许你一世日月星辰目录

小的时候，是唐楠楠追着叶洛轩，只是那个时候叶洛轩只当她是妹妹，长大后叶洛轩明白自己对她的感情后，俩人却又因种种原因分离了，两年过后，两人再次相交。命这种东西还真是说不好，分散了也意味着再次相交。同一个晚上，还是那片树林耳畔传来女孩还是的声音“你是什么时候喜欢上我的？”他含着笑意，搂着她的肩“天知道”我喜欢你，早在很久以前，回首才发现你已经是我的生命中无法或缺的一部分。感谢你没有离开我

震惊！晏少捡回家的神秘女孩竟喊他——爸爸？！十级洁癖的晏家太子爷亲自抱回家一个失忆的小姑娘，捧在心尖疼爱，宠得无法无天。小姑娘又娇又软，拧不开瓶盖爱撒娇，打雷闪电要抱抱，遇到蟑螂喊怕怕……大家都以为晏家少主养了一只小白兔，直到后来亲眼见她徒手将两个壮汉打趴，踩在脚下嗷嗷哭！被撞破的小姑娘心慌意乱，晏少长臂一揽将爪牙锋利的小姑娘搂进怀里，低声诱哄：“别当混世大魔王了，做我的小公主吧！”【这是一个傲娇大少爷捡回失散多年的小青梅，把她宠成小公主的故事！】【也是一个情商智商双高的腹黑青梅伪装成小白兔，撩动竹马哥哥谈恋爱的故事！】“大狗狗。”“是狼。”“我喜欢大狗狗QAQ”“汪！”

你看我这么爱你，看你爱我的样子，所以你也为我着迷吧。——顾忆这爱从未来晚，只是我藏在了心底最深处，连我自己也不知道罢了。——叶词生“什么是爱情”“爱情大概就是我爱你，你不爱我吧”——沈适

她有双重身份，白兔，白家大小姐是她第一重身份，八岁那年被他夺走初吻，手持信物互相等待。关兔是她第二重身份。他（杨振）与关兔日久生情，冲破心里障碍，与关兔交往，交往的第一天，他意外的找到了八岁那年与他定情的白兔。最后他选择了哑巴白兔。心又爱着关兔。他不可能抛弃白兔，也不想关兔成为别人的新娘。精神极度压抑，然而他想，享齐人之福，把两只兔子都娶回家。本文除了真情实感，相濡以沫的爱情外，还汇集了青春时期同学之间最单纯，最深厚的友情。本文亮点，哑女（白兔）盲女（岳安安）都属于残疾人，残疾人与正常人之间都有一道抹不去的鸿沟，她们为了爱都走出一条布满荆棘的心酸爱情。像她有几尺厚脸皮的女人世界上应该只有她（姚绿卡）一个，为了爱她倾尽所有，遍体鳞伤。爱到最后她只能留下哀伤的一句话“曾经一度以为用一颗最真的心，可以换取一份最真的爱，原来这只不过是没人欣赏的独角戏。”本文有笑有泪，有伤有痛，有情有义，有爱有恨！

以线为绣，可织岁月；以心为绣，可织江山。一座宫廷，怎能困住凤凰？唯方大地，燕璧宜程四分天下。璧国右相的小女沉鱼，贤淑温婉，倾慕四大世家姬氏的公子姬婴，两家预备联姻之际，却被君王昭尹横加破坏，一道圣旨，择伊入宫。姜沉鱼万般无奈，领旨进宫。但她不愿成为妃子，便自荐为昭尹的谋士……

我是一名宅男，我因为一场离奇的事件，穿越了。世界顺序：火影忍者-待续，不喜勿喷，新手上路有一些好笑的梗群号：533975354

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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“我……退役……”一代传奇退役，匿迹于众人……一个偶然的机会，传奇再度归来……却早已不是自己的时代……甘心吗？不甘！……

初见，她提着一把大刀将他从城西一路砍到了城东，后来才知道砍错了人！再见，她和他身为两个敌对帮派的帮主，却坐下喝起了茶，让一干帮众不知所措！求婚时，他将自己费心种了七天的玫瑰悉数奉上；结婚时，她把全服务器里最破的戒指交换给了他，他恍然觉得自己被坑了！而某女只丢下一句“不服来战！”

六岁之前，浑浑噩噩，惨遭毒打，又被人一掌打下悬崖……十四岁之后，渐渐绽放风华，一手下毒，一手又可医治百病，之前所遭受的必要一一还回……不料却遇上了腹黑妖孽，在外人眼中，她清冷不可及，智商分分钟打败他人，可谁知，在妖孽面前，却总是挖坑把自己埋了。只因一句“娘子，我可不是外人”……

所谓永生，就是无止境的孤独，和述不尽的别离

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【错缠后，她奉子嫁他，却独守空房至离婚！】**“袁君辰，我们离婚！”她一通电话打给他，为这段无爱婚姻划下句号。结婚一年七个月他从不回家，为救心爱的女人，他强行将她拖至医院抽她的血，而那女人是她同父异母的姐姐。“离婚协议在书房抽屉里，签了再说。”电话那端的他正温柔陪在心爱女人的病床旁，对她却冷如夏夜寒，不屑看她与女儿一眼。她撕心裂肺地签下名字，带着仅一岁的女儿离开……袁君辰，你没在乎过我，又怎知你在我心里曾是整个世界！三年后，貌丑的她变得妩媚动人，他依然风流不改，他们是上司下属关系，他对她穷追猛打，却认不出曾是他丑妻的她……**如果，丑小鸭也有爱情，那么，一定如蜕变成白天鹅般曲折、美丽动人。

制度是管理的法宝，是企业成功的基石，而用制度进行管理则是企业成长壮大的推动力。正如阿里巴巴董事长马云所说，三流的点子加上一流的执行，强于一流的点子加上三流的执行。执行力是决定团队成败和企业兴衰的关键。星巴克、麦当劳全世界开花，其经营手段和管理制度曝光于大庭广众之下，却没有哪一家企业能与之争锋。分析发现这些企业成功的关键原因在于它们的员工拥有超强的执行力。《胜在制度赢在执行》用创新的理论、经典的案例以及全新的视角，诠释制度与执行的关系，点击执行的现实意义，探寻执行不力的根源，并传递出这样的工作理念：执行是推动企业发展的力量源泉。是促进企业腾飞的助力器。