很厉害了。随着时间的流逝，一转眼两年过去了，他发现自己还是和大学刚毕业没有两样，于是就想，是不是自己当初选错工作了。听一些大学同学说，销售工作很有挑战性，小张还发现同学们每个月的工资都比自己高。于是小张放弃了翻译的工作，加入到了营销大军中。工作不到半年，小张就心有余而力不足，他被迫放弃了工作，在家待了一年。在这一年中他要么帮小学生补习，要么帮报社翻译资料，什么都做。
回头看自己的同学，那些当年比自己差的都有了不错的发展，有的甚至当上了部门经理。可自己在这三年半的时间里没有任何进步。
从小张的经历我们可以发现，小张对自己的职业选择以及人生规划缺乏理性的思考。他由于没有自己的职业定位，以及对职业的规划，导致了一次又一次的失败，最后一事无成。每个人的最佳职业发展期都只有短短几年，我们怎样才能在这短短的几年里，找到自己的职业定位，选择一份适合自己的工作呢？
下面是目前西方管理学界盛行的人格类型及职业能力的科学测试，管理学者十多年来一直运用人格类型理论培训专业人士，我们不妨试试，给自己找到一个合适的职业定位：
要求：每题的考虑时间不得超过10秒钟。
每7题为一组，找出每组中你选择较多的那个字母，并按顺序进行排列。
1.你倾向从何处获得力量：
（E）别人。
（I）自己的想法。
2.当你参加一个社交聚会时，你会：
（E）在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。
（I）在夜晚刚开始的时候，你就疲倦了并且想回家。
3.下列哪一件事听起来比较吸引你？
（E）与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
（I）待在家中与情人做一些特别的事情，比如观赏一部有趣的录影带或享用你最喜欢的外卖食物。
4.在约会中，你通常：
（E）整体来说很健谈。
（I）较安静并保留要说的话，直到你觉得舒服。
5.过去，你遇见大部分的异性朋友是：
（E）在宴会中、工作上、休闲活动中、会议上或由朋友介绍我给他们的朋友。
（I）通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。
6.你倾向拥有：
（E）很多认识的人和很亲密的朋友。
（I）一些很亲密的朋友和一些认识的人。
7.过去，你的朋友和同事倾向对你说：
（E）你难道不可以安静一会儿吗？
（I）可以请你从你的世界中出来一下吗？
8.你倾向通过以下哪种方式收集信息：
（N）你对有可能发生之事的想象和期望。
（S）你对目前状况的实际认知。
9.你倾向相信：
（N）你的直觉。
（S）你直接的观察和现成的经验。
10.当你置身于一段关系中时，你倾向相信：
（N）永远有进步的空间。
（S）若它没有被破坏，不予修补。
11.当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：
（N）未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。
（S）实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。
12.你是这种人：
（N）喜欢先纵观全局。
（S）喜欢先掌握细节。
13.你是这类型的人：
（N）与其活在现实中，不如活在想象里。
（S）与其活在想象里，不如活在现实中。
14.你通常：
（N）偏向于去想象一大堆关于即将来临的约会的事情。
（S）偏向于拘谨地想象即将来临的约会，只期待让它自然地发生。
15.你倾向如此做决定：
（F）首先依你的心意，然后依你的逻辑。
（T）首先依你的逻辑，然后依你的心意。
16.你倾向比较能够察觉到：
（F）当人们需要情感上的支持时。
（T）当人们不合逻辑时。
17.当和某人分手时：
（F）你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。
（T）虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。
18.当与一个人交往时，你倾向于看重：
（F）情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。
（T）智慧上的相容性：沟通重要的想法，客观地讨论和辩论事情。
19.当你不同意情人的想法时：
（F）你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。
（T）你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。
20.认识你的人倾向形容你为：
（F）热情和敏感。
（T）逻辑和明确。
21.你把大部分和别人的相遇视为：
（F）友善及重要的。
（T）另有目的。
22.若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：
（J）必须先检查你的时间表。
（P）立刻收拾行装。
23.在第一次约会中，若你所约的人来迟了：
（J）你会很不高兴。
（P）一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。
24.你偏好：
（J）事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里待多久、该如何打扮。
（P）让约会自然地发生，不做太多事先的计划。
25.你选择的生活充满着：
（J）日程表和组织。
（P）自然发生和弹性。
26.哪一项较常见：
（J）你准时出席而其他人都迟到。
（P）其他人都准时出席而你迟到。
27.你是喜欢……的人：
（J）下定决心并且得出最后肯定的结论。
（P）放宽你的选择面并且持续收集信息。
28.你是此类型的人：
（J）喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。
（P）享受同时进行好几件事情。
性格分析
（E）外向型-|-内向型（I）
（S）感知型-|-直觉型（N）
（T）思考型-|-感觉型（F）
（J）判断型-|-认知型（P）
外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主动与人交往，喜欢互动。与人为伴就精神抖擞，常常认识很多人。
内向型的人专注于自我的内心世界，喜欢独处并陶醉其中。他们总是先想后做，这意味着心理活动居多。他们不喜欢受人注目，一般比外向型的人更矜持。
感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。
直觉型的人更相信“第六感觉”（直觉）。他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能预测事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。
思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。
感觉型的人常因着自己的喜好和感觉来决策。他们很会体贴人，常富有同情心，并引以为荣。
判断型的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊，事事井井有条，他们就快乐无比。凡事他们都要断个分明，喜欢决策。
认知型的人生活散漫随意，在生活机动性强时最高兴。他们乐意尝试一切可能的事情。他们往往理解生活，而不是去努力控制生活。
个性的每个层面都有两个彼此对立的极端，这样总共有8种个性偏好，每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来，便代表16种个性。每个人都可以在此对号入座。
ISTJ：内向、感知、思考、判断型
这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是不懈追求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、从容不迫地把它完成。
对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详的服务。他们需要独立的工作环境，让他们有充裕的时间独立工作，并能运用他们卓越的专注力来完成工作。
ISFJ：内向、感知、感觉、判断型
这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有益处，他们便会担起重担。
最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但前提是个人贡献要能得到承认。
INFJ ：内向、直觉、感觉、判断型
这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常能入木三分。
对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。
INTJ：内向、直觉、思考、判断型
这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常怀疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。
最适合的工作是，能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。
ISTP：内向、感知、思考、认知型
这种人奉行实用主义，善于行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。
对于这类人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。
ISFP：内向、感知、感觉、认知型
这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。
他们适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。
INFP：内向、直觉、感觉、认知型
这种类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常生活中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。
对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作表达自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。
INTP：内向、直觉、思考、认知型
这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。
对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。
ESTP：外向、感知、思考、认知型
这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这类人喜欢摆弄实实在在的东西，善于拆拆装装。
对这类人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。
ESFP：外向、感知、感觉、认知型
这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。
对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中穿梭。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目和活动。
ENFP：外向、直觉、感觉、认知型
这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可行。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。
这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。
ENTP：外向、直觉、思考、认知型
这种人易激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。
令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作提高个人权力并能经常与权力人物交流。
ESTJ：外向、感知、思考、判断型
这类人办事能力强，喜欢出风头，做事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。
这种类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中运用娴熟的技能。他们希望工作的测评标准能够公正。
ESFJ：外向、感知、感觉、判断型
这种类型的人喜欢通过直接与人合作以切实帮助别人。由于他们非常注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。
这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展尽可能顺利。
ENFJ ：外向、直觉、感觉、判断型
这类人富有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。
这类人最适合的工作是，能在工作中建立温馨的人际关系，能够同自己信赖且富有创意的人群一起工作。他们希望工作多姿多彩，而且能有条不紊地进行。
ENTJ：外向、直觉、思考、判断型
这类人是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天生的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这类人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。
最令这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。
对号入座
ISTJ：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。
ISFJ：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。
INFJ：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。
INTJ：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。
ISTP：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。
ISFP：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。
INFP：人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。
INTP：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。
ESTP：企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师。
ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人。
ENFP：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。
ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。
ESTJ：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。
ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。
ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁。
ENTJ：（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师。
我们可以从职业测试中清晰地发现，对于职业的定位，是以自己的性格评估作为依据的，其实这也是“性格决定命运”的缘故。另外，我们是否发现，即便做这样的职业测试，每一道题也都是在选择，而且是一次果断的（不超过10秒）选择。但是，这并不意味着我们按照这个测试得出的结果就一定适合自己，其实它是在告诉我们应该按照自己的性格、兴趣爱好去选择三百六十行中适合自己的那一行。
